10月万事达卡财新BBD中国新经济指数升至28.9

受劳动力投入上升拉动，新经济指数有所回升

北京，2021年11月3日——财新智库和BBD（数联铭品）11月2日联合发布的数据显示，10月NEI录得28.9，即新经济投入占整个经济投入的比重为28.9%，较9月上升0.7百分点。

万事达卡中国区总裁常青表示：“数据显示，前三季度中国GDP同比增长9.8%，国民经济持续恢复发展。进入第四季度，NEI为全年的收官开了一个好头。在本月报告中，我们特别看到高端装备制造业行业贡献度的大幅上涨，以及碳达峰相关行业的突出表现，彰显了在重点行业引领下，产业发展稳中有进，提质升级加速的积极态势。”

万事达卡亚太、中东与非洲地区首席经济学家马德威（David Mann）表示：“本期报告中我们清楚地看到，中国力争在2030年前实现碳达峰的这一政策目标，对经济领域产生了怎样重大的影响。例如，2019至2021年三年间，锂电池行业的月均招聘人数和月均招聘薪酬均实现可观增长：薪酬增幅超30%；人数则增长达53.7%。”

10月NEI上升主要受益于劳动力投入的上升。NEI包括劳动力、资本和科技三项一级指标，权重分别是40%、35%和25%。其中，劳动力投入指数录得22.3，较9月上升1.5；科技投入指数录得27.7，上升0.3；资本投入指数则录得37.3，与9月持平。

NEI劳动一级指标包含两项二级指标，即新经济行业人员薪酬比例和岗位比例。10月工资占比和就业占比大幅上升，两项加总几乎贡献了本月NEI的主要环比增幅。

分行业看，10月新一代信息技术与信息服务产业为总指数贡献9.8个百分点，较9月有所下降；新材料产业对新经济的贡献比重同样下降明显；高端装备制造业对总指数的贡献则涨幅较大，较9月上涨5.2个百分点。从细项数据看，10月高端装备制造业占比的上升主要来自该行业招标占比的上升。

10月新经济行业入职平均工资水平为每月13100元，较9月上升195元，高于全国平均入职工资水平2.7%，溢价水平较9月上升0.1个百分点。

在国务院发布《2030年前碳达峰行动方案》之际，报告研究分析了氢能、节能、储能、动力电池等碳达峰相关行业。以锂电池行业为例，2019年至今，锂电池行业月均招聘薪酬不断提升，从2019年1月的8265元增长至2021年10月的10967元，增幅超过30%，高于同期新经济行业24%的平均入职工资涨幅。2021年，锂电池行业月均招聘人数达到14.8万人次，较2019年增长53.7%。

近年来，锂电池行业自主创新取得长足发展。2021年，锂电池行业月均发明人规模达到13077人次，较2019年增长近1倍。同期，在外观设计专利、发明专利、实用新型专利中，月均非外观专利申请量为3180件，较2019年增长超过10%，占全部专利申请量的96.1%，较2019年提升4.1个百分点。

报告还对比了国有企业和民营企业的招聘占比。2021年以来，民营企业招聘占比，稳定在55%左右，国有企业招聘占比在10月突然上升至13.5%。在过去五年内，国有企业招聘占比上升常常领先于经济下行周期，10月该指标大幅上升，预示着经济下行压力增加。

分地区看，2021年4月至2021年10月，北京、杭州、南京、深圳、武汉在城市NEI平均排名中位列前五名。

万事达卡财新BBD中国新经济指数，是由财新智库、成都数联铭品科技公司与北京大学国家发展研究院合作研发，每月2日上午10：00发布上月数据。

新经济指数旨在度量中国经济转型中新经济相对于传统经济或旧经济的活跃程度。新经济指数覆盖了节能与环保业、新一代信息技术与信息服务产业、生物医药产业、高端装备制造产业、新能源产业、新材料产业、新能源汽车产业、高新技术服务与研发业、金融服务与法律服务、体育文化和娱乐等10个类别，超过140个行业。

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