Für die Welt

Mastercard bietet einen dynamischen, inklusiven Arbeitsplatz, an dem alle Mitarbeitenden befähigt werden, zu innovieren, sich weiterzuentwickeln und sinnvolle Karrieren aufzubauen. Mastercard legt Wert auf Flexibilität, Lernmöglichkeiten und eine kollaborative Kultur, die jede Stimme wertschätzt und alle dabei unterstützt, ihre beste Arbeit zu leisten.

Die Kultur von Mastercard basiert auf Anstand, Respekt und einer gemeinsamen Verpflichtung, Gutes zu tun und dabei erfolgreich zu sein. Es fördert das Zugehörigkeitsgefühl, regt die Neugier an und spiegelt unseren Fokus auf inklusive Führung wider, indem es die Mitarbeitenden befähigt, weltweit einen Beitrag zu leisten.

Mastercard ermächtigt Menschen und Gemeinschaften, indem der Access zu Möglichkeiten durch finanzielle Inklusion, MINT-Bildung und Gemeinschaftspartnerschaften erweitert wird. Durch diese Bemühungen helfen wir Einzelpersonen, Fähigkeiten aufzubauen, sich umfassender an der digitalen Wirtschaft zu beteiligen und die Gemeinschaften zu stärken, in denen sie leben und arbeiten.

Mastercard fördert eine Kultur der Zugehörigkeit und Gemeinschaft, indem es Umgebungen schafft, in denen jeder sein wahres Ich am Arbeitsplatz einbringen und gemeinsam wachsen kann. Neben Employee Resource Groups und Führungskräfteentwicklung legen wir Wert auf Zusammenarbeit, flexible Arbeitsweisen und Mitarbeiterpraktiken, die für alle entwickelt wurden. Wir fördern den Wissensaustausch, erkennen grosse und kleine Erfolge an und unterstützen Mitarbeiter mit Möglichkeiten, sich zu vernetzen, zu lernen und beizutragen, damit sich Teams wertgeschätzt, unterstützt und befähigt fühlen, sinnvolle Arbeit zu leisten und gemeinsam etwas zu bewirken.