Công việc kinh doanh dựa trên sự tin cậy

Khi đại dịch COVID-19 bùng phát, cô đã chuyển toàn bộ hoạt động lên trực tuyến, giữ nguyên mức lương cơ bản cho đội ngũ của mình khi làm việc tại nhà và yêu cầu họ đạt mục tiêu doanh số, không sa thải bất kỳ ai.

Bốn năm trước, do cần vốn lưu động, cô đã làm việc với VPBank, ngân hàng đã nhanh chóng định giá tài sản của cô trong một phiên duy nhất và giải ngân trong vòng vài ngày. Tốc độ đó là kết quả của một nỗ lực có chủ đích. Hợp tác với Strive Women, một chương trình thuộc Mastercard Strive do CARE dẫn dắt, VPBank đã thiết kế lại cách thức phục vụ các nữ doanh nhân, xây dựng các sản phẩm và dịch vụ xoay quanh những thực tế mà họ phải đối mặt: vốn lưu động theo các điều khoản thực tế, quy trình không yêu cầu nhiều tuần qua lại, và các công cụ kỹ thuật số phù hợp với cách thức một doanh nghiệp thực sự hoạt động hàng ngày.

Những công cụ đó là cốt lõi trong cách Lương quản lý công ty. Các khoản thanh toán, số dư nhà cung cấp và dòng tiền được thực hiện thông qua các nền tảng ngân hàng số của VPBank, có thể truy cập từ điện thoại hoặc máy tính của cô ấy. Những gì trước đây đòi hỏi việc đếm tiền mặt thủ công và ghi chép trên giấy giờ đây đã hiển thị theo thời gian thực.

Cô ấy giữ quỹ dự trữ để chi trả cho các hoạt động khi khách hàng chậm thanh toán. Cô ấy đánh giá mọi khoản vay dựa trên những gì doanh nghiệp thực sự cần và thường hoàn trả các khoản vay 10 năm trong vòng hai đến năm năm.

 “Tôi chọn tăng trưởng an toàn vì sự giàu có nhanh chóng thường đi kèm với rủi ro cao,” cô nói. “Đối với tôi, sự an toàn về tài chính có nghĩa là tự do tài chính.”