4月万事达卡财新BBD中国新经济指数下滑至29.7
2018年5月3日 | 北京,中国北京,2018年5月2日——财新智库和BBD联合发布数据显示,受科技投入和资本投入下降影响,2018年4月万事达卡财新BBD中国新经济指数(NEI)下滑至29.7,即新经济投入占整个经济投入的比重为29.7%,较3月下降1.6个百分点。
万事达卡财新BBD中国新经济指数(NEI)包括劳动力、资本和科技三项一级指标,在NEI中的权重分别是40%、35%和25%。报告显示,劳动力投入指数延续了自2017年7月以来的持续缓慢下降,环比下降0.4个百分点至27.9。资本投入指数结束自2017年9月以来缓慢增长的趋势,录得31.3,环比下降1.8个百分点。自去年10月以来,科技投入指数呈现震荡走势,4月录得30.6,环比下降3个百分点。
从行业贡献度来看,新一代信息技术与信息服务产业对NEI占比最大,4月贡献了8.9个百分点。高端装备制造业上升最快,贡献4.3个百分点,位列第二。体育文化和娱乐业贡献率排名下降最剧烈,从上月第三名降至第五名,仅贡献3.2个百分点。
从新经济就业来看,新经济行业入职平均工资较上月有所上升,月工资达10420元,较上月增加155元。值得注意的是,新经济行业的平均入职工资水平相对于全国平均入职工资水平出现下降,近几月新经济行业的平均工资溢价相较于2017年上半年出现下滑。
万事达卡中国区总裁常青表示:“进入第二季度,各项指标波动较为明显,进而造成新经济指数的下跌。我们希望在创新方面持续深化与银行及商务伙伴的合作,强化支付科技对实体经济的服务与支撑,推动新经济的持续、稳定发展。”
报告观察新一代信息技术产业不同环节的就业变化发现,2016年1月到2017年上半年,中国的芯片、算法和前端工程师的比例,稳定在1:4:30之间。这表明,中国新一代信息技术业产业链一直存在着“头轻脚重”的现象,面向生产者的劳动力需求很少,但是面向消费者的劳动力需求极多。
这一现象自2017年10月后出现缓解,面向消费者的前端工程师的需求量显著减少,算法工程师和芯片工程师的需求量则出现增加。值得注意的是,芯片工程师需求量飙升至2016年1月的4倍以上,工资上升幅度也超过算法工程师和前端工程师:2018年4月,芯片工程师的平均工资达到了2016年的180%;前端工程师仅达到了2016年1月的140%。
按地区来看,2017年10月至2018年4月,杭州、上海、北京、广州、济南在城市NEI排名中排行前五。
新经济指数旨在度量中国经济转型中新经济相对于传统经济或旧经济的活跃程度。新经济指数覆盖了节能与环保业、新一代信息技术与信息服务产业、生物医药产业、高端装备制造产业、新能源产业、新材料产业、新能源汽车产业、高新技术服务与研发业、金融服务与法律服务、体育文化和娱乐等10个类别,超过140个行业。
万事达卡财新BBD中国新经济指数,是由财新智库、成都数联铭品科技公司与北京大学国家发展研究院合作研发,每月2日上午10:00发布上月数据。
更多细节,请点击:https://yun.ccxe.com.cn/indices/nei
关于财新
财新传媒是提供财经新闻的全媒体集团,依托专业的团队和强大的原创新闻优势,以网站、移动端、期刊、视频、图书、会议等 多层次的业务平台,为中国最具影响力的受众群,提供准确、全面、深入的财经新闻产品。财新智库是财新传媒通过孵化另行建立的高端金融资讯服务平台,旨在通过发展金融数据业务,壮大宏观经济研究队伍,服务于智库业务客户。详细信息,敬请浏览 www.caixin.com。
关于BBD
BBD(数联铭品)是行业领先的大数据解决方案提供商,紧密围绕新经济,通过动态尽调、信用评级、风险定价和经济指数四个步骤,BBD提供从微观到宏观的大数据服务。详细信息,敬请浏览:www.bbdservice.com。
About Mastercard (NYSE: MA ) , www.mastercard.com.cn
Mastercard is a global payments and technology company. We are committed to connecting and driving economic inclusion and digitization, making secure, convenient and smart payments accessible to anyone, anytime, anywhere. Based on secure data and networks, seamless collaboration and commitment, Mastercard's innovative technologies and solutions empower individuals, financial institutions, governments and businesses. The "DQ (Decency Quotient)" we advocate guides our words and deeds both inside and outside the company while driving the corporate culture. By connecting more than 210 countries and regions around the world, Mastercard continues to promote the sustainable development of the world and help everyone unlock their own "priceless" possibilities.