Được trang bị kính hiển vi, robot và tai nghe VR, phòng thí nghiệm di động “STEM on Wheels” của Croatia đi từ những ngôi làng nhỏ trên núi đến các đảo Adriatic, mang đến cho trẻ em những kỹ năng khoa học thực hành mà chúng cần để vượt lên. Từ các mẹo điều tra côn trùng đến sử dụng máy bay không người lái dưới nước, mang xe tải trên đường mang đến cho các nhà giáo dục phi lợi nhuận của Hiệp hội Bioteka cơ hội chỉ cho trẻ em ở những địa điểm thường thiếu tài nguyên cách áp dụng khoa học để giải quyết vấn đề.
Các buổi học sôi động của nó đã được chứng minh là cực kỳ phổ biến, với hơn 10.000 trẻ em tham gia các phòng thí nghiệm STEM, hội thảo và trại của nó. Nhưng điều đó khiến Chủ tịch Bioteka Jelena Likić và ba nhân viên thường trực của bà không có nhiều thời gian — hoặc cơ hội để học các kỹ năng phát triển kinh doanh — để phát triển tổ chức phi lợi nhuận. Kế hoạch xây dựng một trung tâm STEM và bền vững ở thủ đô Zagreb của Croatia đã nhiều lần bị đình trệ vì năng lực và nguồn lực hạn chế.
Đó là lý do tại sao Likić đã nắm lấy cơ hội vào đầu năm nay để tham gia chương trình tình nguyện Launch for Social Impact Challenge của Mastercard, nhằm khai thác nguồn nhân tài sâu của công ty để giúp biến trung tâm STEM của cô thành hiện thực. Thử thách được thiết kế để khuyến khích sinh viên tốt nghiệp được tuyển dụng cho chương trình việc làm luân phiên Launch kéo dài 18 tháng của Mastercard để tình nguyện dành thời gian của họ để giúp các tổ chức khác phát triển.
“Chính xác những kỹ năng mà Mastercard đang cung cấp là những kỹ năng mà chúng tôi thiếu”, Likić có trụ sở tại Zagreb nói. “Chúng ta có quá nhiều vấn đề trên thế giới mà không một cá nhân nào có thể giải quyết được - chúng ta phải hợp tác.”
Sự liên kết Mastercard/Bioteka là một phần của sự chuyển đổi ngày càng tăng theo hướng các tổ chức phi lợi nhuận xây dựng mối quan hệ sâu sắc hơn với các công ty. Những quan hệ đối tác này có giá trị đối với cả hai, cho phép các tổ chức phi lợi nhuận tiếp cận các kỹ năng và nguồn lực quan trọng đồng thời mang lại cho các công ty cơ hội kết nối với cộng đồng và có được cái nhìn sâu sắc trong thế giới thực về những thách thức của họ.
Nó cũng giúp các công ty thu hút nhân viên tài năng, vì nghiên cứu cho thấy Thế hệ Z có nhiều khả năng chọn làm việc cho một công ty cung cấp cho họ cơ hội tham gia các dự án miễn phí mà họ cảm thấy mình có thể tạo ra sự khác biệt.
Yasmin Mesbah, giám đốc chương trình cấp cao tại Pyxera Global, một tổ chức phi lợi nhuận thiết kế và cung cấp các chương trình liên ngành để giải quyết các thách thức xã hội có hệ thống, cho biết: “Loại chương trình này vượt ra ngoài tình nguyện truyền thống. “Đó là phát triển lãnh đạo trong hành động.” Pyxera Global đã hợp tác với Mastercard để định hình sự kiện Launch for Social Impact Challenge thành một trải nghiệm mang tính chuyển đổi cho cả nhân viên và cộng đồng. Mesbah nói thêm: “Chính những loại trải nghiệm này đã phát triển các nhà lãnh đạo có tư duy toàn cầu, những người có thể điều hướng sự phức tạp và hành động nhanh nhẹn.
Krisztina Varsanyi, người đã tham gia chương trình Launch của Mastercard tại Budapest năm ngoái, là một trong khoảng 200 người từ khắp châu Âu được chấp nhận tham gia thử thách. Cô hy vọng trải nghiệm này sẽ cho cô cơ hội tạo ra tác động và mở rộng mạng lưới của mình.
Khi chương trình kéo dài một tháng bắt đầu vào tháng 2, Varsanyi đã tham gia vào các hoạt động bằng cách lãnh đạo một nhóm gồm năm người, được gọi là Người khởi xướng tại công ty, với nhiệm vụ vạch ra lộ trình để Bioteka tài trợ, xây dựng và ra mắt trung tâm STEM của mình. Dựa vào công việc tình nguyện xung quanh công việc của mình với tư cách là một nhà tư vấn liên kết, cô nhận thấy rằng việc gặp Bioteka để nhận phản hồi về đề xuất tổ chức các sự kiện và trại của nhóm của cô là một cách thực hành để xây dựng kỹ năng quản lý dự án của cô.
“Nó đã thay đổi cách tôi nghĩ về tình nguyện”, Varsanyi, 22 tuổi nói. “Nó khiến tôi nhận ra rằng tôi có thể áp dụng kiến thức và kỹ năng kỹ thuật của mình, và tình nguyện bằng bộ não của mình.”
