Frauen der Generation Z in Europa wollen am ehesten ein Unternehmen gründen, um "etwas Gutes für die Welt" zu tun (19 % vs. 13 % der Millennials, 14 % der Generation X und 16 % der Babyboomer).

Von denjenigen, die bereits ein eigenes Unternehmen gegründet haben, geben Frauen der Generation Z deutlich häufiger an, dass sie dies getan haben, um ihren Traum zu verwirklichen (50 %), als Millennials (39 %), Generation X (32 %) oder Babyboomer (33 %).

Gründerinnen der Generation Z in Europa geben auch häufiger an, dass sie von dem Glauben motiviert wurden, dass ihre Idee das Leben zum Besseren verändern kann (20 % gegenüber 16 % im europäischen Frauendurchschnitt).

Dies spiegelt sich darin wider, dass Bildung und Kinderbetreuung zu den drei Sektoren gehören, in denen europäische Frauen der Generation Z am liebsten ein Unternehmen gründen würden, während Kosmetik der mit Abstand beliebteste Sektor der Generation Z ist – ein Trend, den es bei keiner anderen Generation in Europa gibt. 

Top-Sektoren Frauen der Generation Z in Europa möchten ein Unternehmen gründen in:

1. Kosmetik (26 % vs. 10 % des europäischen Durchschnitts bei Frauen)

2. Kinderbetreuung (14 % vs. 9 % im europäischen Durchschnitt bei Frauen) 

3. Bildung z.B. Tutorin (13% vs. 10% im europäischen Durchschnitt bei Frauen) = Online-Verkäuferin (13% vs. 11% im europäischen Durchschnitt bei Frauen) 

4. Essen und Trinken (12 % vs. 11 % des europäischen Durchschnitts bei Frauen) = Gastgewerbe und Freizeit (12 % vs. 10 % des europäischen Durchschnitts bei Frauen)

Trotz des offensichtlichen Appetits auf Unternehmertum zeigt die Studie, dass es für viele Frauen in ganz Europa, einschließlich derjenigen, die bereits ein Unternehmen gegründet haben, immer noch Hindernisse gibt.

Frauen in Europa geben im Vergleich zu Männern ein geringeres Vertrauen in allgemeine geschäftsbezogene Fähigkeiten an – insbesondere in finanzielle Entscheidungsfindung (25 % gegenüber 37 % bei Männern), öffentliches Reden (25 % gegenüber 32 %) und Networking (15 % gegenüber 23 %).

Dieses Gefühl erstreckt sich auch auf die Führung ihres eigenen Unternehmens. Die Sorge um das Risiko des Scheiterns (31 %), der Mangel an finanziellen Ressourcen (29 %) und der Mangel an Erfahrung (28 %) sind die am häufigsten genannten Hindernisse von Frauen, die noch kein eigenes Unternehmen gegründet haben. Frauen in Europa geben auch häufiger als Männer an, dass mangelndes Selbstvertrauen eine Hürde darstellt (21 % gegenüber 18 % der Männer). Diese Lücke ist besonders bei der Generation Z (25 % der Frauen gegenüber 21 % der Männer) und den Millennials (26 % der Frauen gegenüber 18 % der Männer) spürbar.

Frauen, die bereits ein Unternehmen gegründet haben, geben auch an, dass sie unverhältnismäßig stark mit Betreuungspflichten und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu kämpfen haben, wobei Gründerinnen häufiger als Männer sagen, dass Betreuungsverpflichtungen bei der Gründung ihres Unternehmens eine Herausforderung waren (15 % gegenüber 11 %). Unternehmerinnen geben auch häufiger als Männer an, dass es ihnen schwerfällt, in den Ferien von der Arbeit abzuschalten (48 % gegenüber 42 %), es schwieriger finden, die Kinderbetreuung unter einen Hut zu bringen (35 % gegenüber 33 %) und den Urlaub für geschäftliche Zwecke ausfallen zu lassen (36 % gegenüber 29 %).

Schulungen zur Erstellung eines Geschäftsplans (21 %) und breiter verfügbare und zugängliche Zuschüsse für kleine Unternehmen (21 %) sind die beiden wichtigsten Punkte, die Frauen in Europa selbstbewusster bei der Gründung ihres eigenen Unternehmens machen würden.

Jüngere Frauen sind auch eher als ältere Generationen der Meinung, dass sie von einem Unterstützungsnetzwerk profitieren würden: 30 % der Frauen der Generation Z gaben an, dass ein Geschäftspartner sie selbstbewusster machen würde - der wichtigste Faktor für diese Generation. Auch der Zugang zu einem Mentor (24 %) war für Frauen der Generation Z besser als der Zugang zu Stipendien (20 %).

Beatrice Cornacchia, Executive Vice President of Marketing and Communications für den asiatisch-pazifischen Raum, den Nahen Osten und Afrika, Europa bei Mastercard, sagte: "Diese Studie unterstreicht den bemerkenswerten Unternehmergeist von Frauen in ganz Europa, insbesondere bei den jüngeren Generationen.

"Trotz der Fortschritte, die Unternehmerinnen gemacht haben, unterstreichen die Ergebnisse auch die Herausforderungen, die es nach wie vor gibt. Diese Barrieren unterstreichen die Notwendigkeit, ihnen die Unterstützung zu geben, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Wir bei Mastercard setzen uns für den Aufbau einer integrativen digitalen Wirtschaft ein und statten kleine Unternehmen mit den Tools und Möglichkeiten aus, die sie benötigen, um zu wachsen und zu gedeihen."

In ganz Europa ist Mastercard Vorreiter bei Initiativen zur Unterstützung von Unternehmern und deren Unternehmen. Dazu gehört Mastercard Strive in der EU, das Zuschüsse von bis zu 500.000 Euro an innovative Organisationen vergeben hat, die das Wachstum von Kleinst- und Kleinunternehmen in der gesamten EU unterstützen, und Mastercard Strive in Großbritannien, das mehr als eine Million kleiner britischer Unternehmen erreicht hat, von denen mehr als die Hälfte von Frauen geführt werden.

Weitere Informationen zu Mastercard-Initiativen zur Unterstützung kleiner Unternehmen finden Sie unter Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen | Mastercard Zahlungslösungen

Methodologie 

Die Studie wurde von Mastercard in Auftrag gegeben, die Feldarbeit wurde von der unabhängigen Forschungsagentur Opinium durchgeführt. Zwischen dem 16. Dezember 2024 und dem 3. Januar 2025 wurde eine quantitative Online-Umfrage in 41 Ländern in Nordamerika, Lateinamerika, im asiatisch-pazifischen Raum, in Europa, dem Nahen Osten und Afrika durchgeführt. Es beinhaltete:

• 42.500 Einwohner (21.000 in Europa)

• 4.300 Unternehmer/Gründer (davon 1.830 in Europa)

Die vollständige Liste der befragten Länder: Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien, Österreich, Irland, Belgien, Norwegen, Dänemark, Tschechische Republik, Griechenland, Polen, Niederlande, Schweden, Portugal, Slowakei, Schweiz, Indien, Indonesien, Singapur, Australien, China, Thailand, Südkorea, Südafrika, Nigeria, Vereinigte Arabische Emirate, Saudi-Arabien, Türkei, Kenia, Ägypten, Ukraine, Marokko, Brasilien, Mexiko, Kolumbien, Argentinien, Chile, Kanada, USA.