女性への投資がこれまで以上に重要な理由

誰もが尊重され、価値を認められ、最大限の可能性を発揮できるような環境を育むことが不可欠です。

最近実施した、ヨーロッパ全域の女性にとって経済的自立が何を意味するのかを探る調査では、職場において経済的に支援されていると感じている女性は4人に1人しかいないことが分かりました。

地域全体の女性たちが、雇用主が支援的な職場環境を提供してくれるという信頼感の欠如を認めているということは、女性が経済的に自立していると感じられるよう、私たち全員が協力してより一層努力する必要があることを意味する。

また、女性の28％は、男女間の賃金格差が経済的自立を妨げていると回答した。経済的自立とは、銀行残高を確認する際にネガティブな感情を抱かなくなること、情報に基づいた経済的意思決定ができること、目標達成に役立つリソースにアクセスできること、そして財政管理に自信を持てるようになることと定義されている。

マスターカードでは、男女ともに同じレベルの従業員が同じ仕事をした場合、同等の報酬が支払われます。

また、当社では、男女が会社のあらゆる階層において平等な機会を得られるよう努めており、報酬やキャリア開発において平等なアクセスを提供することを目指しています。

当社の女性向けメンターシッププログラムは、女性従業員のエンゲージメント向上に良い影響を与え、社内でのキャリアアップを支援します。2022年には、900人の女性がこのプログラムに参加した。

大きな進歩を遂げてきましたが、まだやるべきことがあることも認識しており、女性人材の採用、定着、育成の方法を改善するための新たなアプローチを継続的に検討・開発しています。

女性は成長、革新、社会変革の触媒として極めて重要な役割を果たしており、ジェンダー間のデジタル格差を解消することで、女性はますますデジタル化が進む世界に参加し、活躍できるようになるだろう。

2020年、私たちは重要な節目を迎え、デジタル経済から取り残された5億人をデジタル経済に取り込むという目標を達成しました。私たちは80か国にわたる350以上の革新的なプログラムを通じてその目標を達成し、その後、当初の取り組みをさらに強化し、2025年までに10億人（その多くは女性）に支援を届けることを目指しています。

この取り組みには、2500万人の女性起業家を支援し、彼女たちの事業成長を促進することも含まれていましたが、私たちはこの目標も達成しました。2020年以降、私たちは2700万人の女性起業家に対し、事業の成長を支援するソリューションを提供してきました。

私たちはまた、女性起業家が事業を拡大し、自信と回復力を高めるための支援として、女性経営者向けに無料のガイダンス、ツール、メンターシップを提供する「Striveプログラム」を実施しています。このプログラムは、女性の事業生産性を向上させることを目的としています。

ヨーロッパでは、 Strive UKを通じて100万社以上の英国の中小企業に支援を提供しており、その半数以上は女性が経営する企業です。また、 Strive Czechiaは、女性起業家向けにデジタル化リソースへのアクセスやメンターシップ、トレーニングプログラムを提供しています。

現代の少女たちは、明日の問題解決者であり、未来のリーダーです。だからこそ、幼い頃から彼女たちに力を与えることが非常に重要なのです。

当団体のGirls4Techプログラムは、若い女の子を対象とした最大規模のSTEM教育プログラムです。過去10年間で、Girls4Techは600万人近い少女たちにリーチし、彼女たちがSTEM分野でのキャリアを追求するよう促し、次世代の育成に向けて大きな一歩を踏み出しました。このプログラムは63カ国で実施されており、そのうち23カ国はヨーロッパ諸国である。

マスターカードでは、女性従業員の機会を拡大するだけでなく、中小企業の経営者やスタートアップ企業を支援し、ジェンダーバランスへの取り組みを共有する組織と提携するプロジェクトを引き続き主導していきます。

2025年の国際女性デーに向けて、私たちは女性のエンパワーメント、彼女たちの潜在能力の開花、そして平等と機会が単なる理想ではなく現実となる未来の構築に、引き続き力強く取り組んでまいります。