Skip to main content

განცხადება ადამიანის უფლებების შესახებ

Mastercard-ის ადამიანის უფლებათა განცხადება ასახავს ჩვენს ვალდებულებას კორპორატიული პასუხისმგებლობის მიმართ, დისკრიმინაციის წინააღმდეგ ბრძოლას და ჩვენს ოპერაციებში გლობალური ადამიანის უფლებების პოლიტიკის დაცვას.

Mastercard ადამიანის უფლებების პატივისცემისა და ხელშეწყობის ერთგულია

როგორც გადახდების ინდუსტრიაში მოღვაწე ტექნოლოგიური კომპანია, ჩვენ ჩვენს პასუხისმგებლობად მივიჩნევთ მსოფლიოს მასშტაბით ფიზიკური პირების, ბიზნესებისა და ორგანიზაციების დაკავშირებას, რათა ყველასთვის მეტი შესაძლებლობები შეიქმნას. ეს მოიცავს ჩვენი საქმიანობის სფეროებში ადამიანის უფლებების დარღვევების აღმოფხვრის მცდელობას და ჩვენი ქსელის ძალის გამოყენებას ადამიანის უფლებების ხელშეწყობისთვის, სადაც ეს შესაძლებელია მთელ მსოფლიოში.

ჩვენ ვართ გაეროს გლობალური შეთანხმების წევრები და ამ ვალდებულებას ვამყარებთ იმით, რომ დამატებით სახელმძღვანელოდ ვიყენებთ შესაბამის ადამიანის უფლებათა საერთაშორისო ნორმებს და ადგილობრივი დაინტერესებული მხარეების ჩართულობას. და იმის აღიარებით, თუ რამდენად ურთიერთკავშირებულია სამყარო და როგორ ვუწყობთ ხელს ამ ურთიერთკავშირში, ჩვენ ველით, რომ ჩვენი თანამშრომლები და ყველა სახის პარტნიორები — მომწოდებლებიდან და მომხმარებლებიდან თანატოლ ორგანიზაციებამდე — გაიზიარებენ ჩვენს ვალდებულებას ადამიანის უფლებების პატივისცემისა და ხელშეწყობის მიმართ.

ჩვენ ჩავატარეთ შეფასება, რათა დაგვეხმაროს ჩვენი ბიზნესისთვის ყველაზე მეტად რელევანტური ადამიანის უფლებების იდენტიფიცირებასა და პრიორიტეტების განსაზღვრაში, სადაც გვაქვს ყველაზე დიდი გავლენა და რომელშიც შეგვიძლია უდიდესი ღირებულების შეტანა. ჩვენ განვაახლებთ ადამიანის უფლებებისადმი ჩვენს მიდგომას პერიოდული შეფასებების, ასევე, მიმდინარე სათანადო შემოწმებისა და მონიტორინგის საფუძველზე.

Mastercard აქტიურად უწყობს ხელს და იყენებს წესიერების კულტურას.

 

ადამიანის უფლებებისადმი ჩვენი ერთგულება ეფუძნება იმ რწმენას, რომ ყველაფერში, რასაც ვაკეთებთ, ჩვენი ძირითადი ადამიანური ღირსება უნდა გამოვავლინოთ: ტექნოლოგიების გამოყენებით ციფრული ეკონომიკის გაძლიერებიდან დაწყებული, ინდივიდუალური ურთიერთობების დონეზე ჩვენი ქცევით დამთავრებული. მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენი ქსელი და მუშაობის პრინციპი ჩვენი ბიზნესის საფუძველია, ეს არის ჩვენი წესიერების კულტურა — რომელიც ჩამოყალიბებულია და იმართება ჩვენი თანამშრომლების მიერ, რომლებიც თავის მხრივ ამ წესიერებას იყენებენ, რათა განსაზღვრონ არა მხოლოდ ის, თუ რას აკეთებენ, არამედ, რაც უფრო მნიშვნელოვანია, როგორ აკეთებენ ამას — არის ის, რაც განაპირობებს ჩვენს მიდგომას ადამიანის უფლებებისადმი და მიზნად ისახავს, რომ ის ყველასთვის და ყველგან მუშაობდეს.

წესიერება წარმოადგენს იმ ურთიერთობებისა და პატივისცემის საფუძველს, რომლებიც ინოვაციასა და სისწრაფეს უწყობს ხელს და სხვებთან ღია და გააზრებული თანამშრომლობისთვის საფუძველს ქმნის. ეს საშუალებას გვაძლევს, პატივისცემითა და პირდაპირ განვიხილოთ განსხვავებული შეხედულებები (და არა თავად პიროვნებები), რათა მივიღოთ საუკეთესო შედეგები.და ეს გვიბიძგებს, უფრო ფართოდ ვიფიქროთ გადაწყვეტილებებზე, რომლებიც ერთმანეთთან დაკავშირებული მრავალი საჭიროებისთვისაა განკუთვნილი.

Mastercard იყენებს ჩვენს ქსელს, რათა ადამიანები შესაძლებლობებთან დააკავშიროს.

 

ჩვენი ქსელი ბუნებრივად აკავშირებს და საშუალებას აძლევს ადამიანებს, მარტივად, უსაფრთხოდ და დაცულად განათავსონ თავიანთი ფინანსური აქტივები შესაძლებლობების რეალიზებისთვის. სწორედ ამიტომ, ჩვენი ბიზნეს სტრატეგია და სოციალური პასუხისმგებლობაა უზრუნველვყოთ, რომ ადამიანებსა და ორგანიზაციებს ჰქონდეთ წვდომა ქსელებზე, ინსტრუმენტებსა და გადაწყვეტილებებზე, რაც მათ დაეხმარება საკუთარი პოტენციალის რეალიზებასა და ფინანსური უსაფრთხოების მიღწევაში.

ჩვენ ამ ყველაფერს ვაკეთებთ ინკლუზიური ზრდის ხელშეწყობით, ფინანსური ინკლუზიური გადაწყვეტილებებისა და ინიციატივების საშუალებით, სხვა ორგანიზაციებთან პარტნიორობით ინდივიდუალური ძლიერი მხარეების გაძლიერებით და ვმუშაობთ უფრო სოციალური, კომერციული და ეკოლოგიურად მდგრადი გადაწყვეტილებების მხარდასაჭერად ჩვენს ყველა საქმიანობაში. ჩვენ გვწამს, რომ ამ მცდელობებში სხვადასხვა წარმომავლობის, გამოცდილებისა და შეხედულებების ჩართვა კრიტიკულად მნიშვნელოვანია. ისინი აღვივებენ ინოვაციებს, აფართოებენ ჩვენს ხედვას, გვეხმარებიან საუკეთესო ტალანტის მოზიდვაში, მომხმარებელთა ბაზის გაფართოებაში და მთავრობებთან პრობლემების გადაჭრის პარტნიორად ყოფნაში.

Mastercard ხელს უწყობს დაინტერესებული მხარეების ჩართულობას და მათგან იღებს ინფორმაციას.

 

Mastercard არა მხოლოდ კომპანიაა, რომელიც საზოგადოებას ემსახურება, არამედ ის საზოგადოების წევრიცაა. ჩვენ გვაქვს პასუხისმგებლობა, რომ სარგებელი მოვუტანოთ ადამიანებს, პარტნიორებს, აქციონერებსა და მომხმარებლებს. იმისათვის, რომ ეს პასუხისმგებლობა ისე შევასრულოთ, რომ მაქსიმალურად გაიზარდოს ყველა მხარისთვის დადებითი გავლენა, ჩვენი ამოცანაა მოვუსმინოთ, დავამყაროთ კავშირები და შევიმუშაოთ შესაბამისი და მდგრადი გადაწყვეტილებები. ჩვენ მივესალმებით მრავალფეროვანი დაინტერესებული მხარეების, როგორც შიდა, ასევე გარე, შეხედულებებს, რომლებიც ჩვენი ბიზნესისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი ადამიანის უფლებების საკითხების გამოვლენასა და უდიდესი გავლენის მიღწევაში გვეხმარება. მრავალ დაინტერესებულ მხარესთან ამ ჩართულობების გზით, ჩვენ მრავალფეროვანს ვხდით ჩვენს ხედვას და უკეთ ვიგებთ, როგორ მივუდგეთ ფართო სოციალურ საკითხებს კონსტრუქციულად.

ჩვენი დაინტერესებული მხარეების ფართო საზოგადოების გარდა, Mastercard აქტიურად მონაწილეობს მდგრადობის წევრობის რამდენიმე ორგანიზაციაში. ამ ჯგუფებში ჩვენი წევრობა გვაძლევს საშუალებას, ვისწავლოთ სხვა კომპანიების გამოცდილებიდან და გავუზიაროთ ჩვენი საუკეთესო პრაქტიკა ჩვენს კოლეგებს. სხვა პარტნიორული ძალისხმევა ფინანსურ ხელმისაწვდომობას ფინანსური ინოვაციების, პოლიტიკის შემქმნელთა და ძირითადი დაინტერესებული მხარეების ჩართულობის, ფინანსური განათლების, ფილანთროპიისა და აკადემიური პარტნიორობის მეშვეობით უახლოვდება. ჩვენ, ასევე, მხარს ვუჭერთ ბავშვთა ექსპლუატაციის წინააღმდეგ აშშ-ის ფინანსურ კოალიციას და ვთანამშრომლობთ საერთაშორისო ფალსიფიკაციის საწინააღმდეგო კოალიციასთან (IACC), უსაფრთხო ინტერნეტ აფთიაქების ცენტრთან და ნარკოტიკებისგან თავისუფალი ბავშვების პარტნიორობასთან.

Mastercard ხელს უწყობს კარგ მმართველობას და პატივს სცემს ინდივიდუალურ არჩევანს კანონის ფარგლებში.

 

ჩვენი საქმიანობა იმ რწმენით არის მართული, რომ ეთიკისა და პასუხისმგებლობის უმაღლესი სტანდარტების დაცვა არ არის არჩევითი — ეს არის ერთადერთი გზა, რომ დღევანდელ სამყაროში ბიზნესში წარმატებას მიაღწიოთ. ჩვენი ღრმა ერთგულება ეთიკური ოპერაციებისა და სამართლებრივი შესაბამისობისადმი წესიერების, პატიოსნებისა და პატივისცემის საფუძვლებზეა აგებული, რაც ემსახურება ჩვენს ოთხ ღირებულებას: ნდობას, პარტნიორობას, სისწრაფესა და ინიციატივას. ჩვენ დიდი ხანია, ვინარჩუნებთ მტკიცე მმართველობის სტანდარტებს და ერთგულებას გამჭვირვალე ფინანსური ანგარიშგებისა და მტკიცე შიდა კონტროლის მიმართ.

Mastercard-ის ჩვენი მომსახურებისა და ბრენდის ფრენჩაიზის გამოყენების სტანდარტი სამართლის წესით რეგულირდება. მომხმარებლებმა არ უნდა მიიღონ მონაწილეობა უკანონო საქმიანობაში. როდესაც საქმე ეხება კანონით დაშვებულ ტრანზაქციებს, ჩვენ პატივს ვცემთ ფიზიკური პირების უფლებას, სხვებთან კონფიდენციალურად განახორციელონ ტრანზაქციები. ჩვენ ძალიან ფრთხილად განვიხილავთ წინადადებებს Mastercard-ის პროდუქტების მიღების შეზღუდვის შესახებ ჩვენი ძირითადი ვალდებულების შესაბამისად, რაც გულისხმობს, მომხმარებლებსა და ბიზნესებს საშუალება მივცეთ, წვდომა ჰქონდეთ მათ ფინანსურ აქტივებზე და ჩაერთონ კერძო კომერციაში — გააფართოვონ თავიანთი თავისუფლება, კავშირგაბმულობა და ინდივიდუალური მოქმედების უფლება — კანონის უზენაესობის შესაბამისად. მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენი გადახდის სისტემის ყველა დაინტერესებული მხარისგან მაღალ სტანდარტებს ვითხოვთ, უკანონო საქმიანობის გამოვლენის შემთხვევაში, ჩვენ პარტნიორებთან ვთანამშრომლობთ მოქმედებისთვის.

ეს მიდგომა პატივს სცემს იმ განსხვავებულ კანონებს, რომლებიც მოქმედებს თითოეულ ქვეყანაში ან ადგილობრივად, სადაც ჩვენ ვაწარმოებთ ბიზნესს, ანგარიშის მფლობელების კონფიდენციალურობას და დამოუკიდებელ გადაწყვეტილებას, და ჩვენი კომპანიის როლს გლობალურ ეკონომიკაში. კანონისადმი ასეთი პატივისცემა ქმნის აღსრულების სანდო სტანდარტს და ინარჩუნებს ბალანსს ადამიანის უფლებების დაცვასა და მთავრობის მხრიდან უფლებების დარღვევისგან დაცვას შორის.

ჩვენ, ასევე, ვთანამშრომლობთ სამართალდამცავ ორგანოებთან უკანონო საქმიანობის შესახებ მიმართვების გამოძიებით და აქტიურად ვმონაწილეობთ სხვადასხვა ფორუმში, მათ შორის:

  • კიბერდანაშაულის საფრთხის განეიტრალების მიზნით კიბერ-სასამართლო სწავლების ეროვნული ალიანსი
  • Europol-ის მიერ მხარდაჭერილი „Operation Pangea“ ფარმაცევტული საშუალებების უკანონო გაყიდვების იდენტიფიცირებისთვის
  • ეროვნული ინტელექტუალური საკუთრების უფლებათა კოორდინაციის ცენტრი ყალბი საქონლის გაყიდვის აღსაკვეთად

ჩვენი მიდგომა მონაცემებთან: ინდივიდი დგას ჩვენი მონაცემთა პრაქტიკის ცენტრში, ისევე როგორც მონაცემთა კონფიდენციალურობისა და დაცვის მიმართ ჩვენი ვალდებულება. როდესაც საქმე ჩვენს საქმიანობაში გამოყენებულ მონაცემებს ეხება, ჩვენ ვზრდით და ვინარჩუნებთ დაინტერესებული მხარეების ნდობას გამჭვირვალობის, ინდივიდუალური კონტროლის, უსაფრთხოებისა და ეთიკური გამოყენების მეშვეობით. მონაცემები არის ის, თუ როგორ ვამოწმებთ ლეგიტიმურ ტრანზაქციებს და ვავლენთ და ვუშლით ხელს თაღლითურ ტრანზაქციებს. ჩვენ რეგულარულად ვატარებთ ზემოქმედების შეფასებებს, რათა უზრუნველვყოთ ადამიანების კონფიდენციალურობის, უსაფრთხოებისა და ადამიანის უფლებების ნებისმიერი რისკის შემცირება. ჩვენ გვაქვს ყოვლისმომცველი პროცესი, რათა ვუპასუხოთ ფიზიკური პირების მონაცემთა მოთხოვნებს, ასევე კონფიდენციალურობის ან სხვა ადამიანის უფლებების დარღვევების შესახებ საჩივრებს. ჩვენ, ასევე, ვნერგავთ ინოვაციებს მომავლისთვის და ვადგენთ პრაქტიკებსა და კონტროლს მონაცემთა მმართველობის, მონაცემთა ხარისხისა და მონაცემთა წარმომავლობისთვის. ჩვენ გვესმის, რომ ეს პრაქტიკები აერთიანებს ეთიკური მონაცემების ლიდერობას ჩვენი ამჟამინდელი და ახალი მონაცემთა პრაქტიკისთვის, მათ შორის, მანქანური სწავლებისა და ხელოვნური ინტელექტისთვის. რადგან დაკავშირებული ინდივიდები და საზოგადოება კიდევ უფრო მეტ ინფორმაციას ქმნის, სულ უფრო მნიშვნელოვანი იქნება ისეთი ბიზნესებისთვის, როგორიცაა ჩვენი, მთავრობები და სხვა ორგანიზაციები, იყვნენ ინფორმირებული, ეთიკური და ანგარიშვალდებულები იმაზე, თუ როგორ აგროვებენ, იყენებენ და იცავენ პერსონალურ ინფორმაციას.

ეწვიეთ ჩვენს ვებსაიტს, რომ მეტი გაიგოთ კონფიდენციალურობისადმი ჩვენი გლობალური ვალდებულების შესახებ.

ჩვენი ქსელი: გლობალურად, ყოველწლიურად მილიარდობით ტრანზაქცია ხორციელდება Mastercard-ის გადახდის ქსელში. ჩვენი ქსელი შექმნილია იმისთვის, რომ უზრუნველყოს ნდობა და თავდაჯერებულობა მუდმივად განვითარებად და რთულ ტრანზაქციულ ეკოსისტემებში. რადგან ჩვენი ქსელი მთელ მსოფლიოშია განთავსებული, მრავალმხრივი თანამშრომლობა გადამწყვეტია. ჩვენ ვთანამშრომლობთ სხვებთან, რათა შევქმნათ ინოვაციური მიდგომები, რათა თავიდან ავიცილოთ ჩვენი პროდუქტების, სერვისებისა და ტექნოლოგიების გამოყენება ისეთ საქმიანობაში, რომელმაც შეიძლება ხელი შეუწყოს ადამიანის უფლებების დარღვევას, მათ შორის, ფულის გათეთრებას, ტერორიზმის დაფინანსებას და სანქციებისგან თავის არიდებას. Mastercard, ასევე, თანამშრომლობს სხვებთან ერთად უკანონო ტრანზაქციების მონიტორინგის, აღმოჩენისა და პრევენციის მიზნით, როგორიცაა ინტელექტუალური საკუთრების უფლებების ბოროტად გამოყენება, ბავშვთა ექსპლუატაცია, უკანონო ინტერნეტ აზარტული თამაშები და არალეგალური ფარმაცევტული გაყიდვები. ჩვენი მიდგომის ნაწილია ჩვენი და სხვების როლის განსაზღვრა ჩვენს ქსელურ ეკოსისტემაში და მუდმივი თანამშრომლობა გარე სუბიექტებთან, რათა მეტი ინფორმაცია მივიღოთ იმაზე, თუ როგორ შეგვიძლია უკეთ ვითანამშრომლოთ ქსელისა და მისი მონაწილეების მიერ გამოყენების გამოწვევების გადასაჭრელად.

ეწვიეთ ჩვენს ვებსაიტს დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად მომხმარებელთა პასუხისმგებლობების და საჩივრის მექანიზმების შესახებ, რათა აცნობოთ სავარაუდო ან პოტენციური კანონის, ჩვენი ქცევის კოდექსის, სხვა კომპანიის პოლიტიკის ან ჩვენი ფრენჩაიზის წესების დარღვევის შესახებ.

ჩვენი ხალხი: ჩვენი თანამშრომლები და ჩვენი დროებითი სამუშაო ძალა იმსახურებენ სამართლიან, პატივისცემითა და ღირსეულად მოპყრობას. ჩვენ ვალდებულნი ვართ უზრუნველვყოთ უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო გარემო, რომელიც თავისუფალია დისკრიმინაციისგან, შევიწროებისა და შურისძიებისგან. ჩვენ ვგმობთ უკანონო დისკრიმინაციას, შევიწროებას ან შურისძიებას თანამშრომლების, მომწოდებლების, დროებითი თანამშრომლების ან ბიზნეს პარტნიორების მიერ, მათ შორის, სექსუალური შევიწროებას, დაცულ მახასიათებლებზე დაფუძნებულ დისკრიმინაციას, დამამცირებელ ან შეურაცხმყოფელ კომენტარებს ან ხუმრობები, ბულინგს, ძალადობს, დაშინებას ან მუქარას. Mastercard-ის ყველა თანამშრომელი გადის ტრენინგებს ამ პოლიტიკაზე და ჩვენი მოლოდინების შესახებ წესიერების, ინკლუზიისა და პატივისცემის კულტურის შესახებ, ასევე ტრენინგებს ფულის გათეთრების საწინააღმდეგო, სავაჭრო სანქციების, მონაცემთა კონფიდენციალურობის, ინფორმაციისა და კორპორატიული უსაფრთხოების და სამუშაო ადგილზე ქცევის შესახებ. ჩვენ ამ პოლიტიკასა და სტანდარტებს ვახორციელებთ თანამშრომლებისთვის პრობლემის შესახებ შეტყობინების რამდენიმე გზის შეთავაზებით, მათ შორის, ანონიმური შეტყობინების შესაძლებლობის, მიღებული პრობლემის გამოძიებით და პირებისთვის მათი საქციელისთვის პასუხისმგებლობის დაკისრებით.

ეწვიეთ ჩვენს ვებსაიტს დამატებითი ინფორმაციისთვის ჩვენს ქცევის კოდექსზე, აღმასრულებელი დირექტორისა და უფროსი ოფიცრებისთვის განკუთვნილ დამატებით ეთიკის კოდექსზე, და ჩვენს ეთიკის დახმარების ხაზზე.

ჩვენი მიწოდების ჯაჭვი: ადამიანის უფლებების დაცვის ჩვენი ვალდებულება, ასევე, ვრცელდება ჩვენს მომწოდებლებზე. ადამიანის უფლებების დარღვევის (მათ შორის, თანამედროვე მონობა ჩვენს მიწოდების ჯაჭვში) რისკის შესამცირებლად, ჩვენი მომწოდებლები კონტრაქტით ვალდებულნი არიან, დაიცვან ეთიკური ქცევის სტანდარტები თანამშრომლებთან, მათ მომწოდებლებთან, მომხმარებლებთან და სხვა მესამე მხარეებთან ურთიერთობისას. ეს ასახულია ჩვენს მომწოდებელთა ქცევის კოდექსში, რომელიც დართულია ჩვენს მომწოდებელთა ხელშეკრულებებში. ჩვენ, ასევე, კონტრაქტით ვავალდებულებთ ჩვენს პარტნიორებსა და მომწოდებლებს, რომ დააკმაყოფილონ ან გადააჭარბონ ჩვენს მაღალ სტანდარტებს კონფიდენციალურობისა და უსაფრთხოების კუთხით და, პერიოდულად, ვატარებთ ჩვენი და მათი სისტემების მიმოხილვას, რათა უზრუნველვყოთ შესაბამისობა.

ჩვენი მომწოდებლების ქცევის კოდექსისა და თანამედროვე მონობის შესახებ განცხადების შესახებ დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად ეწვიეთ ჩვენს ვებსაიტს.

Mastercard ცდილობს სტრატეგიულად ხელი შეუწყოს ადამიანის უფლებების დაცვას ყველა სახისა და ზომის საზოგადოებაში.

 

მონაცემთა პასუხისმგებლობის გზით: მონაცემებს აქვს პოტენციალი, რომ ხელი შეუწყოს ინდივიდებისა და საზოგადოებისთვის სასარგებლო ინოვაციების განვითარებას, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი პასუხისმგებლიანად და უსაფრთხოდ იქნება გამოყენებული. ჩვენ გვწამს, რომ მონაცემების ეთიკური და პასუხისმგებლიანი გამოყენება შეიძლება იყოს გარდამტეხი ძალა საზოგადოებრივი სიკეთისთვის. სწორედ ამიტომ, ჩვენ აქტიური ურთიერთობა გვაქვს მთავრობებთან, რეგულატორებთან და პოლიტიკის შემქმნელებთან მთელ მსოფლიოში, რათა ვაჩვენოთ, როგორ იყენებს ჩვენი ინდუსტრია ინფორმაციას ინოვაციებისა და ეკონომიკური განვითარებისთვის და ავხსნათ, როგორ ვნერგავთ კონფიდენციალურობას, უსაფრთხოებას და მონაცემთა დაცვას ჩვენს პროდუქტებში, სერვისებსა და ტექნოლოგიებში. ჩვენ შევიმუშავეთ გლობალური მონაცემთა პასუხისმგებლობის პრინციპების ნაკრები, რომელსაც მხარს უჭერს ექსპერტებისა და ორგანიზაციების კოალიცია, რათა დავადგინოთ სახელმძღვანელო პრინციპები, რომელთა მიხედვითაც ორგანიზაციებმა უნდა მართონ თავიანთი მონაცემები. ეს პრინციპები აღწერს ინდივიდების მონაცემთა უფლებებს და ახსნის, რატომ არის მონაცემთა პასუხისმგებლობა, როგორც ბიზნეს, ისე მორალური ვალდებულება.

ინკლუზიური ზრდის გზით: ჩვენ, ასევე, გვჯერა, რომ ინკლუზიური ზრდა აუცილებელია ყველა ინდივიდისთვის, განვითარებადი ქვეყნების ფერმერებიდან დაწყებული გლობალურ ქალაქებში მუდმივი სამუშაო გრაფიკით დასაქმებულებით დამთავრებული, ასევე, მცირე და მიკრობიზნესებისთვის, რომლებიც ზრდასა და სამუშაო ადგილების შექმნას ცდილობენ. ჩვენი ინკლუზიური ზრდის სტრატეგია ოთხ ძირითად საყრდენს ეფუძნება: ინდივიდების ფინანსური უსაფრთხოების გაზრდისკენ წახალისება; თემების ეკონომიკური განვითარების წარმართვის გზების გაუმჯობესება; ადამიანების დახმარება დღევანდელ სწრაფად ცვალებად ეკონომიკაში ნავიგაციაში; და მონაცემთა მეცნიერების ძალის სიკეთისთვის გამოყენება. ჩვენი ინკლუზიური ზრდის სტრატეგიასა და გავლენას რამდენიმე ინსტიტუტი უჭერს მხარს: Mastercard Center for Inclusive Growth, Mastercard Lab for Financial Inclusion და Mastercard Impact Fund.

ფინანსური განათლების მეშვეობით: ფინანსური პროდუქტებისა და მომსახურების შესახებ განათლება და მათი გამოყენება ადამიანის გაძლიერების მნიშვნელოვანი კომპონენტია. ჩვენი ფინანსური ინკლუზიურობის ძალისხმევის მნიშვნელოვან ნაწილის სახით, ჩვენ ვავითარებთ, ვხელმძღვანელობთ და ვაფინანსებთ ფინანსური წიგნიერების პროგრამებს მომხმარებლებისა და მცირე ბიზნესის მფლობელებისთვის ისეთი ინიციატივების მეშვეობით, როგორიცაა Mastercard Academy და Master Your Card.

ეწვიეთ ჩვენს ვებსაიტს და მიიღეთ დამატებითი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ ვახორციელებთ სოციალურ მდგრადობას ჩვენი თანამშრომლების მეშვეობით და ჩვენს ფილანთროპიულ და ფინანსურ ინკლუზიურ პროგრამებს.

ჩვენი საბჭოს ნომინაციისა და კორპორატიული მართვის კომიტეტი, საბჭოს სხვა კომიტეტებთან კოორდინაციით, ზედამხედველობს კომპანიის გარემოსდაცვით, სოციალურ და მმართველობის პოლიტიკასა და პრაქტიკას, მათ შორის, კორპორატიულ პასუხისმგებლობას, გარემოსდაცვითი მეთვალყურეობასა და ადამიანის უფლებებს.

ჩვენი აღმასრულებელი ლიდერები მუშაობენ სხვადასხვა ფუნქციებზე, რათა გადაჭრან ადამიანის უფლებების შესაბამისი საკითხები და მხარი დაუჭირონ ჩვენი წესიერების კულტურას. ადამიანის სხვადასხვა უფლების გათვალისწინებით, რომლებიც შეიძლება იყოს ჩართული, ეს ძალისხმევა მოიცავს მთელ ორგანიზაციას და მას იზიარებენ ჩვენი მმართველი კომიტეტის წევრები და მათი გუნდები.