意外的传承：一位女性的信念如何成就了十年的服务历程

他报名参加了一项临床试验，并立誓如果能挺过高强度的化疗、放疗和手术，他将指导并支持其他同样在与这种疾病抗争的人。

果然，在确诊六个月后，且在经历了一场长达 12 小时的艰苦手术仅 10 天后，他说服妻子推着轮椅带他冲过了为胰腺癌行动网络举办的 5 公里比赛终点线。

他在 2017 年底成功战胜了癌症。不久之后，他便开始共同领导该非营利组织的费城分会，该分会位于特拉华州边界，距离他居住的新泽西州南部仅一步之遥。他现在定期前往华盛顿特区会见立法者，帮助为胰腺癌研究争取资金，并倡导改善筛查工作。

“这不在我的基因里……我不知道如何放弃，”皮法尼（Pifani）说道。他在万事达卡工作了 13 年，目前担任产品经理。

凭借这种坚韧精神，Pifani 荣获了万事达卡 2018 年度“CEO Force for Good”奖项。十年来，该项目已表彰了超过 2000 名员工，以肯定他们为提升本地社区所做的志愿服务贡献。每一位获奖者背后都有一个故事，这些故事始于服务他人，并最终促成了个人的成长。

“CEO 向善力量奖”由苏珊·华纳 (Susan Warner) 构思发起，她自 2011 年加入万事达卡以来，建立了一个强大的国际志愿者网络。

作为一名敬业的当地志愿者，她亲身体会到了志愿服务带来的积极影响，并决定建立一个项目，以鼓励更多人参与其中，并对他们的努力表示敬意。

十年前，Warner 赢得了时任万事达卡首席执行官 Ajay Banga 的支持，获得了启动该奖项所需的资金。如今，该奖项已蓬勃发展，每年有近 200 名志愿者申请。

除了对其工作给予表彰外，获奖者还将获得一笔用于其基层项目的资助。在过去十年中，万事达卡已为其志愿者提供了近 100 万美元的资助。

多年来，员工们因在全球自然灾害响应工作中的贡献而受到表彰，最近一次是在洛杉矶，此外还包括在动物收容所提供志愿服务、帮助土耳其的老年人学习数字银行知识、支持哥伦比亚的原住民社区、指导美国的退伍军人、在柬埔寨农村教授英语和科学课程，以及在疫情期间组织虚拟 6 公里跑为清洁水项目筹集资金等，不胜枚举。

“标准每年都在不断提高，”负责Mastercard Center For Inclusive Growth全球社区影响力工作的 Warner 说道。“我们做这些并非为了留下什么传承，但在此过程中，传承已然形成。”

与 Pifani 一样，许多员工的故事都始于一段个人经历，并最终升华为服务他人的使命。例如，Olivia Esnard 的儿子出生时患有先天性心脏病，此后她便开始帮助法国的非营利组织 Petit Coeur de Beurre。如今，她担任董事会成员，并积极倡导残疾人权利。她分别于 2017 年和 2021 年荣获“推动向善之力”(Force for Good) 奖项。

同样，当 Mishwa Bhavsar 的祖母在长期护理中去世时，她在密苏里州成立了 Cura Community 非营利组织，旨在将资源匮乏的疗养院和诊所与医学生联系起来。

其他人则倾向于选择可以与亲友共同参与的项目。对于四次获奖、常驻迪拜的 Kuntay Simbatova 而言，回馈社会与行善积德的理念，早已深深融入她家乡哈萨克斯坦的游牧传统之中。

当她在那个光鲜亮丽的酋长国抚养三个儿子时，她希望他们能了解世界其他地区人们所面临的挑战，并开始寻找非洲的非营利组织和项目以提供支持。

她与家人携手迪拜的一群家庭，目前已帮助赞比亚、坦桑尼亚和摩洛哥建造了校舍，并在卢旺达、乌干达和莫桑比克钻探了水井。最近，这些迪拜志愿者飞往巴基斯坦北部的斯卡杜，安装了六套太阳能钻孔供水系统，为 2800 多人提供了用水。

与所有“推动向善”项目一样，该项目对当地社区的影响深远。例如，获得清洁水源意味着儿童死于水传播疾病的可能性降低，且更有机会上学，女孩亦是如此。

“建立这些经历和回忆……让我的孩子们建立起那样的世界观，即如果我们不做，谁来做？这让人受益匪浅，”Simbatova 说道，她在万事达卡欧洲、中东和非洲地区的安全解决方案团队工作。

在确诊近十年后，Pifani 又重新开始参加半程马拉松比赛。他鼓励每个人找到能引起共鸣的事业，并投身于志愿服务。

“尽管我投入了大量时间，但我总觉得我收获的更多，”他说。