Skip to main content

Komunita a solidarita

Spolupatričnosť nemá hranice

Veríme vo svet, ktorý je spravodlivý, kde sa ľudstvo zjednocuje, prosperita je spoločná a príležitosti sú otvorené všetkým, a to vo vnútri aj mimo našich stien.

Dvaja ľudia sedia na pohovke a spolu používajú tablet.

Snažíme sa zabezpečiť, aby mal každý prístup k príležitostiam a aby sa každý cítil vypočutý a cenený. Keď sa angažujeme v našich komunitách a vytvárame priestory, kam každý patrí, kde každý cíti spolupatričnosť, prosperujeme ako spoločnosť aj ako podnik.

Randall Tucker Chief Community and Belonging Officer

Komunita a solidarita

Náš záväzok

Naším cieľom je podporovať kultúru komunity a spolupatričnosti zakorenenú v spravodlivosti a rovnakých príležitostiach, kde môže prosperovať každý a všade.

Traja kolegovia pracujúci spolu pri stole.

Náš prístup

Podporujeme inovačný rast prostredníctvom dynamických perspektív, napredovania zmien v odvetví a podpory komunity.

Štyria kolegovia sa spolu rozprávajú v kancelárii.

zamestnanecké združenia

Kultúra spolupatričnosti

Podpora spolupráce

Zamestnanecké združenia spoločnosti Mastercard vytvárajú priestory a príležitosti na hlbšie prepojenie a spoluprácu.

Kolegovia pracujúci spolu v zasadačke.

Ako podporujeme všetkých

Navrhnuté s ohľadom na prístupnosť

Touch Card zvyšuje bezpečnosť a nezávislosť pre nevidiacich a slabozrakých.

Viac informácií
Tri karty Mastercard s výrezom Touch Card.

Staráme sa, aby sa každý cítil byť videný

Upozorňujeme na skryté zdravotné postihnutia, zvyšujeme povedomie a porozumenie.

Viac informácií
Skupina ôsmich kolegov pózuje pri fotení.

Posilňujeme digitálnu inklúziu

Poskytujeme základné vzdelávanie v oblasti digitálnych zručností a zdrojov mladým ľuďom po celom svete.

Viac informácií
Mladý chlapec sa učí, ako používať počítač.

Pracujeme s inkluzívnou komunitou dodávateľov

Zaviazali sme sa používať inkluzívne postupy obstarávania, aby sme získali vysokokvalitné, inovačné a nákladovo efektívne produkty a služby.

Viac informácií
Ľudia v elegantných oblekoch pri stretnutí.

Uvádzajte svoje True Name

Umožňujeme držiteľom kariet uvádzať na platobnej karte podľa ich výberu svoje preferované meno.

Viac informácií
Muž drží v ruke smartfón aj tablet.

Správa o vplyve za rok 2025

Stiahnite si našu správu o vplyve spoločnosti Mastercard na ľudí, prosperitu a planétu.

Stiahnuť

Komunita a solidarita

Čo je iniciatíva Mastercard Komunita a solidarita?

Iniciatíva Komunita a spolupatričnosť spoločnosti Mastercard je celosvetové úsilie o podporu zmysluplných spojení, inšpirovanie prijatia a vytvorenie kultúry, kde sa každý cíti, že kam patrí. Zameriava sa na otváranie dverí k príležitostiam, umožnenie rovnakého prístupu a posilnenie postavenia jednotlivcov v rámci organizácie aj mimo nej, aby mohli prosperovať.

Ako zamestnanecké združenia (ERGs) prispievajú k angažovanosti zamestnancov a vplyvu na komunitu?

Mastercard má 16 zamestnaneckých združení s viac ako 200 pobočkami po celom svete. Zamestnanecké združenia poskytujú zamestnancom priestory na spájanie, zdieľanie pohľadov a zvyšovanie kultúrneho povedomia, čím posilňujú angažovanosť a vytvárajú pozitívny vplyv naprieč komunitami.

Sú nejaké ocenenia alebo programy uznania spojené s úsilím Mastercard v oblasti komunity a solidarity?

Áno. V našom prieskume medzi zamestnancami z roku 2025 uviedlo 96 % zamestnancov, že sú hrdí na prácu v spoločnosti Mastercard, čo odráža silu našej kultúry spolupatričnosti. Spoločnosť Mastercard bola v roku 2025 tiež menovaná jednou zo 100 najlepších spoločností, pre ktoré sa pracuje, podľa rebríčka Fortune, čo podčiarkuje náš záväzok vytvárať inkluzívne a podporné pracovné prostredie pre ľudí všetkých pôvodov, názorov a skúseností. Spoločnosť Mastercard bola spoločnosťou Glassdoor za rok 2026 označená za 2. najlepšie miesto na prácu v Spojenom kráľovstve a 50. v USA.

Aké sú osvedčené postupy na zakladanie a udržiavanie efektívnych zamestnaneckých združení (ERGs)?

Osvedčené postupy pre zavádzanie a udržiavanie efektívnych zamestnaneckých združení (ERG) zahŕňajú vytváranie bezpečných priestorov na zdieľanie skúseností a podporu spolupatričnosti, ako aj poskytovanie podpory vedenia a zdrojov. To umožňuje zamestnancom, ktorí sú nadšení inklúziou, aby sa Become tvorcami zmien a budovateľmi kultúry, pričom im to ponúka príležitosti na rozvoj zručností a profesionálny rast. Zámerne spájame zamestnanecké združenia naprieč spoločnými komunitami s cieľom zdieľať rôzne perspektívy a vytvárať hlbšie prepojenia ako jedna spoločnosť Mastercard.