Skip to main content

Dopad na komunitu

Vytváření pozitivního a trvalého dopadu v našich komunitách

Inspirujeme naše cílevědomé pracovníky.

Pracovník podává papírovou tašku malé dívce.

133 000

hodin odpracovaných zaměstnanci v rámci dobrovolnických programů v roce 2025*

63 mil. USD

Celkový objem darů v roce 2025**

279 000

studentů vzdělávaných prostřednictvím Kids4Tech™ a Girls4Tech™ v roce 2025

Zdroj: Mastercard 2025 Impact Report

Vytváříme pozitivní dopad

Naši lidé jsou mocnou silou pro dobro v komunitách, kde žijeme a podnikáme.

Tři usmívající se lidé v tričkách a čepicích s logem Mastercard.

Ať už darujeme své odborné znalosti neziskovým organizacím, působíme jako mentoři STEM nebo se účastníme jiných interaktivních dobrovolnických aktivit, zaměstnanci Mastercard mění svět. Pro nás je to jednoduché: Žít podle našich hodnot a poskytovat služby komunitě jde ruku v ruce.

Naše dobrovolnické iniciativy ukazují, že i malé skupiny mohou dosáhnout velkých věcí, když je spojuje společný cíl.

Carrie Lu CEO Force for Good Winner Mastercard

Síla pro dobro

Naši zaměstnanci se podílejí na změně

Pokrok v oblasti STEM

Program Kids4Tech™ společnosti Mastercard inspiruje studenty, aby si osvojili technologické dovednosti a stali se lídry zítřka. Od spuštění programu v roce 2014 jsme oslovili více než 12 milionů studentů v 65 zemích a teritoriích.

Více informací
Děti a jejich učitel v tričkách Kids 4 Tech.

Sdílení našich odborných znalostí

Prostřednictvím našich globálních pro bono programů nabízíme účelné rozvojové příležitosti pro naše zaměstnance.

Skupina kolegů pózuje při fotografování v tričkách Force for Good

Být po ruce v případě katastrofy

Poskytujeme krátkodobou pomoc i dlouhodobou úlevu, přičemž někteří zaměstnanci absolvují výcvik pro případ katastrof a jsou nasazováni v rámci Amerického červeného kříže.

Žena drží psa zabaleného v dece.

Osobní přístup

Zaměstnanci mohou využít až 5 dobrovolnických dnů, uplatnit dobrovolnické odměny a dorovnat dary až do výše 10 000 USD a jejich příspěvky jsou oceňovány během našich každoročních cen CEO Force for Good Awards.

Žena čte knihu.

Zpráva o dopadech za rok 2025

Stáhněte si naši zprávu o dopadech společnosti Mastercard na lidi, prosperitu a planetu.

Stáhnout nyní

Často kladené otázky

Co je program Společensky prospěšných aktivit společnosti Mastercard a kdo se může zúčastnit?

Program Community Impact společnosti Mastercard se zaměřuje na podporu pozitivních změn prostřednictvím dobrovolnictví, pomoci při katastrofách a dárcovství zaměstnanců. Účast je otevřena zaměstnancům společnosti Mastercard, neziskovým partnerům a komunitním organizacím, které pracují na podpoře našich komunit.

Jak společnost Mastercard podporuje dobrovolnictví zaměstnanců a iniciativy v oblasti komunitních služeb?

Zaměstnanci jsou vyzýváni, aby dobrovolně věnovali svůj čas a odborné znalosti prostřednictvím programů podporovaných společností, včetně projektů založených na dovednostech a příležitostí k dobrovolnické práci v místní komunitě, čímž podporují smysluplné zapojení a dopad.

Jaké příležitosti existují pro neziskové organizace a komunitní partnery ke spolupráci s Mastercard?

Neziskové organizace a komunitní partneři mohou spolupracovat prostřednictvím společných dobrovolnických iniciativ, úsilí při reakci na katastrofy a programů, které využívají profesionálních odborných znalostí zaměstnanců Mastercard k posílení odolnosti komunity.

Jak Mastercard reaguje na katastrofy a poskytuje pomoc prostřednictvím svých iniciativ Dopad na komunitu?

Mastercard během krizí často mobilizuje zdroje a podporu zaměstnanců, ve spolupráci s humanitárními organizacemi poskytuje pomoc a podporu při obnově a zajišťuje, že komunity obdrží včasnou pomoc v případě katastrof.

Jakými způsoby program Dopad na komunitu zlepšuje firemní kulturu a zapojení zaměstnanců?

Podporou dobrovolnictví a dárcovství tento program podporuje smysl pro účel a sounáležitost mezi zaměstnanci, posiluje kulturu na pracovišti a posiluje závazek společnosti Mastercard podporovat komunity, ve kterých působíme.

1. * V roce 2025 jsme revidovali naši metodologii s cílem vyloučit zaměstnance v důchodu sledované prostřednictvím naší dobrovolnické platformy.

2. ** Částka zahrnuje Mastercard Impact Fund a firemní peněžní dary.