Skip to main content

Jamoatchilik ta'siri

Jamiyatlarimizda ijobiy va barqaror ta'sir yaratish

Maqsadga yo'naltirilgan ishchi kuchimizni ruhlantirish.

Kichkina qizga qog'oz paket uzatayotgan ishchi.

133,000

xodimlar tomonidan 2025-yilda ixtiyoriy sarflangan soatlar*

$63m

2025-yilda umumiy xayriya**

279,000

2025-yilda Kids4Tech™ va Girls4Tech™ orqali ta'lim olgan o'quvchilar

Manba: Mastercard 2025-yilgi taʼsir hisoboti

Ta'sir o'tkazish

Bizning xodimlarimiz yashayotgan va faoliyat yuritayotgan jamoalarda yaxshilik uchun kuchli ta'sir ko'rsatadi.

Mastercard logotipi tushirilgan futbolka va kepka kiygan uch nafar jilmayayotgan odam.

Biz professional tajribamizni notijorat tashkilotlarga taqdim etamizmi, Fan, texnologiya, muhandislik va matematika (STEM) bo‘yicha maslahatchi sifatida xizmat qilamizmi yoki boshqa interaktiv ko‘ngillilik faoliyatlari orqali, Mastercard xodimlari butun dunyo bo‘ylab o‘zgarishlar qilmoqda. Biz uchun bu oddiy: qadriyatlarimizga amal qilish va jamiyatga xizmat ko‘rsatish bir-biriga chambarchas bog‘liq.

Bizning ko'ngillilar tashabbuslarimiz shuni ko'rsatadiki, hatto kichik guruhlar ham umumiy maqsadda birlashganda katta yutuqlarga erishishlari mumkin.

Kerri Lu CEO Force for Good Winner Mastercard

Yaxshilik kuchi

Bizning xodimlarimiz o'zgarish yaratadi

STEMni rivojlantirish

Mastercardning Kids4Tech™ dasturi o'quvchilarni texnologiya ko'nikmalarini rivojlantirishga va kelajakning yetakchilariga aylanishga ilhomlantirmoqda.

Tafsilotlar
Bolalar va ularning o'qituvchisi 'Kids 4 Tech' futbolkalarini kiyib olishgan.

Tajribamizni ulashish

Global pro bono dasturlarimiz orqali biz xodimlarimiz uchun maqsadli rivojlanish imkoniyatlarini taqdim etamiz.

Bir guruh hamkasblar 'force for good' futbolkalarida suratga tushmoqda

Falokat paytida yordamga kelish

Biz qisqa va uzoq muddatli yordam ko'rsatamiz, ba'zi xodimlar falokatga javob berish bo'yicha treninglardan o'tib, Amerika Qizil Xoch jamiyati bilan birga safarbar qilinadi.

Itni adyolda ushlab turgan ayol.

Shaxsiylashtirish

Xodimlar 5 kungacha ko'ngilli kunlardan foydalanishlari, ko'ngilli mukofotlarini olishlari va 10 000 AQSH dollarigacha bo'lgan xayr-ehsonlarni moslashtirishlari mumkin va ularning hissalari har yili Force for Good sovrinlari Bosh direktorda e'tirof etiladi.

Kitob o'qiyotgan ayol.

2025-yilgi taʼsir hisoboti

Mastercardning odamlar, farovonlik va sayyoraga ta'siri haqidagi hisobotimizni yuklab oling.

Hozir yuklab oling

Savol-javoblar

Mastercard'ning Jamoatchilik ta'siri dasturi nima va unda kimlar ishtirok etishi mumkin?

Mastercard’ning jamoat taʼsiri dasturi koʻngillilik, tabiiy ofatlarni bartaraf etish va xodimlarning xayriyalari orqali ijobiy oʻzgarishlarni amalga oshirishga qaratilgan. Ishtirok etish Mastercard xodimlari, notijorat hamkorlar va jamoatchilik tashkilotlari uchun ochiq bo'lib, ular jamoalarimizni qo'llab-quvvatlashga qaratilgan.

Mastercard xodimlarning ko'ngillilik faoliyati va jamoat xizmatlari tashabbuslarini qanday qo'llab-quvvatlaydi?

Xodimlar kompaniya tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan dasturlar, jumladan, ko'nikmalarga asoslangan loyihalar va mahalliy hamjamiyatga xizmat ko'rsatish imkoniyatlari orqali o'z vaqtlari va tajribalarini ko'ngilli ravishda bag'ishlashga undaladi, bu esa mazmunli ishtirok va ta'sirni rag'batlantiradi.

Notijorat tashkilotlari va hamjamiyat hamkorlari Mastercard bilan hamkorlik qilish uchun qanday imkoniyatlarga ega?

Notijorat tashkilotlar va jamoat hamkorlari birgalikdagi koʻngillilik tashabbuslari, ofatlarga qarshi harakatlar va Mastercard xodimlarining kasbiy tajribasidan foydalangan holda jamoatchilik barqarorligini mustahkamlovchi dasturlar orqali hamkorlik qilishlari mumkin.

Mastercard falokatlarga qanday javob beradi va o'zining Jamiyatga ta'sir ko'rsatish sa'y-harakatlari orqali yordam beradi?

Mastercard koʻpincha inqirozlar paytida resurslar va xodimlar yordamini safarbar etadi, yordam tashkilotlari bilan hamkorlik qilib, yordam va tiklanish choralarini koʻrsatadi, falokatlar yuz berganda jamiyatlar oʻz vaqtida yordam olishini taʼminlaydi.

Jamoatchilik ta'siri dasturi ish joyi madaniyatini va xodimlarni jalb qilishni qanday usullarda kuchaytiradi?

Ko'ngillilik va xayriya ishlarini rag'batlantirish orqali ushbu dastur xodimlar o'rtasida maqsadga intilish va mansublik tuyg'usini shakllantirib, ish joyi madaniyatini mustahkamlaydi va Mastercard'ning biz faoliyat yuritadigan jamoalarni qo'llab-quvvatlash bo'yicha majburiyatini kuchaytiradi.

1. * 2025-yilda biz metodologiyamizni ko'ngillilik platformamiz orqali kuzatilgan nafaqadagi xodimlarni istisno qilish uchun qayta ko'rib chiqdik.

2. ** Mastercard Impact Fund va korporativ xayriya pul hisoblariga kiritilgan miqdor.