Trong khi khởi động một doanh nghiệp luôn khó khăn, các doanh nhân gốc Tây Ban Nha phải đối mặt với những trở ngại khác. Ví dụ, việc tiếp cận vốn tài chính có thể cực kỳ khó khăn đối với những người nhập cư hoặc người Mỹ thế hệ thứ nhất hoặc thứ hai có nền tảng kinh tế khiêm tốn. 

Những người khác có thể thấy mình bị gạt ra ngoài vì thiếu nợ. Ví dụ, một lịch sử tín dụng tốt là rất quan trọng khi đăng ký cho vay kinh doanh ở Hoa Kỳ Tuy nhiên, nhiều doanh nhân gốc Tây Ban Nha đã lớn lên mà không có thế chấp hoặc thẻ tín dụng. Paul Quintero, Giám đốc điều hành tại Ascendus cho biết: “Ở nhiều nơi trên thế giới, 'nợ' là một từ tồi tệ gồm bốn chữ cái - đó không phải là cách mọi người được nuôi dưỡng. “Bạn đến đất nước này và tất cả là để vay tiền. Tất cả là về đòn bẩy. Đó có thể là một cú sốc.” 

Và sau khi đảm bảo một khoản vay hoặc thẻ tín dụng, việc hiểu các sắc thái của văn hóa tín dụng Hoa Kỳ - chẳng hạn như tầm quan trọng của việc giữ số dư thẻ tín dụng thấp để củng cố điểm FICO của bạn - có thể khó khăn đối với những người chưa quen biết. Quintero nói: “Nó không trực quan”, đó là lý do tại sao Ascendus cũng cung cấp hỗ trợ giáo dục và các nguồn lực để giúp người vay sử dụng các khoản vay của họ một cách hiệu quả. 

Beatriz Acevedo, đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của SUMA Wealth, chỉ ra một vấn đề khác. Bởi vì rất khó để có được tài trợ, nhiều doanh nhân gốc Tây Ban Nha thay vào đó dựa vào vốn cá nhân.

“Họ dọn nhà cửa, họ dồn tất cả tiền tiết kiệm vào kinh doanh của họ. Những điều này không lý tưởng khi nói đến sự giàu có cá nhân của bạn và xây dựng một công ty”, cô nói. “Tất cả chúng ta đều đã làm điều đó, vì vậy chúng tôi hiểu - nhưng điều quan trọng là mọi người phải hiểu ý nghĩa, để họ có thể tự bảo vệ mình [và biết cách hạn chế trách nhiệm của họ].”  

Đó là lý do tại sao SUMA Wealth cung cấp các công cụ và tài nguyên giáo dục để giúp các doanh nhân quản lý tiền của họ một cách khôn ngoan - bao gồm cả sơ lược về các kế hoạch tiết kiệm hưu trí do công ty tài trợ, nó được gọi là “401 Qué?” Nhóm giải quyết các vấn đề thường phổ biến hơn trong các nền văn hóa Tây Ban Nha, chẳng hạn như cung cấp cho một đại gia đình trong khi cũng tiết kiệm để nghỉ hưu. Acevedo nói: “Trong cộng đồng của tôi, chúng tôi có xu hướng chịu trách nhiệm ở mức độ lớn hơn để hỗ trợ các thành viên lớn tuổi trong gia đình của mình. “Điều đó có thể gây căng thẳng.”  

Nghỉ hưu thường có vẻ ngoài tầm với của những doanh nhân là người đầu tiên trong gia đình khởi nghiệp kinh doanh. Carlos Garcia, người sáng lập và Giám đốc điều hành của Fin, tin rằng làm việc với các cố vấn tài chính đóng vai trò là người ủy thác - và biết ngôn ngữ và văn hóa Tây Ban Nha - có thể giúp ích. Garcia cho biết: “Finhabits ra đời từ nhu cầu có một cố vấn đáng tin cậy trong cộng đồng và một phần niềm tin đó được xây dựng bằng cách sử dụng ngôn ngữ của họ và đơn giản hóa các khái niệm tài chính”. 

Nền tảng Cửa kỹ thuật số Hispanic chuyên dụng là một phần của chương trình mở rộng chương trình Mastercard Digital Doors lớn hơn bao gồm quan hệ đối tác mới với Avibra, Học viện Elevation của One Degree Marketing, GoDaddy, Nextdoor và SAP Concur để cung cấp các nguồn lực bổ sung giúp các doanh nghiệp nhỏ thúc đẩy, quản lý và số hóa doanh nghiệp của họ.  

Một chút hỗ trợ sẽ đi được một chặng đường dài. Zamora đã mở địa điểm Sushi Kong thứ hai của mình vào tháng 11 vừa qua và có kế hoạch mở rộng hơn nữa - sự tăng trưởng chắc chắn sẽ vang vọng trong cộng đồng của anh ấy.  

Quintero nói: “Giúp một chủ doanh nghiệp nhỏ giúp toàn bộ cộng đồng về việc làm và hệ sinh thái lân cận rộng lớn hơn. “Mỗi doanh nghiệp có thể nhỏ, nhưng nó có tác động lớn đến chất lượng cuộc sống và ý thức cộng đồng. Đó là một hiệu ứng gợn sóng.