في يناير 2021، كنت مبتدئًا في كلية هانتر وتخصصت في الدراسات الإعلامية، مع تخصص فرعي في علوم الكمبيوتر. بصفتي امرأة ملونة من عائلة مهاجرة بنجلاديشية، كانت لدي دائمًا شكوك حول مكاني في قطاع التكنولوجيا، ولكن بعد ذلك عبرت المسارات مع سوزان وارنر، وهي مدافعة رائعة عن التنوع والشمول في التكنولوجيا.

سوزان هي مؤسسة Girls4Tech، وهو برنامج حائز على جوائز من ماستركارد لتعزيز اهتمام الفتيات الصغيرات وقدراتهن في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وتعريفهن بمفاهيم مثل الخوارزميات والبيانات الضخمة والقياسات الحيوية بطرق ممتعة وجذابة. عندما أسستها - قبل 10 سنوات هذا الأسبوع - كان عدد الفتيات اللواتي يتابعن وظائف العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في أدنى مستوياته على الإطلاق، حيث لم تكن هناك فتاةواحدة فقط من بين كل 20 فتاة مهتمة بالسعي للحصول على درجات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، مقارنة بواحد من كل خمسة أولاد.

وقد قام البرنامج اليوم بتعليم ما يقرب من 7 ملايين فتاة في ست قارات، وتتراوح برامجه الآن من الفتيات الصغيرات إلى طلاب الجامعات. ويشمل ذلك الشراكة مع منظمات مثل Break Through Tech، والتي تستهدف طلاب الجامعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا في مدينة نيويورك. هذا هو المكان الذي قابلت فيه سوزان لأول مرة - في حدث افتراضي مع شركات تقدم دورات تدريبية قصيرة من خلال Break Through Tech.

وعلى الفور، أسرني شغفها الذي لا يتزعزع لتعزيز التنوع وخلق مساحة آمنة للنساء في مجال التكنولوجيا. تبقى لي نصيحة واحدة: لا تشعر أبدًا بالوحدة في مجال التكنولوجيا، لأن أفكارك ستكون دائمًا مسموعة - حتى لو لم يكن دائمًا من قبل الشخص الذي كنت تتوقعه.

تحت إشرافها، شرعت في رحلة اكتشاف الذات والتمكين. لقد شجعتني على تحسين سيرتي الذاتية واغتنام فرصة التدريب الصيفي في Mastercard، حيث انضممت إلى فريق تطوير المنتجات الذي أدى إلى زيادة بنسبة 15٪ في اعتماد المستخدم في منتج واحد وساعد في تحسين تجربة المستخدم لمنتج آخر.

شاركت أيضًا في معسكر Girls4Tech Python التدريبي، المصمم حصريًا لطلاب جامعة مدينة نيويورك مثلي. بالإضافة إلى اكتساب أساس قوي في أساسيات بايثون، قدم البرنامج أيضًا المشورة للتعامل مع المقابلات الفنية وغير الفنية وجعلني على اتصال بموظفي التوظيف في الحرم الجامعي، والموظفين الجدد، وامرأة من كبار التقنيين في ماستركارد.