Skip to main content

საზოგადოებაზე გავლენა

ჩვენს საზოგადოებებში დადებითი და ხანგრძლივი გავლენის შექმნა

ჩვენი მიზანდასახული სამუშაო ძალის შთაგონება.

მუშა პატარა გოგონას ქაღალდის პარკს აწვდის.

133,000

2025 წელს თანამშრომელთა მოხალისეობრივი საათები*

63 მლნ აშშ დოლარი

საერთო შემოწირულობა 2025 წელს**

279,000

Kids4Tech™-ისა და Girls4Tech™-ის მეშვეობით განათლება მიღებული სტუდენტები 2025 წელს

წყარო: Mastercard-ის 2025 წლის გავლენის ანგარიში

ზეგავლენის მოხდენა

ჩვენი თანამშრომლები მნიშვნელოვან ძალას წარმოადგენს იმ თემებში, სადაც ვცხოვრობთ და ვაწარმოებთ ბიზნესს, რათა სიკეთე გავავრცელოთ.

სამი მომღიმარი ადამიანი, რომლებსაც აცვიათ მაისურები და ახურავთ ქუდები Mastercard-ის ლოგოთი.

იქნება ეს ჩვენი პროფესიული კომპეტენციის არაკომერციული ორგანიზაციებისთვის გადაცემა, STEM მენტორებად მუშაობა თუ სხვა ინტერაქტიული მოხალისეობრივი აქტივობების განხორციელება, Mastercard-ის თანამშრომლები მთელ მსოფლიოში ცვლილებებს ახდენენ. ჩვენთვის ეს მარტივია: ჩვენი ღირებულებებით ცხოვრება და საზოგადოებისთვის მომსახურების გაწევა ერთმანეთთან მჭიდროდ არის დაკავშირებული.

„ჩვენი მოხალისეობრივი ინიციატივები ცხადყოფს, რომ მცირე ჯგუფებსაც კი შეუძლიათ დიდ წარმატებებს მიაღწიონ, როდესაც მათ საერთო მიზანი აერთიანებთ.“

კერი ლუ CEO Force for Good Winner Mastercard

კეთილი ნების ძალა

ჩვენი თანამშრომლები ცვლილებას ახდენენ

STEM-ის განვითარება

Mastercard-ის Kids4Tech™ პროგრამა შთააგონებს სტუდენტებს, განავითარონ ტექნოლოგიური უნარები და გახდნენ მომავლის ლიდერები.

ბავშვებსა და მათ მასწავლებელს აცვიათ Kids 4 Tech მაისურებს.

ჩვენი გამოცდილების გაზიარება

ჩვენი გლობალური pro bono პროგრამების მეშვეობით, ჩვენს თანამშრომლებს ვთავაზობთ მიზანზე ორიენტირებულ განვითარების შესაძლებლობებს.

კოლეგების ჯგუფი პოზირებს ფოტოსთვის „კეთილი ნების ძალის“ მაისურებში

სტიქიური უბედურების დროს ადგილზე ყოფნა

ჩვენ უზრუნველვყოფთ როგორც მოკლევადიან, ისე გრძელვადიან დახმარებას; ზოგიერთი თანამშრომელი გადის სპეციალურ მომზადებას სტიქიურ უბედურებებზე რეაგირების სფეროში და ამერიკულ „წითელ ჯვართან“ ერთად ერთვება სამაშველო ოპერაციებში.

ქალი, რომელსაც საბნის ქვეშ ძაღლი უჭირავს.

ვახდენთ პერსონალიზაციას

თანამშრომლებს შეუძლიათ, ისარგებლონ 5-მდე მოხალისეობრივი დღით, მიიღონ მოხალისეობრივი ჯილდოები და გაათანაბრონ შემოწირულობები 10 000 აშშ დოლარამდე, ხოლო მათი წვლილი დაფასდება ჩვენი ყოველწლიური CEO Force for Good Awards-ის ფარგლებში.

ქალი წიგნს კითხულობს.

2025 წლის გავლენის ანგარიში

ჩამოტვირთეთ ჩვენი ანგარიში Mastercard-ის გავლენის შესახებ ადამიანებზე, კეთილდღეობასა და პლანეტაზე.

ხშირად დასმული კითხვები

რა არის Mastercard-ის საზოგადოებაზე გავლენის პროგრამა და ვის შეუძლია მონაწილეობა?

Mastercard-ის საზოგადოებაზე გავლენის პროგრამა ფოკუსირებულია დადებითი ცვლილებების განხორციელებაზე მოხალისეობის, სტიქიური უბედურებების დროს დახმარებისა და თანამშრომლების მიერ გაწეული შემოწირულობების მეშვეობით. მონაწილეობა შეუძლიათ Mastercard-ის თანამშრომლებს, არაკომერციულ პარტნიორებსა და საზოგადოებრივ ორგანიზაციებს, რომლებიც ჩვენი თემების მხარდასაჭერად მუშაობენ.

როგორ უჭერს მხარს Mastercard თანამშრომელთა მოხალისეობასა და საზოგადოებრივი მომსახურების ინიციატივებს?

თანამშრომლებს მოუწოდებენ, მოხალისეობრივად გაიღონ თავიანთი დრო და გამოცდილება კომპანიის მიერ მხარდაჭერილი პროგრამების მეშვეობით, მათ შორის უნარებზე დაფუძნებული პროექტებისა და ადგილობრივი საზოგადოებრივი მომსახურების შესაძლებლობების ჩათვლით, რაც ხელს უწყობს მნიშვნელოვან ჩართულობასა და ზემოქმედებას.

რა შესაძლებლობები არსებობს არაკომერციული ორგანიზაციებისა და საზოგადოების პარტნიორებისთვის, რომ ითანამშრომლონ Mastercard-თან?

არაკომერციულ ორგანიზაციებსა და საზოგადოებრივ პარტნიორებს შეუძლიათ ითანამშრომლონ ერთობლივი მოხალისეობრივი ინიციატივების, კატასტროფებზე რეაგირების ღონისძიებებისა და პროგრამების მეშვეობით, რომლებიც იყენებენ Mastercard-ის თანამშრომლების პროფესიულ გამოცდილებას საზოგადოების მდგრადობის გასაძლიერებლად.

როგორ რეაგირებს Mastercard სტიქიურ უბედურებებზე და უწევს დახმარებას საზოგადოებაზე ზემოქმედების ინიციატივების მეშვეობით?

Mastercard ხშირად მობილიზებს რესურსებს და თანამშრომლების მხარდაჭერას კრიზისების დროს, თანამშრომლობს დამხმარე ორგანიზაციებთან დახმარებისა და აღდგენითი მხარდაჭერის უზრუნველსაყოფად, რათა საზოგადოებებმა დროული დახმარება მიიღონ სტიქიური უბედურებების დროს.

რა გზებით აუმჯობესებს საზოგადოებაზე გავლენის პროგრამა სამუშაო ადგილის კულტურას და თანამშრომელთა ჩართულობას?

მოხალისეობისა და გაცემის ხელშეწყობით, პროგრამა თანამშრომლებში მიზანდასახულობისა და კუთვნილების გრძნობას აყალიბებს, აძლიერებს სამუშაო ადგილის კულტურას და ამყარებს Mastercard-ის ვალდებულებას, მხარი დაუჭიროს იმ თემებს, რომლებშიც ვმუშაობთ.

1. * 2025 წელს ჩვენ შევცვალეთ ჩვენი მეთოდოლოგია, რათა გამოგვერიცხა პენსიაზე გასული თანამშრომლები, რომლებსაც ვადევნებდით თვალს ჩვენი მოხალისეობრივი პლატფორმის მეშვეობით.

2. ** თანხა, რომელიც მოიცავს Mastercard Impact Fund-ს და კორპორატიულ ფულად შემოწირულობებს.