Mastercard Fellow, tidigare personalchef

Michael Fraccaro är Mastercard Fellow och ansvarar för att förespråka framsteg inom humankapital, fördjupa branschpartnerskap för att driva våra gemensamma åtaganden för kultur och människor samt stärka Mastercards position som en attraktiv arbetsgivare. Tidigare arbetade Michael som personalchef på Mastercard i nio år, en period av transformerande tillväxt som innebar att företaget mer än fördubblade sin personalstyrka. Michael kommer formellt att gå i pension från Mastercard i slutet av 2025.

Under Michaels tid som personalchef var han ansvarig för alla HR-funktioner globalt. Hans dynamiska team övervakade den kulturella omvandlingen, inklusive lanseringen av The Mastercard Way-värderingarna, integrationen av mer än ett dussin förvärv och den globala lanseringen av en AI-driven tillväxt- och utvecklingsplattform. Han byggde upp ett ledarskapssystem för att säkerställa bredd och djup av talang för kort- och långsiktig successionsplanering och var avgörande för Mastercards VD-övergång 2021. Han övervakade en omfattande lokaliseringsstrategi med lanseringen av teknikhubbar på tillväxtmarknader som Indien, Irland och Kanada. Hans ledarskap har bidragit till att varumärket har fått ett flertal utmärkelser, inklusive utnämningen ”mest värderad att arbeta för”. I denna roll var han medlem i företagets ledningsgrupp och ledningsgrupp, och en aktiv deltagare i Mastercards styrelse.

Innan han började på Mastercard arbetade Michael i över 10 år på HSBC i olika ledande HR-roller i Australien och med regionalt huvudkontor i Hongkong. Han hade även ledande HR-befattningar inom finansbranschen i Mellanöstern och Australien.

 Michael har en masterexamen i tillämpad vetenskap med inriktning kommunikationsledning från University of Technology i Sydney och en kandidatexamen i pedagogik från Australian Catholic University. Han har även ackreditering i förändringsledning från Australian Graduate School of Management och har deltagit i ledarskapsprogram på Duke Fuqua och INSEAD.

 Michael är styrelseordförande för Young People's Chorus of New York City och sitter i styrelsen för HR Policy Association.