Skip to main content

ИИ

30 сентября 2025 года

 

Соучредитель Databricks о том, что действительно важно в ИИ.

Арсалан Таваколи обсуждает перспективы и недостатки самых передовых современных технологий.

Декоративные

Ben Fox Rubin

Vice President,

Global Communications,

Mastercard

Сегодня все хотят иметь кусок ИИ.

Эта стремительно развивающаяся отрасль полна новых стартапов, новых идей и миллиардов долларов новых инвестиций.

Хотя технология существует уже давно, она трансформируется и совершенствуется с молниеносной скоростью. С таким количеством ажиотажа сейчас, наверное, самое время сделать шаг назад и спросить: «Ну, в чём смысл всего этого ИИ?» Чтобы ответить на этот вопрос, редакция Mastercard обратилась к Арсалану Таваколи, соучредителю и старшему вице-президенту по полевой инженерии в Databricks.

Компания Databricks, основанная 12 лет назад группой исследователей из Калифорнийского университета в Беркли, выросла в один из самых дорогих стартапов в мире, завершив в этом месяце раунд финансирования, в результате которого ее стоимость превысила 100 миллиардов долларов. Компания из Сан-Франциско демократизирует доступ к данным и искусственному интеллекту, упрощая более чем 20 000 предприятий по всему миру использование возможностей своих данных для аналитики, приложений и агентов искусственного интеллекта. Mastercard использует Databricks для разработки новых агентов, например, для упрощения процесса регистрации новых клиентов Mastercard. 

 

Arsalan Tavakoli

Соучредитель Databricks Арсалан Таваколи

 

«Ты думаешь обо всём, о чём люди говорят — о том, чтобы преобразовать мир с помощью ИИ — лучшее обнаружение лекарств, лучшее обнаружение мошенничества», — говорит Таваколи. «Всё это полностью построено на использовании данных и искусственного интеллекта, и платформа Databricks делает это возможным.»

В дополнение к череде недавних новостей о компании, на прошлой неделе Databricks и OpenAI объявили о сделке на 100 миллионов долларов, в рамках которой модели OpenAI, включая GPT-5, будут доступны в флагманском продукте Databricks в области искусственного интеллекта, Agent Bricks.

Следующее интервью с Таваколи было отредактировано для краткости и ясности.

 

Лидеры самых разных отраслей уделяют внимание искусственному интеллекту. Какой совет вы могли бы дать топ-менеджерам, генеральным директорам и советам директоров?

Таваколи: Я считаю, что это двоякое. Во-первых, нужно сосредоточиться на результатах, а не на инструментах. Количество людей, которые говорят: «Мы отстаём. Мне нужно запустить кучу агентов. Мне нужно показать, что я умею делать ИИ.» Ты не получаешь баллов за то, что сказал, что я подверг ИИ, верно?

Вместо этого вы действительно хотите понять: какого бизнес-результата я хочу добиться? Обычно это «у меня есть существующий процесс, который я хочу автоматизировать и сделать гораздо эффективнее», или «есть новый набор возможностей, которые я хочу реализовать», и именно ИИ открывает и делает это возможным.

 

Дело не в модели; Это все остальные детали. Как добиться точности? Как вы этим управляете? Как вы определяете, как запускаете его в производстве и измеряете?

Arsalan Tavakoli

 

Во-вторых, все так увлеклись ИИ, и его стали связывать с программами обучения с линейной логикой (LLM), и все стали задаваться вопросом: «Какую модель вы будете использовать?» И, честно говоря, в корпоративном мире самое важное — это высококачественный, точный и заслуживающий доверия искусственный интеллект. А это во многом зависит от того, «наличано ли у вас упорядоченное хранилище данных и есть ли у вас стратегия управления ими?»

Дело не в модели; Это все остальные детали. Как добиться точности? Как вы этим управляете? Как вы определяете, как запускаете его в производстве и измеряете? И ещё, как это сделать в быстро развивающейся сфере? Большинство людей, с которыми вы разговариваете и которые запускали приложение на основе ИИ даже шесть месяцев назад, говорят, что если бы они собрали его сегодня, то сделали бы совершенно иначе, потому что появились новые продукты.

 

Какова, на ваш взгляд, конкурентная среда в наши дни?

Таваколи: Текущий доход — это пирамида. На самом низком уровне нужна большая часть инфраструктуры — это чипы. Это область, где не будет много компаний, потому что барьер для входа очень высок.

Кроме того, существуют поставщики базовых моделей. Мы начинали с больших средств, а потом их стало меньше, в основном из-за капитала, необходимого для обучения некоторых из этих моделей.

Последний слой — это приложения сверху. И сегодня, поскольку это только начало, это не масштабно — хотя Databricks недавно превысил $1 миллиард доходов от ИИ, так что это не пустяки.

Если перенестись на пять лет вперед, то пирамида станет намного массивнее и перевернется. Значительная часть доходов будет приходиться на приложения, использующие искусственный интеллект для преобразования того, чем люди занимаются. И в этой сфере, я думаю, нет победителя, который забирает всё.

 

В чём разница между потребительским и корпоративным ИИ?

Таваколи: Сейчас это уже не «О боже, я собираюсь построить огромную модель». Теперь люди начинают внедрять индивидуальные, специфичные для отрасли модели, которые сильно зависят от корпоративных данных.

В потребительской сфере большая часть того, что нужно использовать — это информация, которая легко доступна. ChatGPT хорошо планирует путешествия. Так что можно сказать: «Вот места, где я была, вот те места, которые меня интересуют, вот сабреддит с идеями для путешествий, и это возраст моих детей — можешь спланировать отпуск?» И они справятся довольно хорошо, потому что это хорошо изученные проблемы с публичной информацией.

С другой стороны, Mastercard пытается привлечь к использованию своей платформы новых пользователей, таких как предприятия и компании. И это звучит так: «Мне нужно кому-нибудь позвонить». Мне нужно с ними поговорить. Как мне выполнить этот шаг? Так вы называете это POA — помощник по адаптации продукта? Мы взяли агента и обучили его работе со всей вашей документацией и необходимым знаниям. Теперь у пользователей есть круглосуточный агент, к которому они могут обратиться за помощью. Это также значительно ускорило процесс приема на работу новых сотрудников. И зачастую в процессе обучения люди бросали учебу, верно? Отток клиентов также снизился.

 

Недавно вас спросили: каково ваше непопулярное мнение об ИИ? Вы сказали, что вся ценность будет в «скучном ИИ». Расскажите об этом немного.

Таваколи: Никому не нравится такой ответ. Но многие процессы, на которые вы тратите большие деньги, не отличаются привлекательностью. Я приведу вам пример. Вы — страховая компания. Поступает огромное количество заявок, и сколько сил и нервов уходит на то, чтобы разобраться: «Как мне извлечь из всех этих заявок необходимую информацию?» Как мне добавить это в аналитическую форму, чтобы я мог получить на её основе выводы и затем, исходя из них, предпринять необходимые действия? Никого это не радует — кроме того, кто сидит и злится из-за того, что на выплату по его заявке уходит три месяца. Но если теперь я смогу выполнять работу, которая раньше занимала месяцы, за гораздо меньшую стоимость — в автоматическом режиме — это действительно захватывающий вариант применения.

Или вы производитель полупроводников, и если у вас есть что-то, что может интеллектуально обнаруживать аномалии и повышать выход на 0,1% — опять же, когда кто-то в последний раз восторгался из-за производительности? Но это значит много денег.

Огромная по производительности, огромная стоимость — не те, с которыми люди воспринимают как что-то революционное. Я считаю, что это скучные сценарии использования ИИ. С помощью ИИ можно добиться значимых улучшений, и именно это мы наблюдаем у наших клиентов.

 

А как насчёт работы? Возвращаясь к ситуации со страховкой, вы вытесняете мою работу страхового оценщика?

Таваколи: Я всегда отвечаю так: следуя этой логике, если бы мы сказали: «Когда появились банкоматы или компьютеры, это были масштабные преобразования — потеряет ли много людей работу?»

Сегодня есть определённый набор вещей, которые будут автоматизированы ИИ. Однако во многих из этих вещей, ради качества, всё равно нужно, чтобы человек был в курсе. И вся суть в том, что автоматизируя эти задачи, они открывают совершенно новый набор требований к выполнению того, что раньше было невозможно. Например, теперь, когда появились банкоматы и онлайн-банкинг, появились новые вакансии в электронной коммерции, о которых мы и представить не могли в прошлом мире, и они создают огромное количество рабочих мест и повышения производительности.

С повышением квалификации и обучением, хотя конкретные должностные обязанности меняются, появляется совершенно новый класс новых обязанностей, где компаниям понадобятся люди, которые будут водить машину. Так что, на самом деле, я думаю, что спрос на рабочую силу будет увеличиваться. Так что всё сводится к тому, «Как повысить квалификацию?»

 

Мы находимся в пузыре ИИ? И если да, меняет ли это планирование Databricks?

Таваколи: И да, и нет. Да, мы находимся в пузыре искусственного интеллекта. Нет, это не меняет планы.

Мне часто задают и обратный вопрос: «Искусственный интеллект действительно меняет мир или его слишком переоценивают?» И мой ответ на этот вопрос — да. Я думаю, люди до сих пор не до конца понимают ИИ, поэтому ответ на любой вопрос таков: ИИ его решит. Я прогулялся и увидел вывеску с надписью «Автомойка с искусственным интеллектом». А я вот думаю, понятия не имею, что это значит. Сейчас всё работает на основе искусственного интеллекта. Всегда присутствует этот всплеск энтузиазма, который неизбежно утихает, когда мы определяем реальные сценарии использования, в которых нуждаются люди. Я думаю, что не все компании, работающие сейчас в сфере искусственного интеллекта, смогут выжить.

Причина, по которой это не меняет планов Databricks, заключается в том, что ИИ — это здорово, и мы считаем его важным в будущем, и, очевидно, мы активно развивали его в течение последних 12 лет. Но также ключевой частью нашего бизнеса является работа с данными, например, преобразование данных и операционные рабочие процессы, которые уже доказали свою эффективность, определенно не существуют изолированно и продолжают развиваться. С точки зрения Databricks, вы адаптируетесь к потребностям клиентов. И мы уже видим, как происходит переход от чрезмерного ажиотажа к определению ключевых важных вариантов использования и результатов, и мы поддерживаем этот процесс.

Введение «I» в ИИ

Эффективное использование ИИ требует культуры, которая поощряет принятие и эксперименты сотрудников, ускоряя развитие навыков и карьерный рост.

Two employees at Mastercard's Miami office confer over a computer in front of a large window overlooking the skyline.