Ko so leta 2022 ruske rakete začele deževati na Kijev, je Polina Khlibanovska naglo vrgla oblačila v kovček in v avto spravila svojega petletnega sina. Komaj se je ustavila, da bi jedla ali spala, in skoraj dva dni se je vozila, da bi varno dosegla poljsko mejo.

Tako kot več kot milijon ukrajinskih žensk in otrok, ki so pobegnili v sosednjo Poljsko, tudi Khlibanovska ni imela pojma, kako dolgo bo odsotna od doma, vendar je vedela, da mora nujno najti način, da preživlja sebe in svojega otroka.

Po mnogih letih dela z otroki je vedela, kako voditi vrtec, vendar le malo o tem, kako financirati zagonske stroške ali se znajti na poljskih poslovnih dovoljenjih, kaj šele oglaševati za stranke v novem jeziku.

Ko je opazila oglas za program za mala podjetja za ukrajinske podjetnice, ki ga vodi poljska fundacija Impact Foundation in podpira Mastercard Center for Inclusive Growth, se je Khlibanovska odločila, da se prijavi in dobila mesto.

Zdaj, zahvaljujoč pravni, poslovni in finančni podpori, ki jo ponuja program (Obnova) ukrajinskega poslovanja, vodi svoje podjetje Smart Kindergarten Warsaw in zaposluje še tri ženske.

Khlibanovska je bila ena od 1500 žensk, ki so se prijavile na 80 mest v enoletnem programu, v okviru katerega je bil odprt varšavski souporabni delovni prostor, da bi podjetnikom zagotovili prostor in podporo, ki so jo potrebovali za ustanovitev novega podjetja ali oživitev podjetij, ki so jih vodili v Ukrajini.

»Želeli smo, da bi projekt imel učinek snežne kepe, tako da bi jim dal orodja in znanje za preživetje in življenje v drugi državi,« pravi Emilia Borkowska, vodja projektov pri fundaciji Impact. "Bili so polni energije in motivirani, da začnejo novo življenje."

Vendar pa je veliko teh žensk za začetek novega življenja potrebovalo več kot le poslovne veščine.

Prepogosto so podjetnice prisiljene žonglirati z levjim deležem varstva otrok in izzivi ustanovitve in vodenja novega podjetja. Glede na nedavno študijo Svetovne banke ženske porabijo 2,4 ure na dan več za neplačano oskrbo kot moški, velik del tega pa porabijo za skrb za otroke.

Zagotavljanje brezplačnega varstva otrok v centru se je hitro izkazalo za prelomnico. Ker bi njihovi otroci varno spoznavali nove prijatelje ali se učili poljščine, bi se ženske lahko osredotočile na usmerjanje pravnih, poslovnih in e-trgovinskih nasvetov v nova podjetja, od odvetniških praks do salonov za nohte.

»Gre za to, da jim zagotovimo udobje in varnost v novem okolju – da jim ne le zagotovimo prostor, kjer lahko delajo na svojih novih poslovnih idejah, temveč jim damo tudi brezskrbnost, saj vedo, da je za njihove otroke pri tem dobro poskrbljeno,« pravi Payal Dalal, višja podpredsednica za družbeni vpliv na mednarodne trge pri Centru za vključujočo rast.

Podjetniki so se prav tako trudili najti načine za financiranje svojih nastajajočih zagonskih podjetij. Ker so bila bančna posojila za večino žensk nedosegljiva, je bila za zagon njihovih podjetij ključna podelitev bonov v vrednosti 4000 dolarjev. Poleg tega, da jih je usmerila na pot do osebnega uspeha, je ta podpora mnogim ženskam pomagala tudi pri izgradnji skupnosti, ki so jih sprejele.