2024년 8월 6일
투박한 웹사이트는 아무도 좋아하지 않습니다. 쇼핑을 하거나 뉴스를 읽을 때 올바른 링크와 정보를 찾기 위해 고군분투하는 것은 성가신 일입니다. 그러나 공공 지원이나 기타 서비스를 받기 위해 인터넷에 의존하는 사람들에게 웹 디자인은 식탁에 음식을 올려놓거나 지붕을 덮는 데 걸림돌이 되거나 촉진제가 될 수 있습니다.
앨리스 할터는 "버튼의 위치를 바꾸는 것 같은 사소한 일로도 사람들이 퇴거당하기 전에 필요한 현금 지원을 받을 수 있습니다."라고 말합니다.
고삐는 알아야 합니다. 마스터카드 사이버 보안 조직의 제품 디자인 수석 전문가인 그녀의 업무는 기업이 공격을 최대한 쉽게 차단할 수 있는 인터페이스를 만드는 것입니다.
그리고 지난 몇 달 동안 뉴욕시가 수백만 명의 주민이 푸드 스탬프, 메디케이드, 주택 에너지 지원 및 기타 공공 혜택을 신청하는 디지털 인적자원관리 포털인 Access HRA의 사용자 경험을 개선할 수 있도록 동일한 전문 지식을 기부하고 있습니다.
그녀는 단기 프로젝트, 멘토링 기회, 직원을 위한 맞춤형 학습을 제공하는 마스터카드의 AI 기반 경력 개발 플랫폼인 Unlocked를 통해 이 프로젝트에 참여하게 되었습니다. 2021년에 출시된 Unlocked는 경력 성장을 가속화하기 위한 프로그램으로, 내부 분석에 따르면 활동 중인 참가자 중 33명(% )이 1년 이내에 승진을 포함한 경력 이동을 경험한 것으로 나타났습니다.
실제로 할터는 지난 3월 마스터카드와 에릭 아담스 뉴욕 시장이 5개 자치구 전역의 시 기관에서 자원봉사 기회를 제공하고, 직원들의 기술 및 관심사 프로필을 통해 프로젝트에 매칭할 것이라고 발표하자마자 신청서를 제출했습니다. 이 프로젝트는뉴욕시 봉사 및 자원봉사를 담당하는 뉴욕시 서비스국과의 혁신적인 민관 파트너십의 일환입니다.
Unlocked의 확장은 팬데믹 이후의 세계에서 직원들이 참여할 수 있는 방법을 모색하는 기업이 늘어나고, 목적 의식이 전반적인 업무 만족도와 웰빙에 중요하다고 생각하는 근로자들이 증가함에 따라 기업의 자원봉사가 급증한 것을 반영합니다. 최근 Z세대와 밀레니얼 세대를 대상으로 한 설문조사에 따르면 조직의 커뮤니티 참여와 사회적 영향력이 구직활동에 중요한 요소로 작용하는 것으로 나타났습니다.
"뉴욕시는 혁신의 진원지이자 영감의 원천입니다."라고 마스터카드의 최고 인사 책임자인 마이클 프라카로(Michael Fraccaro)는 말합니다. "이 파트너십은 마스터카드의 강력한 목적 문화를 바탕으로 직원들이 마스터카드에서 갈고 닦은 전문성과 열정을 활용하여 지역사회에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 제공합니다."
뉴욕 시민을 직접 돕는다는 아이디어는 Halter의 공감을 불러일으켰습니다. "저는 모두가 잘 사는 도시에서 살고 싶어요."라고 그녀는 말합니다.
홀터는 2017년에 직접 뉴요커가 되었습니다. 뉴멕시코주 앨버커키 출신인 그녀는 애틀랜타의 에모리 대학교에서 생물학을 전공하고 막 졸업했지만, 의대 진학 계획을 포기하고 현대 무용단을 창단했습니다. 앨리스 리델 & 댄서들은 팬데믹으로 인해 전국의 무대가 폐쇄된 2020년까지 3개 주 전역에서 공연을 펼쳤습니다. 그래서 Halter는 자신의 창의적이고 분석적인 성향을 결합하여 사용자 경험 디자인(쉽게 말해 웹사이트나 디지털 플랫폼을 쉽고 즐겁게 탐색하는 기술) 분야에서 경력을 쌓기 위해 또 다른 커리어의 전환을 시도했습니다.
200만 명 이상의 주민을 지원하고 미국 최대 규모의 보충 영양 지원 및 현금 지원 프로그램을 관리하는 뉴욕시 사회복지국의 자원봉사자로서 할터는 새롭지만 막중한 임무에 직면했습니다: 세계에서 가장 다양한 도시 중 하나인 뉴욕에서 사람들이 포털에 쉽게 접근하고 환영받을 수 있도록 해야 한다는 것이었습니다.
"이제 막 컴퓨터 사용법을 배웠든, 영어를 못하든, 청각이나 시각 장애가 있든 상관없이 누구나 이 플랫폼을 사용할 수 있어야 합니다."라고 그녀는 말합니다. "사용 편의성은 누군가가 필요로 할 뿐만 아니라 받을 권리가 있는 혜택을 받을 수 있는지 여부를 결정할 수 있습니다."
따라서 Mastercard에서 그랬던 것처럼 Halter는 사람들이 사이트와 상호 작용하는 방식에 대한 심층 분석부터 시작합니다. 그녀는 분석을 검토하고 다양한 연령과 배경의 사용자를 인터뷰하면서 온라인 상호작용에서 혼란스럽거나 예상보다 오래 걸리는 부분, 즉 문제점을 찾습니다. 조사가 완료되면 Halter는 이를 분석하여 온라인 여정을 개선할 수 있는 변경 사항을 권장합니다.
그녀는 풀타임으로 일하는 데에도 철학을 가지고 있습니다. "궁극적으로 우리의 목표를 달성하고 사용자의 요구를 충족하는 솔루션을 어떻게 찾을 수 있을까요?"라고 그녀는 묻습니다. "바로 그 지점이 좋은 제품을 만드는 최적의 지점입니다."
이러한 유형의 자원봉사는 개인적으로도 매우 만족스러운 활동입니다. 도미니카 공화국에서 두 번의 여름을 스페인어와 영어 문해력 교사로 보낸 할터에게 자원봉사는 항상 삶의 일부였습니다. 실제로 올해 그녀는 마스터카드가 매년 제공하는 유급 자원봉사 일수 5일 중 2일을 이미 도시 주민들에게 식사를 나눠주는 데 사용했습니다. 하지만 잠금 해제 프로젝트는 Halter가 정규 업무를 마친 후 업무 시간 중에 작업할 수 있도록 구성되어 있으며, 그녀는 기꺼이 시간을 희생할 수 있습니다.
"지난 몇 년 동안 제 삶에서 가장 중요하게 생각한 한 가지는 커뮤니티의 중요성과 커뮤니티에 인간적인 방식으로 참여한다는 것이 어떤 의미인지에 대한 것입니다."라고 Halter는 말합니다. 그녀는 "Unlocked를 통해 자원봉사에 대한 애정이 다시 살아났다"고 말합니다.