რატომ არის მნიშვნელოვანი ქალებში ინვესტიცია ახლა უფრო, ვიდრე

აუცილებელია, რომ ჩვენ განვავითაროთ გარემო, სადაც ყველა გრძნობს თავს ფასებულად, პატივისცემად და უფლებამოსილებად 

ბოლოდროინდელი კვლევაში, რომელსაც ჩვენ ჩავატარეთ, თუ რას ნიშნავს ფინანსური გაძლიერება ქალებისთვის ევროპაში, მხოლოდ ოთხიდან ერთმა განაცხადა, რომ თავს ფინანსურად 

რადგან ქალები მთელ რეგიონში აღიარებენ ნდობის ნაკლებობას დამსაქმებლების მიმართ სამუშაო ადგილზე დამხმარე პოლიტიკის უზრუნველსაყოფად, ეს ნიშნავს, რომ ჩვენ ყველამ ერთად უნდა გავაკეთოთ მეტი იმისთვის, რომ ქალები თავს უფრო ფინან 

ქალთა 28% -მა ასევე განაცხადა, რომ გენდერული ხელფასის სხვაობა აფერხებს მათ ფინანსურ გაძლიერებას, რაც განისაზღვრა, რომ აღარ აქვთ უარყოფითი განცდა საბანკო ბალანსის შემოწმებისას, ინფორმირებული ფინანსური გადაწყვეტილებების მიღების შესაძლებლობა და რესურსების ხელმისაწვდომობა. 

Mastercard— ში ქალებსა და მამაკაცებს თანაბრად ანაზღაურებენ იმ სამუშაოსთვის, რასაც ასრულებენ, იმის საფუძველზე, რომ თანამშრომლები ერთსა და იმა 

ჩვენ ასევე მიზანს ვუზრუნველვყოთ, რომ მამაკაცებმა და ქალებმა მიიღონ ერთნაირი შესაძლებლობები ჩვენი კომპანიის ყველა დონეზე, რაც უზრუნველყოფს თანაბარი წვდო 

ჩვენი ქალთა მენტორინგის პროგრამა ხელს უწყობს დადებითად იმოქმედებას ქალი თანამშრომლების ჩართულობაზე და 2022 წელს პროგრამაში მონაწილეობა მიიღო 900 ქალი. 

მიუხედავად იმისა, რომ დიდი პროგრესი მიღწეულია, ჩვენ ვიცით, რომ ჯერ კიდევ სამუშაოა გასაკეთებელი და ვაგრძელებთ ახალი მიდგომების განხილვას და შემუშავებას, რათა გავაუმჯობესოთ ჩვენი ქალი ნიჭის დაქირავება

ქალები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ, როგორც ზრდის, ინოვაციებისა და სოციალური ცვლილებების კატალიზატორები, ხოლო გენდერული ციფრული ნაკვეთის გადალახვა საშუალებას მისცემს ქალებს მონაწილეობა მიიღონ და აყვავონ

2020 წელს ჩვენ მივაღწიეთ მნიშვნელოვან ეტაპს და მივაღწიეთ ჩვენს ვალდებულებას, მივიტანოთ 500 მილიონი გამორიცხული ადამიანი ციფრულ ეკონომი ჩვენ მივაღწიეთ ამ მიზანს 350 -ზე მეტი ინოვაციური პროგრამის საშუალებით 80 ქვეყანაში და მას შემდეგ გაორმაგეთ ჩვენი თავდაპირველი ვალდებულება, რომლის მიზანია 2025 წლისთვის 1 მილიარდ ადამიანს მივაღწიოთ, რომელთაგან ბევრი ქალია.

ეს ვალდებულება ასევე მოიცავდა 25 მილიონი ქალი მეწარმის მხარდაჭერას, რათა დაეხმაროს მათ ბიზნესის გაზრდაში და ჩვენ ამასაც გადავ 2020 წლიდან ჩვენ 27 მილიონ ქალ მეწარმეს მივაწოდეთ გადაწყვეტილებები, რომლებიც დაეხმარება მათ ბიზნესის

ჩვენ ასევე მხარს ვუჭერთ ქალ მეწარმეებს თავიანთი ბიზნესის, ნდობისა და გამძლეობის გასაზრდელად, ჩვენი Strive პროგრა მის საშუალებით, რომელიც ქალი ბიზნესის მფლობელებს უზრუნველყოფს უფასო სახელმძღვანელოებას, ინსტრ  

ევროპაში ჩვენ მივაღწიეთ ერთ მილიონზე მეტ მცირე ბრიტანეთის ბიზნესს, რომელთა ნახევარზე მეტს ქალები ხელმძღვანელობენ Strive UK — ის საშუალებით, ხოლო Strive Czechia უზრუნველყოფს ხელმისაწვდომობას დიგიტალიზაციის რესურსებზე და მენტორინგისა და სა

დღევანდელი გოგონები ხვალინდელი პრობლემების გადამჭრელები და მომავალი ლიდერები არიან და, შესაბამისად, სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია, რომ ისინი ადრეული ასაკიდან იყვნენ გაძლიერებული.

ჩვენი Girls4Tech პროგრამა არის ყველაზე დიდი STEM პროგრამა, რომელიც განკუთვნილია ახალგაზრდა გოგონებისთვის. ბოლო ათწლეულის განმავლობაში Girls4Tech— მა მიაღწია თითქმის 6 მილიონ გოგონას, რაც შთააგონებს მათ კარიერის გაგრძელებისკენ STEM-ში და მნიშვნელოვანი ნაბიჯი გადადგა შემდეგი თაობის გაძლიერების პროგრამა განხორციელდა 63 ქვეყანაში, რომელთაგან 23 ევროპაშია. 

Mastercard— ში ჩვენ გავაგრძელებთ პროექტების ხელმძღვანელობას, რომლებიც არა მხოლოდ აფართოებენ შესაძლებლობებს ქალი თანამშრომლების, არამედ მხარს უჭერენ მცირე ბიზნესის მფლობელებს და სტარტაპებს და პარტნიორობთ ორგანიზაციებთან

როდესაც ჩვენ 2025 წლის ქალთა საერთაშორისო დღეს ვუყურებთ, ჩვენ მტკიცედ მზად ვრჩებით ქალების გაძლიერებაზე, მათი პოტენციალის გახსნაზე და მომავლის შექმნაში, სადაც თანასწორობა და შესაძლებლობები არა მხოლოდ იდეალებია,