来源:万事达卡2025年影响力报告
依托充满活力的人才队伍、领先技术、数据洞察以及合作伙伴生态,我们正持续创造更大的影响力。
万事达卡提供一个充满活力、包容的职场环境,赋能所有员工创新、成长,并成就一番有意义的事业。万事达卡优先考虑灵活性、学习机会和协作文化,珍视每个人的声音,并支持每个人发挥最佳水平。
万事达卡的文化建立在诚信、尊重以及对行善得福的共同承诺之上。它营造归属感、鼓励好奇心,并体现了我们对包容性领导力的关注,赋能员工在全球发挥影响力。
万事达卡通过提供普惠金融、STEM 教育和社区合作机会,赋能个人和社区。通过这些努力,我们帮助个人培养技能,更充分地参与数字经济,并巩固他们生活和工作的社区。
万事达卡通过创造一个让每个人都能做真实的自己、共同成长的环境,营造了归属感和社区文化。除了员工资源小组和领导力发展,我们还强调协作、灵活的工作方式和旨在为所有人服务的人才实践。我们鼓励知识共享,认可大大小小的成就,并为员工提供联系、学习和贡献的机会,让团队感受到重视和支持,并有能力共同完成有意义的工作,发挥影响力。
* 2025 年,我们修订了方法,以排除通过我们的志愿服务平台追踪的已退休员工。