Sonya Gertler, St. Leonards, Austrália

Você sabe que causou impacto como voluntário quando recebe uma mensagem de e-mail como esta, de um aluno: “Você foi acolhedor, gentil e compreensivo durante todo o programa. Jamais esquecerei essa experiência "inestimável" e espero voltar à Mastercard no futuro. Essa jovem estava descrevendo um projeto que Gertler organizou para que os alunos passassem uma semana no escritório de St. Leonards, adquirindo experiência na indústria e aprendendo sobre carreiras em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática). É um dos aspectos do compromisso de Gertler com uma causa que lhe é muito cara: a educação e o desenvolvimento de meninas talentosas de origens desfavorecidas, ajudando-as a atingir seu pleno potencial. Como representante da Mastercard para a Fundação Educacional Harding Miller na Austrália, Gertler lidera a coordenação do financiamento de bolsas de estudo para até 20 meninas entre 15 e 18 anos, garantindo que elas tenham acesso à tecnologia, aulas de reforço e programas de enriquecimento para terem sucesso no ensino médio e além. Ela também orienta quatro estudantes bolsistas da HMEF no norte da Austrália, guiando-os e capacitando-os durante seus anos finais do ensino médio.

Roshani Kudlingar, Pune, Índia

Kudlingar lidera diversos projetos de voluntariado no polo tecnológico de Pune, incluindo a organização da Mastercard Run por mais de três anos. Ela também ajudou a impulsionar o programa de educação STEM da Mastercard, o Girls4Tech, nos últimos seis anos, inclusive durante a pandemia, quando realizou sessões virtuais. Nos últimos 10 anos, Kudlingar tem sido afiliada à Swa-Roopwardhiniee, uma ONG dedicada à melhoria da vida de crianças carentes em Pune, onde ela participa ativamente do ensino acadêmico aos alunos. Ela também liderou uma campanha de doação de laptops para esses alunos, visando auxiliar em sua educação, além de uma campanha para a ONG Narmadalaya , que beneficia estudantes carentes em Madhya Pradesh.

Carrie Lu, Guangzhou, China

Pode ser um recorde que um CEO homenageado pelo prêmio Force for Good seja indicado quatro vezes por colegas. É evidente que Lu é valorizada por sua liderança voluntária neste pequeno escritório com pouco mais de 20 colaboradores, tanto como organizadora quanto como incentivadora do espírito de equipe. Isso inclui orientação profissional para alunos do ensino médio, projetos de conservação, como a limpeza de lixo na montanha Baiyun, nas proximidades, e a promoção do transporte público para incentivar um estilo de vida sustentável. “Nossas iniciativas de voluntariado mostram que mesmo pequenos grupos podem alcançar grandes feitos quando unidos por um propósito comum”, diz Lu.  

Ann Chang, Aron Lin, YiTing Chen, James Jan, Jenny Pan, Kelly Chao, Chava Chou, Alice Huang, Blake Smedley, Mary Hsiao, Abbie Lin, Casey Huang, Christine Wang, Ivan Liu, Renelle Hou, Sharon Chang, Sherry Liu, Ting-Feng Chang, Tracy Tsai, Wendy Huang, Wesley Luo, Alan Hwang e Jenny Hsu, Taipei, Taiwan

A Associação de Proteção Animal de Kaohsiung, um dos maiores, porém mais carentes, abrigos legais para animais de Taiwan, encontra novos lares para gatos e cachorros abandonados. O abrigo abriga milhares de animais, mas as doações cobrem apenas 20% das despesas mensais, o que torna inatingível o objetivo da KSAPA de construir um novo prédio para o abrigo. A associação também teve dificuldades em encontrar uma maneira eficaz de treinar voluntários, dado o tempo limitado da equipe. Ao longo de dois anos, esses 24 colegas de Taipei dedicaram seu tempo e conhecimento como voluntários para beneficiar a KSAPA em todas as áreas, incluindo a criação de uma nova abordagem de arrecadação de fundos com produção de conteúdo, marketing em mídias sociais e aprimoramento do processo de doação, resultando em um aumento de 96% nas doações em relação ao ano anterior. Para suprir a necessidade de treinamento, eles criaram um curso online interativo que prepara voluntários capacitados e motivados. Além disso, 15 membros da equipe viajaram 400 quilômetros — quase 250 milhas — para ajudar no cuidado com os cães, passeando com eles e realizando a limpeza no local.

Sekhar Palli e Vijay Singh, Vadodara, Índia

A poluição plástica é uma crise grave para o nosso ecossistema. Cientes das consequências ambientais para as pessoas e a natureza, essa dupla concebeu e implementou uma estratégia de três frentes para reduzir o lixo plástico na vila vizinha de Sindhrot e no rio Mahisagar. Os esforços da dupla incluem a promoção de hábitos entre os mais de 4.000 habitantes da aldeia para reduzir o desperdício de plástico, como o uso de sacolas de pano e evitar jogar sacolas e garrafas de plástico no rio. Eles organizaram mutirões de limpeza comunitários, um dos principais focos de sua iniciativa. Eles também providenciaram lixeiras adequadas e transporte para a reciclagem dos resíduos coletados. As ações de limpeza, em particular, acumularam estatísticas impressionantes, com mais de 40 limpezas de rios desde 2022, que removeram mais de 680 quilos de resíduos plásticos. Eles não estão liderando o plantio de árvores nas margens do rio para reduzir a erosão do solo e as inundações, proporcionando uma vila ainda mais limpa e verde.  

Hajar El Mouttaqui, Haneen Nasir, Eric Laqueche, Sowmya Srinivasan, Gheeda Alnoubani, Fatema Buhusayen, Ishita Sabarwal, Deema Ahmed, Jack Tomkinson, Amir Al Lawati, Mariam Elmaghraby, Mona Magdy, Rada Ali, Sarah Sherif, Reham Mohy, Raoul Fernandes e Mithun Mithran, Dubai, Cairo e outros escritórios em todo o mundo

Tarahum significa compaixão em árabe. Essa equipe com escritórios em diferentes localidades tem apoiado as campanhas beneficentes da Tarahum for Gaza , fazendo doações para ajudar os habitantes de Gaza por meio de uma série de iniciativas de voluntariado lideradas por seus funcionários. Os membros da equipe se uniram para contribuir com campanhas de arrecadação de alimentos, suprimentos médicos e roupas, e para inspirar colegas em todo o mundo a fazer doações. As doações de alimentos, em coordenação com o Banco de Alimentos dos Emirados Árabes Unidos e o Crescente Vermelho dos Emirados — e com a contribuição de todo o escritório de Dubai — arrecadaram 2.600 quilos (quase três toneladas) até março. A Team Cairo realizou uma campanha de inverno em parceria com o Banco de Vestuário Egípcio, doando um caminhão cheio de roupas e cobertores, inclusive para pacientes em estado crítico no Hospital El Maydani, em Rafah. O escritório do Cairo também arrecadou alimentos e ajuda médica em colaboração com o Crescente Vermelho Egípcio. À medida que a notícia desta iniciativa se espalhava, doações de nossos outros escritórios em Marrocos, Irlanda, Reino Unido, EUA e outros países começaram a chegar, enchendo mais um caminhão com suprimentos essenciais enviados para Gaza. As campanhas dos funcionários arrecadaram US$ 33.000 em doações para organizações de ajuda humanitária em casos de desastre.

Imelda Ngunzu, Lucy Juma, Christine Anari, Anne Ndiiri e Mithun Mithran, Nairobi, Quénia

Superar a exclusão digital é uma necessidade urgente que se torna ainda mais crucial à medida que grande parte da aprendizagem, do emprego e da vida quotidiana se concentram no ambiente online. Para escolas carentes na zona rural do condado de Makueni, no Quênia, o projeto Alice Ngunzu Digital Labs for Schools da Mastercard serve como ponte. Batizado em homenagem a Alice Ngunzu, educadora e defensora da comunidade, o projeto é liderado por sua filha, Imelda Ngunzu. Ngunzu já havia criado um laboratório e uma biblioteca na aldeia de sua mãe, e agora ela e seus colegas estabeleceram mais quatro laboratórios digitais com mais de 200 novos computadores para cerca de 1.000 alunos, uma proporção de 1:5 que oferece uma oportunidade real de aprendizado prático. Além disso, o projeto adicionará mais dois laboratórios este ano e está trabalhando para expandir as perspectivas educacionais e de carreira dos alunos por meio do acesso aos nossos mentores, que são funcionários, e ao treinamento em alfabetização digital.

Lara Dinc e Yunus Efe Yüksel, Istambul, Turquia

A Make a Wish Türkiye realiza um desejo de crianças de 3 a 18 anos que lutam contra doenças graves, transformando para sempre a vida das crianças e de suas famílias com experiências inesquecíveis. Dinc e Yüksel representaram a Equipe de Apoio à Comunidade do escritório da Mastercard em Istambul nos últimos dois anos, em colaboração com a Make a Wish Türkiye. Durante esse período, eles também arrecadaram US$ 20.000 em doações para diversos projetos e contribuições em espécie para o projeto pro bono Earthquake Zone, após o terremoto de magnitude 7,8 em fevereiro de 2023. Isso incluiu a otimização de rotas de viagem em seis regiões, a elaboração de mapas rodoviários e a visita a 32 famílias em suas casas e hospitais em Adıyaman, Kahramanmaraş, Gaziantep, Şanlıurfa, Diyarbakır e Mardin. Além disso, participaram de maratonas esportivas para apoiar e arrecadar doações e, recentemente, coordenaram um leilão de obras de arte de artistas emergentes, arrecadando US$ 10.000 para financiar os desejos de mais 10 crianças.

Ogonna Moronu, Vincent Attah, Morenike Oluwatosin, Adekunle Yusuf, Lara Randle, Nneka Umeh, Munachi Duru, Oladipupo Adetayo, Olakanmi Olusola, Kari Tukur, Abubakar Kassim, Ina Arome, Mayowa Adewumi, Akintunde Ajayi, Adebola Adepeju, Sunday Oladejo, Temitope Fafiyebi, Emmanuel Adeleke, Tolu Adeyinka, Khalid Mosuro, Iheoma Nnodi, Udo Ogbonnaya, Opeyemi Ekundayo, Temitope Ladejola-Oginni, Gbolahan Majekodunmi, Anthony Udiminue, Morenike Oluwatosin, Eno Hanson, Akinola Akinrin, Chuka Nwene, Nnamdi Azodo, Ekele Kanu, Olusoji Ayeni, Sandra Enwezoh, Olayinka Oluleye, Peter Ehizogie, Opeyemi Ogunnoki e Alabi Olatunji, Lagos, Nigéria

Fazer o bem fazendo o bem talvez nunca tenha sido tão importante quanto quando muitos não estão bem. A questão também é como fazer o bem da maneira mais eficaz. Essa era a situação da equipe de Lagos no ano passado, quando a inflação de dois dígitos, próxima a 30%, teve um impacto devastador sobre muitos nigerianos. Em dezembro, o escritório de Lagos iniciou uma parceria com a Fundação Tia Landa Bethel, que oferece serviços e assistência a pessoas vítimas de abuso, viúvas e outras em situação de extrema necessidade. A equipe arrecadou US$ 2.256 para fornecer três meses de alimentos — arroz, feijão, sal, óleo de cozinha e outros produtos básicos — para mais de 120 famílias em Ikotun-Egbe, uma comunidade rural no estado de Lagos. Além disso, a equipe adquiriu geradores, secadores e máquinas de cortar cabelo industriais, uma máquina de pipoca e um moedor de pimenta fabricado localmente para ajudar na criação de pequenos negócios. O tempo que passaram com as famílias revelou como o serviço da equipe estava fazendo a diferença. Uma viúva, por exemplo, agora poderia mandar seus três filhos para a escola.

Terry Downing, Londres, Inglaterra

Em todos os sentidos, Downing teve uma primavera notável como voluntário. Em abril, Downing e sua colega Jennifer Michael ajudaram a organizar o Cyber Girls First, recebendo 50 meninas de escolas carentes para aulas interativas sobre conceitos e carreiras em cibersegurança, IA e STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), com apresentações de representantes da organização CGF, que tem como público-alvo meninas de 11 a 14 anos, da Mastercard, do Museu Britânico de Computação e outras instituições. Downing planeja mais sessões do CGF para complementar o Girls4Tech. No dia 7 de junho, ele participou do Desafio de Rapel da Campanha do Prefeito, descendo cerca de 213 metros (700 pés) do 47º andar de um prédio em Londres usando uma corda, e arrecadando US$ 642 para instituições de caridade participantes do desafio. Defensor apaixonado dos veteranos e das famílias dos soldados falecidos, ele também já percorreu de bicicleta o trajeto de Londres a Paris três vezes para arrecadar fundos e conscientizar as pessoas. Downing afirma: "Eu apoio ativamente muitas boas causas."

Panagiotis Vlachos, Dublin, Irlanda

A Mastercard é uma das parceiras fundadoras do CyberPeace Institute, e um elemento fundamental do seu trabalho para proteger ONGs em todo o mundo é o papel dos CyberPeace Builders — funcionários que oferecem voluntariamente sua experiência em segurança cibernética. Vlachos utiliza seu conhecimento como engenheiro sênior de segurança da informação para educar ONGs por meio de avaliações de segurança, treinamentos de conscientização e muito mais. Ele completou mais de 10 missões, o que o torna o principal voluntário da nossa empresa e um dos 10 melhores voluntários entre as empresas membros do Instituto. Ele se mantém motivado por seu compromisso de "garantir uma internet mais segura para todos e promover a Mastercard como uma empresa forte no setor de Segurança da Informação, contribuindo ativamente para a comunidade".  

Danika Doonan, Louisa Ryan, Zoe Baggot, Roger Butler, Tara Pollard, James O'Connell, Vanessa Hill, Laura Daniel e Gareth Grehan, Dublin, Irlanda

No ano passado, Claire Byrne, colega de Dublin agora aposentada, foi homenageada por criar um grupo centralizado de voluntários funcionários chamado Dublin MC Cares. Este esforço voluntário bem-sucedido continua e segue crescendo graças à ambição compartilhada dessas pessoas inspiradoras. “Eles estão fazendo uma diferença positiva, dedicando tempo pessoal dia após dia, semana após semana, às responsabilidades do grupo”, diz Grehan. O modelo de serviço conecta funcionários do Dublin Tech Hub a oportunidades de voluntariado que beneficiam instituições de caridade locais e nacionais, planejando e organizando pelo menos um evento de voluntariado por semana. Eles mantêm relações sólidas com organizações parceiras sem fins lucrativos e buscam novas organizações, com o objetivo de oferecer serviços relevantes para todos. Entre as instituições de caridade participantes estão My Lovely Horse Rescue, Irish Cancer Society, LauraLynn Children's Hospice, Feed Our Homeless, Alzheimer Society of Ireland e Team Hope.

Margherita Gaudenzi, Claudio Ferri, Giulia Luciano, Giulia Lollobrigida, Alessandra Andreozzi, Fabio Saraconi, Alberto Marangio, Alessia Munzone, Tiziana Iencinella, Lilia Toosi Maraghi, Marzia Pecce e Silvia Brugnara, Roma, Itália

Na Itália, os estudantes do ensino médio geralmente têm poucas oportunidades de aprender habilidades fora dos programas escolares e explorar possíveis caminhos de carreira. Esses 12 colegas são um exemplo dinâmico de como os voluntários da Mastercard aprimoram o conhecimento prático dos alunos sobre o mundo do trabalho, ajudando-os a fazer escolhas de carreira. No programa “Caminhos do Futuro: Desenvolvendo Habilidades Hoje para as Carreiras de Amanhã”, agora em sua oitava edição, os membros da equipe orientaram estudantes locais sobre Internet das Coisas, ciência de dados, IA, marketing e poder da marca, sustentabilidade e a importância da inteligência emocional nos negócios e no trabalho em equipe. O feedback dos alunos e desta equipe de voluntários é um sim retumbante para a realização de mais edições do Future Paths.

Newton Prates, São Paulo, Brasil

Prates desempenha uma dupla função em prol da inclusão financeira para todos. Ele não apenas trabalha nesse sentido ao lado de seus colegas, como também dedica seu tempo como voluntário para ministrar aulas de educação financeira. Há mais de cinco anos, ele orienta jovens locais de comunidades desfavorecidas que não têm acesso a conhecimentos práticos sobre finanças, tendo alcançado mais de 150 alunos em 2023 e 2024. Ele é um defensor ativo da educação que atenda a outras necessidades específicas, incluindo o trabalho da Fundação Dorina Nowill Para Cegos no Brasil, uma fundação que enfatiza a inclusão social de cegos. Ele é aquele colega que é o primeiro a se envolver em iniciativas de voluntariado e o faz com entusiasmo, inspirando outros a retribuir com seu exemplo.

Manuela Salazar, Bogotá, Colômbia

A condição de sem-teto não se resume apenas à falta de moradia permanente. Isso gera isolamento social, pois aqueles que não têm casa são "os mais marginalizados e se sentem negligenciados pela sociedade", afirma Salazar, membro da equipe fundadora da Sueños de la Calle, organização que apoia pessoas em situação de rua em seu processo de reintegração à comunidade. Ela cria conteúdo para a fundação e ajuda as pessoas durante o processo de reabilitação, que começa com o atendimento às necessidades básicas. “A cada 15 dias, distribuímos alimentos, bebidas e roupas para pessoas em situação de rua, interagindo com elas e usando essas doações como ferramentas para iniciar uma conversa”, explica ela. “Atuamos como uma ponte e intermediários para aqueles que desejam mudar de vida.” Para iniciar essa transição, a fundação conecta pessoas em situação de rua com outras organizações e serviços. Também ajuda as pessoas a descobrirem e desenvolverem talentos que podem criar vidas e futuros estáveis.

Thiago Días, Felipe Ibaceta, Nicolas Costa, Mario Felipe de Barbieri, Cristobal Vicuña, Luis Muñoz, Mathias Claps, Josefa Lucas, Jose Ignacio Oyarzun, Jose Valdivieso, Gian D´Amico, Catalina Leiter, Dalia Wood, Camila Meiser, Ignacio Reygadas, Christian Gaedechens, Catalina Blanco, Nelly Meza, Jorge Escobar, Patricio Zavala, Jean Philippe Cazenave, Ignacio Hojas, Claudia Flores, Tomas Zurita, Laura Andrighetti, Matias Haussmann, Juan Pablo Coddou, Josefina Quiroga, Javier Guerraty, Patricio Mena, Fernanda Beckdorf, Felipe Gonzalez, Alejandra Pino, Erica Cartes, Juan Jose Fernandez e Alexandra González, Santiago, Chile

Em fevereiro, incêndios florestais mortais devastaram uma área de cerca de 129.000 acres na região de Valparaíso, no Chile. Pelo menos 131 pessoas perderam a vida, 38.000 perderam suas casas e outras quase 15.000 casas foram danificadas. A Mastercard Chile e seus colegas em todo o mundo responderam imediatamente, incluindo uma doação de US$ 100.000 para a Un Techo para Chile, uma ONG especializada em construção de casas e programas de inclusão social para ajudar pessoas em situação de pobreza. A doação da empresa fez parte de um evento realizado em 15 de fevereiro, que contou com a presença de celebridades chilenas e arrecadou fundos para a construção de 135 casas. Dois meses depois, esse grupo de 36 colegas passou um dia inteiro carregando ferramentas e materiais para construir quatro casas em oito horas. “Entramos em contato com as famílias que vão morar nas casas e ficamos sabendo sobre suas dificuldades e como elas estão seguindo em frente”, diz González.

Tomás Ceballos, Camilo Zarate, Orlando Montalvo, Valentina Angulo, Estefanía Martínez, Mariana Linares, Laura Soto Cristiano, Marina Acosta, Maria Paula Lozano e Laura Dominguez, Bogotá, Colômbia; Maria Vejarano, Alicia Davalos, Gabriella Befeler e Sandra Gonzalez, Miami; e Emily Ao Ieong, Helen Zhang e Olivia Pugh, cidade de Nova York

 Essa equipe multidisciplinar faz parte de um compromisso contínuo de voluntariado para apoiar a comunidade indígena Wayuu, uma população altamente vulnerável em La Guajira, Colômbia. Muitos membros desta equipe ganharam o prêmio Force for Good no ano passado pelo projeto Water for Life, uma iniciativa que garantiu o acesso à água potável na Escola Muurai, beneficiando mais de 500 famílias. Este prêmio de 2024 reconhece uma colaboração bem-sucedida para arrecadar US$ 41.000 para construir um módulo de salas de aula nessa mesma escola, ampliando o acesso à educação para mais crianças. A equipe mobilizou colegas em seus respectivos escritórios para obter doações tanto da empresa quanto dos funcionários, estes últimos por meio de concursos de perguntas e respostas, um evento Run4Good, bazares e um torneio de bingo virtual, com a participação de mais de 150 funcionários na América do Norte e na América Latina. “Esta iniciativa de arrecadação de fundos demonstra o espírito de 'uma só equipe'”, diz Soto. “Isso também exemplifica nossos princípios de inclusão, de fazer o que é certo com decência e como uma força para o bem.”

Ignacio Puig de la Bellacasa, Compra, Nova York

Puig de la Bellacasa é uma coordenadora de voluntários que garante que um abrigo para homens no Bronx tenha dois gerentes todas as segundas e terças-feiras à noite. O abrigo é administrado pelas Irmãs da Caridade, fundadas por Madre Teresa na Índia, mas cujas irmãs dependem de voluntários para trabalhar no local das 17h às 7h. diário. Ele lidera 32 voluntários que se revezam como gerentes noturnos, com funções que incluem o check-in, servir o jantar e a limpeza, preparar e servir o café da manhã e acompanhar a saída dos homens pela manhã. Além de coordenar a equipe de voluntários, Ignacio também realiza um turno de voluntariado uma vez por mês. “A maioria dos homens que procuram abrigo são imigrantes da América Latina, falam apenas espanhol e estão recomeçando do zero depois de viajar milhares de quilômetros em jornadas extremamente perigosas”, explica Puig de la Bellacasa. “Além das necessidades básicas, o que eles mais valorizam é serem vistos e ouvidos, receberem apoio e incentivo.”

Audrey Decker, Alexandria, Virgínia.

Dados do Departamento de Justiça dos EUA mostram que, em 2023, juízes concederam asilo em apenas 14% dos casos em todo o país. Entre os poucos afortunados está uma jovem que fugiu de múltiplas ameaças de morte por parte de membros de gangues locais, chegando sozinha aos EUA aos 16 anos e esperando mais de sete anos para que seu pedido fosse atendido. Quando chegou a hora, Decker, seu advogado pro bono, estava bem preparado, com cerca de 100 horas dedicadas ao caso. Como voluntária da Kids in Need of Defense, uma organização sem fins lucrativos que apoia crianças desacompanhadas e forçadas a deixar seus países de origem, Decker conseguiu asilo para cinco crianças desde 2015. “Embora sejam obrigados a comparecer ao tribunal de imigração, eles não recebem advogados”, explica Audrey, o que torna seu trabalho voluntário vital. Suas antigas clientes agora são adultas, todas trabalham e cada uma possui, ou em breve possuirá, o status de residente permanente. Até o momento, em 2024, tanto a KIND quanto a Lista de Honra Pro Bono da Comissão de Acesso à Justiça da Virgínia reconheceram Audrey com prêmios repetidos por sua dedicação.

Dawn Oram, Purchase, NY

Os veteranos militares merecem todo tipo de ajuda na transição da vida profissional para o setor privado. Durante 10 anos, Oram tem construído essa ponte como mentor voluntário da American Corporate Partners, uma organização que conecta militares com mentores funcionários de grandes empresas americanas. Atualmente, ela está orientando seu 12º veterano — conhecido como "protegido" no programa — por meio de sessões mensais sobre networking no mundo dos negócios, revisão de currículo, preparação para entrevistas, bem como conceitos "civis", como equilíbrio entre vida profissional e pessoal após a dedicação integral da vida militar. Ela também participa de webinars da ACP, com foco em estratégias de sucesso corporativo para mulheres. E seu compromisso com a ACP não é seu único trabalho voluntário excepcional. Ela é voluntária no abrigo de animais Ramapo-Bergen e trabalha em parceria com a VolunteerNY e organizações sem fins lucrativos locais em projetos de serviço que reúnem equipes para atender às necessidades da comunidade. “Dawn é uma força poderosa para o bem”, diz sua colega Liz Devlin. “Ela ajuda os outros a serem excelentes, dentro e fora da nossa organização.”

MaryKate Morani, Yvette Abadi, Sydney Modeas, Vishal Sundaram, Ronnie Daveiga, Ronaldo Garcia-Hernandez, Erika Woloschuk e Colby Keistler, Boston

Essa equipe de voluntários foi lançada no início de 2023, impulsionando um aumento significativo nos dias de voluntariado utilizados no ano passado, com cerca de 60% do escritório envolvido, totalizando 127,5 dias entre 74 funcionários. Os projetos em equipe são normalmente organizados em parceria com organizações sem fins lucrativos que atendem a comunidade da região metropolitana de Boston. Um exemplo disso é o esforço conjunto realizado no escritório durante o Dia de Ação de Graças de 2023 para preparar 800 kits de higiene e lanches para o abrigo para moradores de rua Pine Street Inn. Em um evento realizado em parceria com o Greater Boston Food Bank, voluntários embalaram 324 caixas de alimentos de 13,6 kg (30 libras), o equivalente a 8.100 refeições. Há também projetos patrocinados pela equipe para limpar uma praia local, coletar cerca de 18 quilos de roupas usadas em bom estado, fazer cartões para crianças hospitalizadas e organizar várias campanhas de doação de sangue. “Graças à criatividade e ao trabalho árduo deles, o voluntariado e o impacto na comunidade agora estão integrados à essência do nosso escritório em Boston”, diz Keistler.

Antione Tobias, Charmaine Washington, Chenita Rollins, Darrieal Price, Kenyatta Holmes, Kiayouna Oats, Kirk Williams, Lavell Dean, Marc Mitchell, Tiffany Pierre, Tonya Williams e Tracee White, de O'Fallon, Missouri.

 Existem muitas maneiras pelas quais as equipes podem colaborar em iniciativas de serviço. Esses 13 membros do comitê de voluntários de St. Louis do grupo de recursos empresariais Leading Employees of African Descent entendem os fundamentos de causar impacto em uma comunidade — comparecendo, dedicando horas a cada compromisso e divulgando o bom trabalho e as necessidades contínuas das organizações sem fins lucrativos, ao mesmo tempo que retribuem à comunidade. Em 2023, a equipe de voluntários destacou cinco organizações que, juntas, representam uma lista de serviços essenciais na região de St. Louis, incluindo a participação em eventos anuais de arrecadação de fundos para a Foundation for Strengthening Families e para a Achievements Unlimited. A equipe fez trabalho voluntário no Banco de Alimentos de St. Louis, realizou simulações de entrevistas e contribuiu para uma feira de carreiras patrocinada pela NPower, que promove a educação tecnológica e o desenvolvimento de carreira para capacitar os alunos. Elas também demonstraram suas melhores ações filantrópicas no evento Sista Strut, em prol da conscientização sobre o câncer de mama. Até agora neste ano, os membros da equipe estão dando ênfase à saúde e à educação por meio do trabalho voluntário na Casa Ronald McDonald e da parceria com a organização Annie Malone.

Foto de destaque: A equipe chilena construiu casas para famílias que perderam suas casas nos incêndios florestais na região de Valparaíso, em fevereiro.