არანაირი ბარიერები, უბრალოდ და

დასავლეთ ვირჯინიაში იზრდებოდა, ჯარედ ჰუსონმა იგრძნო, რომ მას ყოველთვის პრობლემები ჰქონდა იმის გამო, რომ სკოლაში ყურადღებას არ აქცევდა. ADHD— ის გარდა, ჰუსონი ყრუა. საკლასო კლასში კომუნიკაცია მუდმივი გამოწვევა იყო. მაგრამ ჰუსონმა იცოდა, რომ ის ჭკვიანი იყო, მაშინაც კი, თუ მისი მასწავლებლები ზოგჯერ ამას არ აღიარებდნენ.

“ მე ყოველთვის მქონდა სწავლისა და პრობლემების გადაჭრის უნარი“, - ამბობს ის. „მიყვარს გადაწყვეტილებების პოვნა.“

იგივე თემები - საკომუნიკაციო ბარიერებით რთული რთული პრობლემების გადაჭრის საშუალება - ერთმანეთთან იქნა ნაქსოვი მთელი კოსმოსურ კომპანიაში ინვენტარის ზედამხედველობით მან აღმოაჩინა, რომ უყვარდა კომპიუტერ კომპანიამ მოუწოდა კოლეგებს ისწავლონ ჟესტების ენა, რამაც თანამშრომლობა ბევრად გააადვილა; წინა სამუშაოებში ის თანამშრომლებთან ურთიერთობდა ბლოკნოტზე წერით.

მაგრამ წლების შემდეგ, რამდენჯერმე სამუშაო შეცვლის შემდეგ, ჰუსონი თავი გზაჯვარედინზე აღმოჩნდა, როდესაც გადამუშავების ბიზნესი, რომელშიც მუშაობდა, და ერთ ღამეს, როდესაც ის უყურებდა ტელევიზორს და ფიქრობდა მის შემდეგ ნაბიჯზე, მან მოხდა დისკუსია C-SPAN-ზე კიბერუსაფრთხოების მეტი მუშაკის გადაუდებელი

“ ეს ჰგავდა ჩართულ ნათურას - მე უნდა გავხდე კიბერ მეომარი“, - ამბობს ის.

ის ახლა სწავლობს ბაკალავრის ხარისხზე კომპიუტერული და ინფორმაციული ტექნოლოგიების მიმართულებით ნიუ იორკის შტატ ის როჩესტერის ტექნოლოგიის ინსტი ტუტში, ხოლო ასოცირდება გამოყენებითი კომპიუტერული ტექნოლოგიების მიმართულებით ყრუთა ერ ოვნულ ტექნიკურ ინსტი ტუტში როდესაც ის დაამთავრებს, ის ნიჭის მშიერი სამუშაო ბაზარზე შევა, რადგან მსოფლიოს ორგანიზაციების 67% ცნობებს კიბერუსაფრთხოების უნარების ზომიერად და კრიტიკულ ნაკლებობას

ამ ხარვეზის გადასაჭრელად, Mastercard თანამშრომლობდა DEAFCYBER CON-თან, რომელიც ეხმარება ყრუს კიბერუსაფრთხოების კარიერაში და სანს ინს ტი ტუტთან, კიბერუსაფრთხოების წამყვან ინსტიტუტთან, რათა უზრუნველყოს ყრუ სტუდენტებს. ტრენინგი არ იძლევა სამუშაო ადგილების გარანტიას, მაგრამ დაეხმარება მათ კარების გახსნაში, ხოლო დამსაქმებლებს მისცეს ნიჭიერი პერსპექტივების უფრო ფართო სპექტრს დასაქირავებლად. 

“ ეს სტუდენტები წარმოადგენენ გამოუყენებელ სამუშაო ძალას, რომელიც შეიძლება მართლაც ფასდაუდებელი იყოს, რადგან ჩვენ ვაგრძელებთ ჩვენი ციფრული თავდაცვის გაძლიერებას“, - ამბობს რებეკა ლედინგემი, Mastercard— ის კიბერ ინოვაციებისა და პროდუქტის მენეჯმენტის გლობალური ვიცე “ ჩვენ გვინდა, რომ მათ იცოდნენ, რომ მათთვის ადგილი შეიძლება იყოს.“

კიბერდანაშაულის ზრდას შეეცვალოს - რომლის გლობალური ღირებულება 2029 წლისთვის 15.6 ტრილიონ დოლარზე მეტს გაიზარდება - გლობალური კიბერუსაფრთხოების სამუშაო ძალა გაიზარდა, 2021 წელს4.4 მილიონამდე და 2024 წელს 7.1 მილ იონამდე. კიდევ 2.8 მილიონი პოზიცია დაუვსებელი რჩება.

როგორც კიბერუსაფრთხოების საკონსულტაციო ფირმის მფლობელი, ანჯელა დინგლს ესმის, რომ ნაკლებად წარმოდგენილი ჯგუფების გაძლიერება დაგეხმარებათ ინდ ასე რომ, 2021 წელს მან დაიწყო ინიციატივის შემუშავება, რათა დაეხმაროს ფერადი ქალებს ამ სფეროში დაქირავების დისკრ მაგრამ როდესაც მან ეს იდეა ყრუ სტუდენტებისთვის დაარსებული ვაშინგტონის გალოდეტის უნივერ სიტეტის კოლეგას ახს ენა, მან გაიგო, რომ ყრუ სტუდენტები კიდევ უფრო იბრძვიან სამუშაოს მოსაძებნად. დინგლს ჰყავს ორი და, რომლებიც ყრუები არიან, ამიტომ კომენტარი სახლთან ახლოს გახდა.

“ ამან იმდენად გაბრაზა, რომ გადავწყვიტე ჩემი პროგრამის ფოკუსის შეცვლა“, - ამბობს დინგლი. "მე მას დავარქვა DEAFCYBERCON".

მან სწრაფად გაიგო, რომ აშშ-ში 11 მილიონი ადამიანიდან, რომლებიც ყრუა ან ძალიან დამაძლიერებულია, მხოლოდ 54% არის დასაქმებული. ყრუ აპლიკანტები სამუშაო გასაუბრებისას უზარმაზარ პრობლემებს ექნებათ - ბრწყინვალე დახურული წარწერები, ჟესტების ენის თარჯიმნები, რომლებიც საკმარისად არ იცნობენ კომპიუტერულ ტერმინოლოგიას ზუსტად თარგმნისათვის, ინტერვიუერები, რომლებიც ვარაუდობენ, რომ კანდი

ამ ბარიერების დასაშლელად, DEAFCYBERCON გთავაზობთ LinkedIn-ის მსგავსი ონლაინ საზოგადოებას, ვებინარებით, სამუშაო შეტყობინებებით, ინტერვიუს მწვრთნელობით მაგრამ დინგლის გუნდი თანაბარ დროს უთმობს ინდუსტრიის დახვეწას, კორპორაციების განათლებას შრომითი ფონდის შესახებ, რომლებიც დაგეხმარებათ მათი კიბერუსაფრთხოების გამოწვევების გადაჭრაში და პარტნიორობას უზრუნველყოს ტრენინგი და  

“ ჩვენ ყველაფერს ვაკეთებთ ყრუ ადამიანების შესვლის ეს ბარიერების დასაშლელად“, - ამბობს დინგლი. “ ხედავთ, კიბერუსაფრთხოება ხალხის პრობლემაა და არა მხოლოდ ტექნიკური. ეს არის ადამიანი, რომელიც იპარავს თქვენს ვინაობას, ჰაკერებს თქვენს კომპიუტერს ან იწყებს გამოსყიდვის პროგრამულ თავდასხმას. და ჩვენ გვჭირდება რეალური ადამიანები, რომლებსაც აქვთ სხვადასხვა უნარები პრობლემის გადასაჭრელად. მხოლოდ იმიტომ, რომ ყრუ ხარ, არ ნიშნავს იმას, რომ ამ საქმის შესრულებას ვერ შეძლებთ.“ 

2023 წელს MasterCard-ში DEAFCYBERCON ღონისძიებაში მონაწილეობის შემდეგ, ლედინგემმა ხელმძღვანელობდა ინიციატივას SANS ინსტიტუტში ტრენინგის დასაფინანსებლად DEAFCYBERCON-ის 25 წევრისთვის ათი წლის წინ, როდესაც განგაშის ხმა დაიწყო კიბერუსაფრთხოების ნიჭიერების ხარვეზის შესახებ, SANS-ის დამფუძნებელმა ალან პალერმა თავის მისიად აქცია კიბერუსაფრთხოების კარიერისკენ მეტი გზის შექმნა ამ სფეროში ნიჭის დეფიციტის მოსაგვარებლად. პალერს ესმოდა, რომ აუცილებელი იყო ჩვეულებრივი დაქირავების გზების მიღმა და აქტიური ჩართულობა ყველა წარმოშობის არასაკმარისი რესურსების კარიერის ცვლილებების აქტიურად ჩარ

“ ინდუსტრია საკმარისად არ აღწევს გამოუყენებელ ნიჭიერების ფონდებს“, - ამბობს მაქს შუფტანი, რომელიც ხელმძღვანელობს ამ პროგრამებს და პარტნიორობ “ თქვენ უნდა ჩართოთ ყველა საზოგადოება, რადგან კარიერის უამრავი ცვლელი და სტუდენტი შეიძლება კიბერუსაფრთხოებას მათთვის კარიერად ვერ მიიჩნევენ, როცა სინამდვილეში ეს შეიძლება იყოს

ყრუს სტუდენტებს ოთხი თვე ჰქონდათ 30 საათიანი ონლაინ კურსის დასასრულებლად SANS-ით, მათ შორის ვირტუალური ინსტრუქცია, ლაბორატორიები და სიმულაციები, ისეთივე, რაც სტუდენტებს სმენის დაკარგვის გარეშე, და კურსი კიბერუსაფრთხოების სერტი სამწუხაროდ, მხოლოდ ოთხი გავიდა. ზოგიერთი სტუდენტი ასევე უმკლავდებოდა აუტიზმს ან ADD-ს, ზოგს კი უბრალოდ არ ჰქონდა საკმარისი ფონდი ამ სფეროში, რათა დროულად დაეუფლოს მოწინავე 

დამატებითი მხარდაჭერის საჭიროების აღიარებით, ლედინგემი მჭიდროდ თანამშრომლობდა SANS-თან კურსის ვადების გადასადგენად და შესავალი დონის სასწავლო გეგმის შემუშავების მიზნით, ხოლო მან და დინგლი მოაწყ ამ წლის ბოლოს სტუდენტები ასევე მიიღებენ მენტორებს Mastercard— ში მიმდინარე კარიერული დახმარებისთვის.

"ჩვენ ვნახეთ უზარმაზარი გავლენა მათ თავდაჯერებულობაზე", - ამბობს ლედინგემი.

იმავდროულად, ლედინგემის გუნდმა შეარჩია სტუდენტები SANS ტრენინგის შემდეგი რაუნდისთვის. ჰუსონი ერთ-ერთი მათგანია. მისი თქმით, კურსი უკვე აძლიერებს მის უნარებს და ეხმარება მას კარიერული მიზნების გარკვევაში.

"საბოლოო ჯამში, მე ვოცნებობ საკუთარი კიბერუსაფრთხოების ბიზნესის დაწყებაზე", - ამბობს ის. "ანგელას, რებეკას და ჩემი სხვა მენტორების ხელმძღვანელობამ და წახალისებამ შთამაგონა წინსვლა. მე გადაწყვეტილი ვარ ვაჩვენო, რომ ყრუ ადამიანებს შეუძლიათ დიდი რამის მიღწევა.