Είναι σημαντικό να καλλιεργήσουμε ένα περιβάλλον όπου ο καθένας αισθάνεται ότι εκτιμάται, σέβεται και έχει τη δυνατότητα να αξιοποιήσει τις δυνατότητές του. 

Σε μια πρόσφατη μελέτη που διεξήγαμε για να διερευνήσουμε τι σημαίνει οικονομική ενδυνάμωση για τις γυναίκες σε όλη την Ευρώπη, μόνο μία στις τέσσερις γυναίκες ανέφερε ότι αισθάνεται ότι υποστηρίζεται οικονομικά στον εργασιακό χώρο. 

Με τις γυναίκες σε όλη την περιοχή να παραδέχονται ότι δεν εμπιστεύονται τους εργοδότες να παρέχουν υποστηρικτικές πολιτικές στο χώρο εργασίας, αυτό σημαίνει ότι, όλοι μαζί, πρέπει να κάνουμε περισσότερα για να διασφαλίσουμε ότι οι γυναίκες θα αισθάνονται πιο δυνατές οικονομικά. 

28% των γυναικών δήλωσαν επίσης ότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων εμποδίζει την οικονομική τους ενδυνάμωση, η οποία ορίστηκε ως το να μην έχουν πλέον αρνητικό συναίσθημα όταν ελέγχουν το τραπεζικό τους υπόλοιπο, να είναι σε θέση να λαμβάνουν τεκμηριωμένες οικονομικές αποφάσεις και να έχουν πρόσβαση σε πόρους που βοηθούν στην επίτευξη των στόχων τους και να αισθάνονται αυτοπεποίθηση στη διαχείριση των οικονομικών τους. 

Στη Mastercard, οι γυναίκες και οι άνδρες αμείβονται ισότιμα για την εργασία που κάνουν, με βάση τους υπαλλήλους του ίδιου επιπέδου που κάνουν την ίδια εργασία. 

Στόχος μας είναι επίσης να διασφαλίσουμε ότι άνδρες και γυναίκες θα έχουν τις ίδιες ευκαιρίες σε όλα τα επίπεδα της εταιρείας μας, παρέχοντας ίση πρόσβαση στην αμοιβή και την επαγγελματική εξέλιξη. 

Το πρόγραμμα Mentoring για γυναίκες συμβάλλει στον θετικό αντίκτυπο της δέσμευσης των γυναικών εργαζομένων και υποστηρίζει τις εσωτερικές κινήσεις καριέρας. Το 2022, 900 γυναίκες συμμετείχαν στο πρόγραμμα. 

Παρόλο που έχει σημειωθεί μεγάλη πρόοδος, γνωρίζουμε ότι υπάρχει ακόμη δουλειά που πρέπει να γίνει, και συνεχίζουμε να επανεξετάζουμε και να αναπτύσσουμε νέες προσεγγίσεις για να βελτιώσουμε τον τρόπο με τον οποίο προσλαμβάνουμε, διατηρούμε και αναπτύσσουμε το γυναικείο ταλέντο μας.

Οι γυναίκες διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο ως καταλύτες για την ανάπτυξη, την καινοτομία και την κοινωνική αλλαγή και η γεφύρωση του ψηφιακού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων θα επιτρέψει στις γυναίκες να συμμετέχουν και να ευημερούν σε έναν ολοένα και πιο ψηφιακό κόσμο.

Το 2020, πετύχαμε ένα σημαντικό ορόσημο, επιτυγχάνοντας τη δέσμευσή μας να εντάξουμε 500 εκατομμύρια αποκλεισμένα άτομα στην ψηφιακή οικονομία. Πετύχαμε αυτόν τον στόχο μέσω περισσότερων από 350 καινοτόμων προγραμμάτων σε 80 χώρες και έκτοτε διπλασιάσαμε την αρχική μας δέσμευση, με στόχο να προσεγγίσουμε 1 δισεκατομμύριο άτομα μέχρι το 2025, πολλά από τα οποία είναι γυναίκες.

Η δέσμευση αυτή περιελάμβανε επίσης τη στήριξη 25 εκατομμυρίων γυναικών επιχειρηματιών για να τις βοηθήσουμε να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους, και το ξεπεράσαμε και αυτό. Από το 2020, έχουμε παράσχει σε 27 εκατομμύρια γυναίκες επιχειρηματίες λύσεις που μπορούν να τις βοηθήσουν να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους.

Υποστηρίζουμε επίσης τις γυναίκες επιχειρηματίες για να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους, την αυτοπεποίθηση και την ανθεκτικότητά τους, μέσω του προγράμματος Strive, το οποίο παρέχει στις γυναίκες ιδιοκτήτριες επιχειρήσεων δωρεάν καθοδήγηση, εργαλεία και καθοδήγηση για να ενισχύσουν την παραγωγικότητα της επιχείρησής τους.  

Στην Ευρώπη, έχουμε προσεγγίσει περισσότερες από ένα εκατομμύριο μικρές επιχειρήσεις στο Ηνωμένο Βασίλειο, περισσότερες από τις μισές από τις οποίες διοικούνται από γυναίκες μέσω του Strive UK, και το Strive Czechia παρέχει πρόσβαση σε πόρους ψηφιοποίησης και προγράμματα καθοδήγησης και κατάρτισης για γυναίκες επιχειρηματίες.

Τα σημερινά κορίτσια είναι οι αυριανοί λύτες προβλημάτων και οι μελλοντικοί ηγέτες και, ως εκ τούτου, είναι ζωτικής σημασίας η ενδυνάμωσή τους από νεαρή ηλικία.

Το πρόγραμμά μας Girls4Tech είναι το μεγαλύτερο πρόγραμμα STEM που έχει σχεδιαστεί για νεαρά κορίτσια. Κατά την τελευταία δεκαετία, το Girls4Tech έχει προσεγγίσει σχεδόν 6 εκατομμύρια κορίτσια, εμπνέοντάς τα να ακολουθήσουν καριέρα στο STEM και κάνοντας ένα σημαντικό βήμα προς την ενδυνάμωση της επόμενης γενιάς. Το πρόγραμμα έχει υλοποιηθεί σε 63 χώρες, με 23 από αυτές να βρίσκονται στην Ευρώπη. 

Στη Mastercard, θα συνεχίσουμε να πρωτοστατούμε σε έργα που όχι μόνο διευρύνουν τις ευκαιρίες για τις γυναίκες εργαζόμενες, αλλά και στηρίζουν τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων και τις νεοσύστατες επιχειρήσεις, καθώς και να συνεργαζόμαστε με οργανισμούς που μοιράζονται την αφοσίωσή μας στην ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων.

Καθώς προσβλέπουμε στην Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 2025, παραμένουμε σταθερά προσηλωμένοι στην ενδυνάμωση των γυναικών, στην απελευθέρωση των δυνατοτήτων τους και στην οικοδόμηση ενός μέλλοντος όπου η ισότητα και οι ευκαιρίες δεν θα είναι απλώς ιδανικά αλλά ζωντανή πραγματικότητα.