Почему инвестиции в женщин важны сейчас как никогда

Крайне важно создавать атмосферу, в которой каждый чувствует себя ценным, уважаемым и вдохновлённым для достижения своего максимального потенциала. 

В недавнем исследовании, которое мы провели, изучающее, что значит финансовое расширение прав и возможностей для женщин по всей Европе, только каждая четвертая женщина сообщила, что чувствует финансовую поддержку на рабочем месте. 

Поскольку женщины по всему региону признают отсутствие доверия к работодателям в плане создания благоприятной рабочей среды, это означает, что мы все вместе должны сделать больше для того, чтобы женщины чувствовали себя более финансово независимыми. 

28% женщин также заявили, что гендерный разрыв в оплате труда препятствует их финансовой независимости, которая определялась как отсутствие негативных ощущений при проверке банковского баланса, возможность принимать обоснованные финансовые решения и доступ к ресурсам, помогающим достигать целей и чувствовать себя уверенно в управлении финансами. 

В Mastercard женщины и мужчины получают одинаковую оплату за свою работу, исходя из того, что сотрудники одного и того же уровня выполняют одну и ту же работу. 

Мы также стремимся обеспечить мужчинам и женщинам равные возможности на всех уровнях нашей компании, предоставляя равный доступ к оплате труда и развитию карьеры. 

Наша программа наставничества для женщин способствует повышению вовлеченности сотрудниц и поддерживает продвижение по карьерной лестнице внутри компании. В 2022 году в программе приняли участие 900 женщин. 

Хотя достигнут значительный прогресс, мы знаем, что работы ещё предстоит сделать, и продолжаем пересматривать и разрабатывать новые подходы для улучшения способов найма, удержания и развития наших женских талантов.

Женщины играют ключевую роль катализаторов роста, инноваций и социальных изменений, а преодоление гендерного цифрового разрыва позволит женщинам участвовать и процветать в всё более цифровом мире.

В 2020 году мы достигли значительного рубежа, выполнив наше обязательство ввести 500 миллионов исключённых лиц в цифровую экономику. Мы достигли этой цели благодаря более чем 350 инновационным программам в 80 странах и с тех пор удвоили наши первоначальные обязательства, стремясь охватить 1 миллиард человек к 2025 году, многие из которых — женщины.

Это обязательство также включало поддержку 25 миллионов женщин-предпринимателей, чтобы помочь им развивать свой бизнес, и мы превзошли и эти показатели. С 2020 года мы предоставили 27 миллионам женщин-предпринимателей решения, которые помогут им развивать бизнес.

Мы также поддерживаем женщин-предпринимателей в развитии бизнеса, уверенности и устойчивости через нашу программу Strive, которая предоставляет женщинам-владельцам бизнеса бесплатные рекомендации, инструменты и наставничество для повышения продуктивности бизнеса.  

В Европе мы охватили более миллиона малых предприятий в Великобритании, более половины из которых возглавляют женщины через Strive UK, а Strive Czechia предоставляет доступ к ресурсам цифровизации, а также программам наставничества и обучения женщин-предпринимателей.

Девочки сегодняшнего дня — это решатели проблем завтрашнего дня и будущие лидеры, поэтому крайне важно, чтобы они с раннего возраста были наделены силой.

Наша программа Girls4Tech — это крупнейшая программа в области STEM (наука, технология, инженерия и математика), разработанная для девочек. За последнее десятилетие организация Girls4Tech охватила почти 6 миллионов девочек, вдохновив их на выбор карьеры в сфере STEM и сделав значительный шаг к расширению прав и возможностей следующего поколения. Программа была реализована в 63 странах, 23 из которых находятся в Европе. 

В Mastercard мы продолжим возглавлять проекты, которые не только расширяют возможности для женщин-сотрудников, но и поддерживают владельцев малого бизнеса и стартапы, а также сотрудничаем с организациями, разделяющими нашу приверженность гендерному балансу.

Глядя вперёд к Международному женскому дню 2025 года, мы твёрдо привержены расширению прав и возможностей женщин, раскрытию их потенциала и построению будущего, где равенство и возможности — это не просто идеалы, а реалии жизни.