2022 年，當俄羅斯飛彈開始向基輔傾瀉而下時，波琳娜·赫利巴諾夫斯卡匆忙地把衣服塞進行李箱，然後把她五歲的兒子塞進車裡。她幾乎沒有停下來吃飯睡覺，開了將近兩天的車才到達安全的波蘭邊境。

和一百多萬逃往鄰國波蘭的烏克蘭婦女兒童一樣，赫利巴諾夫斯卡也不知道自己要離開家多久，但她知道自己迫切需要找到養活自己和孩子的方法。

多年來她一直從事與兒童相關的工作，知道如何經營幼兒園，但對於如何籌集啟動資金或辦理波蘭的商業許可證知之甚少，更不用說用一種新的語言為客戶做廣告了。

Khlibanovska 看到波蘭Impact 基金會營運、萬事達卡包容性成長中心支持的針對烏克蘭女性企業家的小型企業計畫的廣告後，決定申請並獲得了名額。

現在，由於（重建）烏克蘭商業計劃提供的法律、商業和財政支持，她經營著自己的華沙智慧幼兒園，並僱用了其他三名女性。

赫利巴諾夫斯卡是申請參加這項為期一年的計劃的 80 個名額的 1500 名女性之一，該計劃在華沙開設了一個聯合辦公空間，為企業家提供創辦新公司或重振他們在烏克蘭經營的業務所需的空間和支持。

「我們希望這個計畫能產生滾雪球效應，讓他們掌握在異國生存和生活所需的工具和知識，」影響力基金會的計畫經理艾蜜莉亞·博爾科夫斯卡說。“他們精力充沛，渴望開始新生活。”

然而，很多女性要開啟新生活，需要的不只是商業技能。

女性創業者常常被迫在承擔大部分育兒責任的同時，也要應付創辦和經營新企業的挑戰。根據世界銀行最近的一項研究，女性每天花在無償照顧上的時間比男性多 2.4 小時，其中大部分時間都花在照顧孩子。

事實證明，為中心兒童提供免費托兒服務迅速改變了局面。孩子們可以安全地結交新朋友或學習波蘭語，而女性則可以專注於將法律、商業和電子商務方面的建議運用到新的事業中，例如律師事務所和美甲沙龍。

「關鍵在於讓他們在新環境中感到舒適和安全——不僅要給他們一個可以開展新商業計劃的地方，還要讓他們安心，知道他們的孩子在他們工作時會得到很好的照顧，」包容性增長中心國際市場社會影響高級副總裁帕亞爾·達拉爾 (Payal Dalal) 說。

這些創業者也努力尋找為他們新創企業籌集資金的方法。由於大多數女性無法獲得銀行貸款，向她們發放價值 4000 美元的代金券是幫助她們創業的關鍵。除了幫助她們走上個人成功之路外，這種支持也幫助許多女性反過來建立了接納她們的社區。