Випадкова спадщина: як переконаність однієї жінки створила десятиліття служіння

Він записався на клінічне випробування і дав собі слово, що якщо пройде через інтенсивну хіміотерапію, опромінення та операцію, то буде наставником і підтримуватиме інших, хто бореться з цією хворобою.

І справді, через шість місяців після встановлення діагнозу та лише через 10 днів після виснажливої 12-годинної операції він переконав дружину провезти його в інвалідному візку до фінішу 5-кілометрового забігу на підтримку Pancreatic Cancer Action Network.

Наприкінці 2017 року він успішно подолав рак. Незабаром він став співкерівником філадельфійського відділення некомерційної організації, що розташоване одразу за кордоном штату Делавер, неподалік від місця, де він живе в Південному Джерсі. Тепер він регулярно їздить до Вашингтона, округ Колумбія, щоб зустрічатися із законодавцями, допомагати забезпечувати фінансування досліджень раку підшлункової залози та виступати за покращення скринінгу.  

«Це не в моїй ДНК… Я не вмію здаватися», — каже Піфані, який провів останні 13 років своєї кар’єри в Mastercard, де працює менеджером із продуктів.

Завдяки цій наполегливості Піфані отримав одну з нагород Mastercard CEO Force for Good Awards у 2018 році. Протягом 10 років програма відзначила понад 2 000 співробітників за їхню волонтерську роботу, спрямовану на підтримку місцевих громад. І з кожним отримувачем пов’язана історія, яка починається зі служіння іншим і неминуче завершується особистим зростанням.

Премія CEO Force for Good Awards є дітищем Сьюзан Ворнер, яка розвиває потужну міжнародну волонтерську мережу з моменту приєднання до Mastercard у 2011 році.

Як віддана місцева волонтерка, вона на власному досвіді зрозуміла позитивний вплив волонтерства і вирішила створити програму, щоб заохотити більше людей долучатися та відзначити їхні зусилля.

Здобувши підтримку тодішнього генерального директора Mastercard Аджая Банги десять років тому, Ворнер знайшла фінансування, необхідне для започаткування премії, яка успішно розвивається: щороку заявки подають майже 200 волонтерів.

Окрім визнання їхньої роботи, переможці премії також отримують грант на реалізацію своїх низових ініціатив. За останнє десятиліття Mastercard надала майже 1 мільйон доларів США у вигляді грантів своїм волонтерам.

Протягом багатьох років працівників відзначали за їхню роботу з ліквідації наслідків стихійних лих по всьому світу, зокрема нещодавно в Лос-Анджелесі, волонтерство в притулках для тварин, допомогу літнім людям у Туреччині в опануванні цифрового банкінгу, підтримку корінних громад у Колумбії, наставництво для ветеранів військової служби в США, викладання англійської мови та природничих наук у сільських районах Камбоджі, а також організацію віртуального забігу на 6 км під час пандемії для збору коштів на проєкти із забезпечення чистою водою — і це лише деякі з прикладів.

«Планка щороку піднімається все вище», — каже Ворнер, яка курує глобальний соціальний вплив у Mastercard Center for Inclusive Growth. «Ми робили це не заради спадщини, але вона створилася сама собою в процесі роботи».

Як і у випадку з Піфані, багато історій співробітників починаються з особистого досвіду, який переріс у покликання служити іншим. Наприклад, Олівія Еснар почала допомагати французькій некомерційній організації Petit Coeur de Beurre після того, як її син народився з вродженою вадою серця. Сьогодні вона входить до складу ради директорів і виступає на захист прав людей з інвалідністю. Вона була визнана переможницею премії «Сила добра» у 2017 та 2021 роках.

Подібним чином, коли бабуся Мішви Бхавсар померла в закладі довготривалого догляду, вона заснувала некомерційну організацію Cura Community в Міссурі, щоб поєднати будинки для літніх людей і клініки, які мають недостатнє фінансування, зі студентами-медиками. 

Інші схиляються до проєктів, які вони можуть реалізувати разом із друзями та родиною. Для Кунтай Сімбатової з Дубая, яка здобувала цю нагороду чотири рази, концепція віддачі та творення добра тісно переплетена з кочовою спадщиною її рідного Казахстану.

Виховуючи трьох синів у розкішному еміраті, вона хотіла, щоб вони розуміли виклики, з якими стикаються люди в інших частинах світу, і почала шукати некомерційні організації та проєкти для підтримки в Африці.

Разом із групою сімей із Дубая вона та її родина допомогли побудувати школи в Замбії, Танзанії та Марокко, а також пробурити водяні свердловини в Руанді, Уганді та Мозамбіку. Зовсім нещодавно волонтери з Дубая вирушили до Скарду на півночі Пакистану, щоб встановити шість свердловин на сонячних батареях, які забезпечують водою понад 2 800 людей.

Як і в усіх проєктах Force for Good, вплив на місцеві громади є значним. Доступ до чистої води, наприклад, означає, що діти менше ризикують померти від хвороб, що передаються через воду, і з більшою ймовірністю відвідуватимуть школу, зокрема дівчата.

«Це надзвичайно збагачує — створювати такий досвід і спогади… щоб мої діти формували світогляд, згідно з яким, якщо не ми, то хто?» — каже Сімбатова, яка працює в команді Mastercard Security Solutions у регіоні Європи, Близького Сходу та Африки.

Майже через 10 років після встановлення діагнозу Піфані знову бігає напівмарафони. Він заохочує кожного знайти справу, яка відгукується в серці, і почати займатися волонтерством.

«Хоча я витрачаю значну частину свого часу, я завжди відчуваю, що отримую натомість набагато більше», — каже він.