Tasodifiy meros: Bir ayolning qat’iyati qanday qilib o‘n yillik xizmatni yaratdi

U klinik sinovga yozildi va agar u kuchli kimyoterapiya, nurlanish va jarrohlik amaliyotidan omon chiqsa, ushbu kasallik bilan kurashayotgan boshqalarga ustozlik qilish va ularni qoʻllab-quvvatlashga qasamyod qildi.

Darhaqiqat, tashxis qo'yilganidan olti oy o'tgach va 12 soatlik og'ir operatsiyadan atigi 10 kun o'tib, u rafiqasini nogironlar aravachasida uni Pancreatic Cancer Action Network uchun o'tkaziladigan 5K poygasining marra chizig'igacha olib borishga ko'ndirdi.

U 2017-yil oxirida saraton kasalligini muvaffaqiyatli yengdi. Ko‘p o‘tmay, u notijorat tashkilotning Filadelfiya bo‘limiga hamraislik qila boshladi, bu joy uning Janubiy Jersi (South Jersey)dagi yashash joyidan Delaver chegarasining narigi tomonida joylashgan. U endilikda qonunchilar bilan uchrashish, oshqozon osti bezi saratoni bo‘yicha tadqiqotlar uchun mablag‘ ajratilishiga ko‘maklashish va skriningni yaxshilashni targ‘ib qilish uchun muntazam ravishda Vashington (Kolumbiya okrugi)ga borib turadi.  

“Bu mening qonimda yo‘q… Men taslim bo‘lishni bilmayman”, deydi o‘z faoliyatining so‘nggi 13 yilini Mastercard'da mahsulot menejeri sifatida ishlab o‘tkazgan Pifani.

Bu qatʼiyat Pifani Mastercard kompaniyasining 2018-yilgi CEO Force for Good mukofotlaridan biriga sazovor qildi. 10 yil davomida dastur 2000 dan ortiq xodimni mahalliy hamjamiyatlarni rivojlantirishga qaratilgan koʻngillilik ishlari uchun taqdirladi. Har bir oluvchi bilan birga boshqalarga xizmat qilishdan boshlanib, muqarrar ravishda shaxsiy oʻsish bilan yakunlanadigan hikoya ham keladi.

CEO Force for Good Awards mukofotlari 2011-yilda Mastercard kompaniyasiga qoʻshilganidan beri mustahkam xalqaro koʻngillilar tarmogʻini rivojlantirib kelayotgan Syuzan Uornerning gʻoyasi hisoblanadi.

Sadoqatli mahalliy koʻngilli sifatida u koʻngillilikning ijobiy taʼsirini bevosita tushundi va koʻproq odamlarni jalb qilish hamda ularning saʼy-harakatlarini qadrlash uchun dastur yaratishga qaror qildi.

O‘n yil avval Mastercard'ning o‘sha vaqtdagi bosh direktori Ajay Banga ko‘magini qo‘lga kiritgan Warner mukofotlarni ta’sis etish uchun zarur bo‘lgan moliyalashtirishni topdi. Hozirda har yili 200 ga yaqin ko‘ngilli murojaat qilayotgan ushbu mukofotlar muvaffaqiyatli rivojlanib bormoqda.

Ishlari uchun eʼtirof bilan bir qatorda, mukofot gʻoliblariga oʻzlarining mahalliy loyihalari uchun grant ham beriladi. Soʻnggi oʻn yil ichida Mastercard oʻz koʻngillilariga qariyb 1 million dollar miqdorida grantlar ajratdi.

Yillar davomida xodimlar butun dunyo bo'ylab tabiiy ofatlarga qarshi kurashishdagi ishlari uchun taqdirlandilar, yaqinda Los-Anjelesda, hayvonlar boshpanalarida ko'ngilli sifatida ishlash, Turkiyadagi keksalarga raqamli bank xizmatlari haqida ma'lumot berish, Kolumbiyadagi mahalliy jamoalarni qo'llab-quvvatlash, AQShdagi harbiy faxriylarga murabbiylik qilish, Kambodjaning qishloq joylarida ingliz tili va fan darslarini o'tish hamda pandemiya davrida toza suv loyihalari uchun mablag' yig'ish maqsadida virtual 6K yugurish musobaqasini tashkil etish shular jumlasidandir.

“Har yili talablar darajasi oshib bormoqda”, deydi Mastercard Center for Inclusive Growth uchun global hamjamiyatga ta'sir ko'rsatish bo'yicha mas'ul bo'lgan Uorner. “Biz buni meros qoldirish uchun qilmadik, ammo yo'l davomida u o'z-o'zidan yaratildi.”

Pifani singari, koʻplab xodimlarning hikoyalari boshqalarga xizmat qilish chaqirigʻiga aylangan shaxsiy tajribadan boshlanadi. Masalan, Oliviya Esnard oʻgʻli tugʻma yurak xastaligi bilan tugʻilgandan soʻng Fransiyaning Petit Coeur de Beurre notijorat tashkilotiga yordam bera boshladi. Bugungi kunda u direktorlar kengashida oʻtiradi va nogironlar huquqlarini himoya qiladi. U ham 2017, ham 2021-yillarda "Ezgulik kuchi" (Force for Good) gʻolibi deb topilgan.

Xuddi shunday, Mishva Bhavsarning buvisi uzoq muddatli parvarishlash muassasasida vafot etganida, u Missuri shtatida resurslari yetarli bo‘lmagan qariyalar uylari va klinikalarini tibbiyot talabalari bilan bog‘lash uchun Cura Community notijorat tashkilotini tuzdi. 

Boshqalar doʻstlari va oilasi bilan birga amalga oshirishi mumkin boʻlgan loyihalarga intilishadi. Ushbu mukofotni toʻrt marta qoʻlga kiritgan, Dubayda istiqomat qiluvchi Kuntay Simbatova uchun xayr-saxovat koʻrsatish va yaxshilik qilish tushunchasi uning ona yurti Qozogʻistonning koʻchmanchi merosi bilan chambarchas bogʻliq.

U oʻzining uch oʻgʻlini dabdabali amirlikda tarbiyalar ekan, ularning dunyoning boshqa qismlaridagi odamlar duch keladigan qiyinchiliklarni tushunishlarini istadi va Afrikada qoʻllab-quvvatlash uchun notijorat tashkilotlar hamda loyihalarni izlay boshladi.

Dubaylik oilalar guruhi bilan birgalikda u va uning oilasi Zambiya, Tanzaniya va Marokashda maktab binolarini qurishga, shuningdek, Ruanda, Uganda va Mozambikda suv quduqlarini qazishga yordam berishdi. Yaqinroq vaqt ichida Dubaylik ko'ngillilar Pokistonning shimolidagi Skardu shahriga uchib borishdi va u yerda 2800 dan ortiq odamni suv bilan ta'minlaydigan quyosh energiyasi bilan ishlaydigan oltita quduq tizimini o'rnatishdi.

Barcha "Yaxshilik kuchi" loyihalari singari, mahalliy hamjamiyatlarga ta'siri ham sezilarli. Masalan, toza suvdan foydalanish bolalarning suv orqali yuqadigan kasalliklardan vafot etish ehtimoli kamayishini va ularning, shu jumladan qizlarning ham maktabga borish ehtimoli ortishini anglatadi.

“Bu tajriba va xotiralarni yaratish juda boyituvchi jarayon... farzandlarim uchun dunyoqarashni shakllantirish, yaʼni agar biz buni qilmasak, kim qiladi?”, deydi Mastercard kompaniyasining Yevropa, Yaqin Sharq va Afrika boʻyicha Xavfsizlik yechimlari jamoasida ishlovchi Simbatova.

Tashxis qo'yilganidan deyarli 10 yil o'tib, Pifani yana yarim marafonlarda yugurmoqda. U barchani o'ziga yaqin bo'lgan ezgu maqsadni topishga va ko'ngillilik faoliyatini boshlashga undaydi.

“Garchi vaqtimning katta qismini ajratsam ham, har doim bundan koʻproq narsa olayotgandek his qilaman”, deydi u.