Skip to main content

Mala podjetja

26. junij 2024

 

Mala podjetja, velik vpliv: transformativna moč podjetnic

Združeni narodi 27. junij razglašajo za dan mikro, malih in srednje velikih podjetij, s katerim obeležujejo prispevek teh podjetij k ciljem trajnostnega razvoja.

logotip Googla

Violeta Pacheco Mejía, sredina, lastnica Tejidos Peruanos v Villa El Salvador, Peru, z nekaterimi svojimi zaposlenimi. (Foto: Carey Wagner/Peru)

Sarah Hewitt

Direktorica, Strive Women,

Žensko podjetništvo pri CARE

V kotu ob eni od številnih lončnic sedijo tri Vietnamke okoli skled s parječimi rezanci in cmoki, zatopljene v razpravo. Kljub hrupu in kaosu prometa zunaj je v tej majhni in prijetni vegetarijanski restavraciji, skriti v stari četrti Hanoja, mirno. Zvoki pogovorov in smeha se stopnjujejo, ko se restavracija polni z množico, ki kosi.

Ročno izdelan jedilnik pripoveduje zgodbo lastnika. Restavracijo je odprla med pandemijo COVID-19 z željo, da bi ponudila zdravo in hranljivo hrano lokalnih pridelovalcev. Kot vodja malega podjetja se lastnica sooča s številnimi izzivi in ostro konkurenco (kot mi kasneje pove), vendar restavracija očitno uspeva in se sprašujem, kaj je recept za njen uspeh? Kaj vse te stranke in mene, tujca v Vietnamu, vedno znova privlači v to restavracijo namesto v bolj znana velika veriga restavracij?

Je to samo solata iz papaje – res najboljša, kar sem jih kdaj jedel – ali je to kaj drugega, kar ima le majhno podjetje?

 

Gradnja močnejših skupnosti

Mala podjetja so srca in duša skupnosti. Vaša lokalna brivnica in trgovine z oblačili ponujajo več kot le transakcijske interakcije za bistvene izdelke in storitve. To so kraji, kjer ljudje prisluhnejo vašim vsakdanjim težavam in spodbujajo občutek pripadnosti. Še več, obstaja ena od treh možnosti, da ta mikro, mala in srednje velika podjetja (MMSP), kot je tisto, v katerem ravnokar kosim, vodijo ženske.

V poslovnem svetu je več žensk kot kdaj koli prej, vendar ima večina le tri četrtine zakonskih pravic, ki jih imajo moški, ko gre za kariero, finance in ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem – to kljub dejstvu, da so podjetja, ki jih vodijo ženske, ključnega pomena ne le za ponovno vlaganje v dohodke gospodinjstev in nacionalna gospodarstva, temveč tudi za njihovo transformativno moč.

Najnovejši dokazi o podjetjih, ki jih vodijo ženske, kažejo, da ne le zmanjšujejo revščino, temveč tudi spodbujajo ustvarjanje delovnih mest, inovacije in prispevajo k varnejšim, bolj zelenim in živahnejšim skupnostim, s čimer zagotavljajo skupno blaginjo vseh. Ta podjetja, ki jih vodijo ženske, so regenerativne sile – gradijo poslovne skupnosti in zaposlujejo lokalne delavce. Lokalna gospodarstva preprosto ne morejo uspeti brez njih.  

 

Sanje o vključujoči rasti v resničnost

»Ženske se same soočajo s številnimi ovirami.« »Če pa zgradimo skupnost ljudi, ki nas navdihujejo in podpirajo, lahko dosežemo toliko ... Skupaj lahko naredimo stvari, ki jih sami nikoli ne bi mogli,« pravi Violeta Pacheco Mejía, podjetnica iz Lime v Peruju.

Njeno okolju prijazno podjetje za oblačila iz alpake in bombaža, Tejidos Peruanos, ima sedež v Villi El Salvador, zgodovinsko prikrajšani soseski v Limi. Njeno podjetje slovi kot kraj, kjer ženske pomagajo ženskam uspeti in kjer skupnost omogoča nemogoče. Violeta je svoje podjetje ustanovila v Villi El Salvador, da bi ga naredila dostopnejšega nadarjenim delavcem, ki živijo na tem območju. Poleg tega, da ima Tejidos Peruanos večinoma žensko osebje, ponuja tudi varno varstvo otrok na lokaciji za zaposlene, kar staršem zagotavlja fleksibilnost in brezskrbnost. Tejidos Peruanos in Violeta sta odlična primera, kako podjetnice ponovno vlagajo v svoje skupnosti, zaposlujejo več žensk in dajejo upanje drugim marginaliziranim skupinam prebivalstva.

 

"Na tej točki smo spoznali, da če želimo napredovati, se moramo nenehno pripravljati in trenirati – ne samo jaz, ampak celotna ekipa." To so sanje, ki jih sanjamo skupaj."

Violeta Pacheco Mejía

Violeta je potrebovala več kot 18 let trdega dela in strasti, da je ustvarila podjetje svojih sanj – vplivno in dobičkonosno. Vendar je Violeta šele v zadnjem letu s sodelovanjem v programih CARE Ignite in Strive Women – oba podpira Mastercard Center for Inclusive Growth – končno lahko dobila bančno posojilo na svoje ime.

»Tejidos Peruanos so sanje 14 žensk,« pravi Violeta. »Prebrodile smo številne težave, a kljub njim smo se znale premakniti naprej.« Na tej točki smo spoznali, da če želimo napredovati, se moramo nenehno pripravljati in trenirati – ne samo jaz, ampak celotna ekipa. To so sanje, ki jih sanjamo skupaj.«

 

Omogočanje zdravih tržnih sistemov ob hkratnem boju proti sistemskim oviram

Kljub ustvarjalnosti, odpornosti in vodstvu, ki jih je pokazala Violeta in milijoni njej podobnih, se podjetnice soočajo z velikimi ovirami in omejitvami – vključno z dostopom do kreditov –, ki ovirajo njihovo rast in zmanjšujejo njihovo samozavest.

Podjetnice, s katerimi sodelujemo prek programov CARE, niso pripravljene čakati. Želijo si razširiti svoje podjetje in imajo znanja in samozavest, da to tudi storijo. Naš recept za izgradnjo podpornega ekosistema – takšnega, ki ceni prispevke žensk – sodeluje z lokalnimi partnerji pri oblikovanju politik, izdelkov in programov. Skupaj oblikujemo prilagojene finančne storitve, poleg usposabljanj in poslovnih mrež, z ozaveščevalnimi kampanjami za izpodbijanje škodljivih spolnih norm.

Oblikovalci politik, podjetja, banke, voditelji skupnosti in posamezniki imajo pomembno vlogo pri sproščanju ekonomske moči žensk, ki je ocenjena na 10 bilijonov dolarjev letno. Potrebujemo spremembo celotnega sistema, ki vključuje celovite makroekonomske reforme, od pravičnejših davčnih sistemov do priznanja ekonomije oskrbe. Potrebujemo lokalizirane finančne produkte, osredotočene na ženske, in sisteme za podporo podjetnikom, da bi ustvarili bolj pravična gospodarstva za vse marginalizirane skupine, vključno z ženskami.  

Ob obeleževanju dneva Združenih narodov za mikro, mala in srednje velika podjetja (MSME) priznajmo, proslavimo in promovirajmo mikro in mala podjetja, ki jih vodijo ženske in so življenjska sila naših skupnosti. Takole lahko pokažete svojo podporo in dosežete svoj učinek:

  • Zavežite se, da boste zavestno nakupovali v malih podjetjih, ki jih vodijo ženske, in o njih širite novico med prijatelji in družino ali na družbenih omrežjih.
  • Če ste lastnik podjetja, potem investirajte v podjetnice, sodelujte z njimi in/ali jim bodite mentor.
  • Če ste ponudnik finančnih storitev, potem oblikujte rešitve, osredotočene na stranke, ki dajejo prednost ženskam in drugim marginaliziranim skupinam ter jih zagovarjajo.
  • Če ste oblikovalec politik ali zagovornik, potem zagovarjajte politike in programe, ki priznavajo in krepijo osrednjo vlogo podjetnic v družbi.

 

S podpiranjem rasti in odpornosti malih podjetij, ki jih vodijo ženske, krepimo nevidne vezi, ki nas povezujejo. To ne le pomaga uspevati edinstvenim in živahnim krajem, kot je vietnamska kavarna z rezanci v Hanoju, temveč nas tudi usmerja k feministični prihodnosti, kjer enakost in vključenost postaneta živa resničnost.

Sarah Hewitt je direktorica ekipe za žensko podjetništvo organizacije Strive Women with CARE. Kot strokovnjakinja za mednarodni razvoj je vodila globalne strategije s poudarkom na ekonomski pravičnosti žensk. Živi v Londonu, ima magisterij poslovne administracije z Univerze Northwestern in je članica upravnega odbora organizacije Nurturing Minds.

vključenost

Doseganje in sodelovanje z mikro in malimi podjetji danes in vsak dan

Mastercard Strive si od leta 2021 prizadeva opolnomočiti mala podjetja za digitalno prihodnost in z digitalnimi vsebinami in transformacijskimi rešitvami dosega več kot 11,5 milijona podjetnikov v več kot 15 državah. Rezultati ankete petih partnerjev kažejo na vpliv, ki ga imamo na pomoč malim podjetjem pri krepitvi finančne odpornosti, prihranku časa in denarja, ustvarjanju večjih prihodkov in prilagajanju poslovanja. Na primer, v povprečju je 62 % malih podjetij poročalo o povečanju prihodkov po interakciji z našo vsebino.

Preberi več