26 Tháng Sáu, 2024
Violeta Pacheco Mejía, trung tâm, chủ sở hữu của Tejidos Peruanos ở Villa El Salvador, Peru, với một số nhân viên của cô. (Nguồn ảnh: Carey Wagner/Peru)
Trong góc cạnh một trong nhiều chậu cây, ba phụ nữ Việt Nam ngồi quanh bát mì hấp và bánh bao, mải mê thảo luận. Bất chấp sự ồn ào và hỗn loạn của giao thông bên ngoài, thật yên bình trong nhà hàng chay nhỏ và ấm cúng nằm ẩn mình trong Khu Phố Cổ Hà Nội. Âm thanh của cuộc trò chuyện và tiếng cười phát triển khi nhà hàng tràn ngập đám đông ăn trưa.
Thực đơn thủ công kể câu chuyện của chủ sở hữu. Cô đã mở nhà hàng trong thời kỳ đại dịch COVID-19 với mong muốn cung cấp thực phẩm lành mạnh, bổ dưỡng có nguồn gốc từ các nhà sản xuất địa phương. Là người quản lý của một doanh nghiệp nhỏ, chủ sở hữu phải đối mặt với nhiều thách thức và cạnh tranh khốc liệt (như sau này cô ấy nói với tôi), nhưng nhà hàng rõ ràng đang phát triển mạnh và tôi tự hỏi, công thức cho thành công của cô ấy là gì? Điều gì thu hút tất cả những khách hàng này và tôi, một người nước ngoài tại Việt Nam, đến nhà hàng này nhiều lần thay vì những chuỗi nhà hàng lớn quen thuộc hơn?
Đó chỉ là món salad đu đủ - thực sự, ngon nhất mà tôi từng ăn - hay đó là thứ khác mà chỉ một doanh nghiệp nhỏ mới có?
Các doanh nghiệp nhỏ là trái tim và tâm hồn của cộng đồng. Các cửa hàng cắt tóc và cửa hàng góc địa phương của bạn cung cấp nhiều hơn chỉ các tương tác giao dịch cho các sản phẩm và dịch vụ thiết yếu. Đó là những nơi mọi người lắng nghe những vấn đề hàng ngày của bạn và nuôi dưỡng cảm giác thân thuộc. Hơn nữa, có một phần ba khả năng các doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa (MSME) này, giống như công ty tôi đang ăn trưa, được dẫn dắt bởi phụ nữ.
Có nhiều phụ nữ hơn bao giờ hết trong kinh doanh, nhưng hầu hết chỉ có 3/4 quyền hợp pháp mà nam giới có khi nói đến sự nghiệp, tài chính và cân bằng giữa công việc và cuộc sống - điều này mặc dù thực tế là các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo là rất quan trọng không chỉ cho việc tái đầu tư vào thu nhập hộ gia đình và nền kinh tế quốc gia, mà còn cho sức mạnh chuyển đổi của họ.
Bằng chứng mới nhất về các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo cho thấy rằng họ không chỉ giảm nghèo mà còn thúc đẩy tạo việc làm, khơi dậy sự đổi mới và đóng góp cho các cộng đồng an toàn hơn, xanh hơn và sôi động hơn, đảm bảo rằng mọi người đều phát triển chung. Những doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo này là lực lượng tái tạo - xây dựng cộng đồng kinh doanh và thuê lao động địa phương. Các nền kinh tế địa phương đơn giản là không thể thành công nếu không có chúng.
“Phụ nữ tự mình phải đối mặt với nhiều trở ngại. Tuy nhiên, nếu chúng ta xây dựng một cộng đồng những người truyền cảm hứng và hỗ trợ chúng ta, chúng ta có thể đạt được rất nhiều... Chúng ta có thể cùng nhau làm những điều mà chúng ta không bao giờ có thể hoàn thành một mình”, Violeta Pacheco Mejía, một doanh nhân ở Lima, Peru nói.
Công ty quần áo alpaca và cotton thân thiện với môi trường của cô, Tejidos Peruanos, có trụ sở tại Villa El Salvador, một khu phố có hoàn cảnh khó khăn trong lịch sử ở Lima. Doanh nghiệp của cô nổi tiếng là nơi phụ nữ giúp phụ nữ thành công và nơi cộng đồng biến điều không thể thành hiện thực. Violeta thành lập công ty của mình ở Villa El Salvador để làm cho công nhân tài năng sống trong khu vực dễ tiếp cận hơn. Ngoài việc có một nhân viên làm việc chủ yếu là nữ, Tejidos Peruanos cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ tại chỗ an toàn cho nhân viên để mang lại cho cha mẹ sự linh hoạt và an tâm. Tejidos Peruanos và Violeta là những ví dụ điển hình về cách các doanh nhân nữ tái đầu tư vào cộng đồng của họ, thuê thêm phụ nữ và mang lại hy vọng cho các nhóm dân số bị thiệt thòi khác.
Violeta đã mất hơn 18 năm làm việc chăm chỉ và đam mê để tạo ra doanh nghiệp trong mơ của mình - có tác động và có lợi nhuận. Tuy nhiên, chỉ trong năm ngoái, Violeta, thông qua việc tham gia vào các chương trình Ignite và Strive Women của CARE - cả hai đều được hỗ trợ bởi Trung tâm Tăng trưởng Hòa nhập Mastercard - cuối cùng đã có thể nhận được khoản vay ngân hàng dưới tên của chính mình.
Violeta nói: “Tejidos Peruanos là giấc mơ của 14 phụ nữ. “Chúng tôi đã trải qua nhiều khó khăn, nhưng chúng tôi vẫn có thể tiến về phía trước bất chấp những khó khăn đó. Chúng tôi đã nhận ra rằng nếu chúng tôi muốn tiếp tục tiến về phía trước, chúng tôi phải tiếp tục chuẩn bị và tập luyện - không chỉ tôi, mà cả đội. Đây là giấc mơ mà chúng ta cùng nhau mơ ước”.
Bất chấp sự sáng tạo, kiên cường và khả năng lãnh đạo được thể hiện bởi Violeta và hàng triệu người như cô, các nữ doanh nhân phải đối mặt với những rào cản và hạn chế quá lớn - bao gồm khả năng tiếp cận tín dụng - cản trở sự phát triển của họ và làm suy giảm niềm tin của họ.
Các nữ doanh nhân mà chúng tôi làm việc cùng thông qua các chương trình của CARE không sẵn sàng chờ đợi. Họ muốn phát triển doanh nghiệp của mình và họ có kỹ năng và sự tự tin để làm điều đó. Công thức của chúng tôi để xây dựng một hệ sinh thái hỗ trợ - một hệ sinh thái coi trọng sự đóng góp của phụ nữ - làm việc với các đối tác địa phương để thiết kế các chính sách, sản phẩm và chương trình. Chúng tôi cùng nhau thiết kế các dịch vụ tài chính phù hợp, cùng với mạng lưới đào tạo và kinh doanh, với các chiến dịch tiếp cận để thách thức các chuẩn mực giới tính có hại.
Các nhà hoạch định chính sách, doanh nghiệp, ngân hàng, lãnh đạo cộng đồng và cá nhân có vai trò trong việc mở khóa sức mạnh kinh tế của phụ nữ, trị giá 10 nghìn tỷ đô la hàng năm. Chúng ta cần thay đổi toàn bộ hệ thống bao gồm cải cách kinh tế vĩ mô toàn diện, từ hệ thống thuế công bằng hơn đến công nhận nền kinh tế chăm sóc. Chúng ta cần các sản phẩm tài chính lấy phụ nữ làm trung tâm và các hệ thống hỗ trợ doanh nhân để tạo ra các nền kinh tế công bằng hơn cho tất cả các nhóm bị gạt ra ngoài lề xã hội, bao gồm cả phụ nữ.
Khi chúng ta kỷ niệm Ngày MSME của Liên Hợp Quốc , chúng ta hãy công nhận, kỷ niệm và thúc đẩy các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ do phụ nữ lãnh đạo là huyết mạch của cộng đồng chúng ta. Dưới đây là cách bạn có thể thể hiện sự ủng hộ của mình và tạo tác động:
Bằng cách hỗ trợ sự tăng trưởng và khả năng phục hồi của các doanh nghiệp nhỏ do phụ nữ lãnh đạo, chúng tôi củng cố các mối liên kết vô hình kết nối chúng tôi. Điều này không chỉ giúp những địa điểm độc đáo và sôi động phát triển, như quán phở Việt Nam ở Hà Nội, mà còn hướng chúng ta tới một tương lai nữ quyền, nơi bình đẳng và hòa nhập trở thành hiện thực.
Sarah Hewitt là giám đốc nhóm khởi nghiệp nữ của Strive Women with CARE. Là một chuyên gia về phát triển quốc tế, bà đã lãnh đạo các chiến lược toàn cầu tập trung vào công bằng kinh tế của phụ nữ. Có trụ sở tại London, cô có bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh của Đại học Northwestern và phục vụ trong hội đồng quản trị của Nurturing Minds.