17 ноября 2022 года
«Мы разные люди — у нас разные интересы, разные хобби, разные вещи, которые нам важны», — говорит Ори Бауэр, генеральный директор Dynamic Yield. «Когда мы попадём в цифровой мир, нет причин, чтобы цифровой опыт был одинаковым для меня и тебя.»
Однако многие современные веб-сайты по-прежнему предлагают статичные страницы и стандартные предложения. Именно эту проблему персонализации компания Бауэра пыталась решить, начиная с десяти лет назад, — и у них это неплохо получилось.
Основанная в Тель-Авиве в 2012 году, Dynamic Yield — это компания, предоставляющая программное обеспечение как услугу, которая использует инструменты, включая A/B-тестирование и искусственный интеллект, чтобы настраивать любые виды взаимодействия — через сайт компании, в социальных сетях, через электронную почту, текстовые и чаты, а также всё чаще в реальной жизни. Сейчас компания помогает более чем 400 глобальным брендам просто, быстро и бесшовно персонализировать опыт для своих клиентов.
Фактически, McDonald's приобрела компанию в 2019 году, чтобы трансформировать опыт проезда на машине и цифровые киоски для заказов в магазинах. Dynamic Yield помогает McDonald's предоставлять рекомендации на основе времени суток, текущего посетителя ресторанов и популярности. Например, McDonald's рядом со школой может выставлять предложения по Happy Meal днём.
В конце 2021 года McDonald's продал Dynamic Yield компании Mastercard (но остаётся клиентом, технология используется в тысячах точек). Покупка последовала за другими инвестициями Mastercard в сфере взаимодействия с потребителями, включая приобретение платформы лояльности и взаимодействия SessionM в 2019 году, поскольку компания наращивала свой сервисный бизнес, который вырос до 35% её дохода.
Исследования показывают, что персонализация — это не просто желательная функция, она может укрепить лояльность к бренду и увеличить выручку. Согласно отчету McKinsey за 2021 год, более трех четвертей опрошенных потребителей заявили, что персонализированные коммуникации повышают вероятность того, что они совершат покупку у бренда, порекомендуют его и совершат повторную покупку.
Это создаёт цикл, в котором лояльность и персонализация движут друг друга, говорит Бауэр. Более индивидуальный опыт увеличивает вероятность покупки, что создаёт больше данных, которые помогают бизнесу совершенствовать свои цифровые сервисы для создания ещё более значимых отношений с потребителями.
Бывший технический директор компании, Бауэр, по профессии разработчик программного обеспечения — несмотря на должность генерального директора, он по-прежнему носит свою классическую черную футболку, джинсы и кроссовки — и имеет в своем послужном списке помощь в создании трех стартапов, которые были приобретены пять раз. Фактически, в свою первую неделю работы в Dynamic Yield в 2018 году его пригласили принять участие в одном из первых телефонных разговоров с представителями McDonald's, которые тогда были потенциальными клиентами и в конечном итоге привели к предложению о покупке.
Генеральный директор Dynamic Yield Ори Бауэр (справа) общается с сотрудником штаб-квартиры компании в Тель-Авиве. (Фото: Вики Хайман)
Выросший в небольшом городке на окраине Тель-Авива, Бауэр рано увлёкся программированием, а когда ему исполнилось 18 лет, был принят в Мамрам — центральное подразделение вычислительных служб Армии обороны Израиля для обязательной военной службы. (Основатели Dynamic Yield, Лиад Агмон и Омри Менделлевич, которые до сих пор являются советниками компании, также являются ветеранами аналогичных технологических подразделений.)
Мамрам сыграл ключевую роль в репутации Израиля как стартап-гиганта, постоянно выпуская молодых предпринимательских инженеров-программистов и программистов, которые превратили Тель-Авив в высокотехнологичный центр, а высотные здания возвышаются за окнами Bauer от пола до потолка, открывая виды на Средиземное море между башнями. В конце коридора дата-сайентисты смешиваются с сотрудниками отделов продаж и поддержки в офисах с стеклянными стенами, многие из которых покрыты нацаракулями алгоритмов и заметками на английском и иврите.
К 22 годам Бауэр управлял крупномасштабным проектом по разработке программного обеспечения, который ему потребовались бы годы, чтобы возглавить в частном бизнесе. «Хотя это военная организация с их званиями и всем остальным, у неё есть предпринимательский подход в области компьютерных наук», — говорит он. «Это действительно накапливает твой опыт, то, как ты думаешь о вызове, твою смелость пытаться делать удивительные вещи.»
Dynamic Yield изначально начал работать с новостными сайтами, чтобы оптимизировать размещение историй или протестировать разные изображения, но вскоре эта работа перешла в электронную коммерцию. Сегодня компания помогает бизнесу не только предоставлять правильный контент, предложения и рекомендации, но и глубже понимать поведение и контекст своих клиентов — информацию, которая затем может быть использована для дополнительного тестирования и персонализации любого цифрового опыта на любом цифровом канале.
Недавно запущенная Experience OS помогает командам преодолеть серьёзную препятствие — разрозненные технологические стеки, которые не могут объединить разрозненные данные для анализа или быстро и стабильно обеспечить персонализацию на разных точках контакта. Технология Dynamic Yield была разработана именно для этого и может даже предоставлять персонализированные впечатления на лету. Возьмите урок по макияжу — компания может использовать данные о прошлых покупках и даже о текущих активностях при просмотре, чтобы предложить продукты, подходящие для определённых оттенков и типов кожи. «Это кажется очень сложным, потому что это прямая трансляция», — говорит Бауэр, — «но всё, что мы делаем, происходит в реальном времени.»
Эти рекомендации и предложения могут основываться на истории просмотров пользователя, активности во время сессии, поведении в прошлом покупке, расположении, источнике трафика и тенденциях, наблюдаемых на сайте, при этом алгоритмы Dynamic Yield постоянно впитывают новую информацию для адаптации своих предложений. Например, если кто-то впервые зайдёт на сайт банка и сразу же ищет студенческую кредитную карту — когда он возвращается на главную страницу, он увидит предложение о низкокомиссионном расчетном счете или блог-пост о студенческих кредитах вместо ипотечных ставок или советов по планированию пенсии.
Такой тип гиперперсонализации — то, что люди привыкли ожидать от цифрового опыта, говорит Бауэр, хотя необходимо следить за тем, чтобы эти ощущения были комфортными и не жуткими. Это разница между «Они меня знают!» и «Откуда они это обо мне знают?!? Для Dynamic Yield это означает ответственный сбор и хранение данных, а также соблюдение нормативных требований, требующих согласия потребителя, говорит Бауэр.
И хотя персонализация стала ожиданием из поколения в поколение, sУрви после того как опрос показал, что поколение Z гораздо более охотно, чем более взрослая аудитория, делится личной информацией в обмен на индивидуальный опыт — а покупательная способность поколения Z только растёт. «У молодого поколения гораздо меньше терпения», — говорит Бауэр. «Они хотят идеальный опыт, который им подходит, потому что именно так они выросли, с такими приложениями, как Instagram и TikTok, которые уже персонализируют этот опыт для них.»
Dynamic Yield заметила, что спрос на персонализацию растёт за пределами электронной коммерции. Персонализация для финансовых учреждений — это естественное расширение с учётом существующей клиентской базы Mastercard, но компания также планирует внедрить большую персонализацию в сферу туризма и гостеприимства, упакованных товаров, продуктовых магазинов и ресторанов быстрого обслуживания, которые внедряют цифровые заказы, отмечает Бауэр.
«Мы будем внедрять персонализацию практически в любом цифровом интерфейсе — в электронных письмах, текстовых сообщениях, сообщениях WhatsApp, цифровых киосках», — говорит он. «Вы заходите в магазин, и к вам подходит представитель с планшетом, и если вы решите представиться, он может порекомендовать новые и горячие товары, которые актуальны именно для вас на основе ваших прошлых покупок и склонностей. Это интеграция между физическим и онлайн-миром, о которой никто не может перестать говорить, но мы действительно сможем это реализовать.»