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コミュニティと帰属意識

帰属意識には境界がありません

当社では公平な世界を信じています。それは、人類が団結し、繁栄が共有され、壁の内外を問わずすべての人に機会が開かれた世界です。

ソファーに座っている二人が一緒にタブレットを使ってる。

当社では、すべての人が機会を獲得でき、またどの人も自分の声が他の人に届き、価値を認められていると感じられるよう努めています。当社がコミュニティに参加し、コミュニティの中で活動し、誰もが所属できる空間を創り出すことで、当社は企業としてもビジネスとしてもより良いものになります。

ランドール・タッカー Chief Community and Belonging Officer

コミュニティと帰属意識

当社の取り組み

当社の目標は、公平性と機会均等に根ざしたコミュニティと帰属意識の文化を育み、誰もがどこでも繁栄できるようにすることです。

3人の同僚が机の周りで一緒に働いている。

当社のアプローチ

私たちは、ダイナミックな視点、業界の変化の促進、地域社会の支援を通じて革新的な成長を推進しています。

オフィスで4人の同僚が談笑している。

従業員リソースグループ

帰属意識の文化

コラボレーションの促進

Mastercardの従業員リソースグループは、より深いつながりとコラボレーションのための場所と機会を創出します。

会議室で一緒に作業する同僚。

当社によるサポート

デザインによるアクセシビリティ

Touch Cardは、目の不自由な方の安全性と自立性を高めます。

Touch Cardノッチ付きの3枚のMastercardカード。

全員が注目されていると感じられるようにする

当社では、目に見えない障害にスポットライトを当て、認識と理解を促進しています。

写真を撮るためにポーズをとる8人の同僚のグループ。

デジタル・インクルージョンの推進

世界中の若者に必須のデジタルスキルのトレーニングとリソースを提供します。

コンピューターの使い方を指導されている少年。

包括的なサプライヤー・コミュニティとの協力

高品質で革新的、かつコスト効率の高い商品とサービスを調達するために、包括的な調達慣行に取り組んでいます。

スマートスーツを着た人たちが一緒に交流している。

「True Name」を表示する

カード所有者が選択した支払いカードに希望の名前を表示できるようにします。

男性がスマートフォンとタブレットの両方を持っている。

社会貢献を通じて企業価値を高める

Mastercardが人々、繁栄、そして地球に与える影響についてのレポートをダウンロードしてください。