2021年1月，我是亨特學院的大三學生，主修媒體研究，輔修電腦科學。身為一個來自孟加拉移民家庭的有色人種女性，我一直對自己在科技業的地位抱持懷疑，但後來我遇到了蘇珊華納，她是一位傑出的科技界多元化和包容性倡導者。

蘇珊是Girls4Tech的創始人，Girls4Tech 是萬事達卡屢獲殊榮的項目，旨在培養年輕女孩對科學、技術、工程和數學職業的興趣和能力，以有趣和引人入勝的方式向她們介紹演算法、大數據和生物識別等概念。就在本週，她創立了該機構 10 週年。當時，從事 STEM 職業的女孩人數處於歷史最低水平，只有 1/20 的女孩對攻讀 STEM 學位感興趣，而男孩的比例為 1/5。

如今，該計畫已在六大洲教育了近 700 萬名女孩，其課程涵蓋範圍從年輕女孩到大學生。這包括與Break Through Tech等組織合作，該組織的目標是紐約市代表性不足的大學生。我第一次見到蘇珊就是在線上活動中——當時一些公司透過 Break Through Tech 提供短期實習機會。

我立刻被她對促進多元化和為科技界女性創造安全空間的堅定熱情所吸引。有一條建議我一直銘記於心：永遠不要在科技領域感到孤單，因為你的想法總會被聽到——即使聽到你想法的人並非總是你預期的那個人。

在她的指導下，我踏上了自我發現和自我提升的旅程。她鼓勵我完善履歷，抓住在萬事達卡暑期實習的機會。在那裡，我加入了一個產品開發團隊，該團隊使一款產品的用戶採用率提高了 15%，並幫助改善了另一款產品的用戶體驗。

我還參加了 Girls4Tech Python 訓練營，該訓練營專門為像我這樣的紐約市立大學學生量身定制。除了讓我掌握 Python 基礎知識外，課程還分享瞭如何應對技術和非技術面試的建議，並讓我與校園招聘人員、新員工以及萬事達卡的一位女性高級技術專家取得了聯繫。