Skip to main content

ჩართულობა

5 მარტი, 2024

 

ქალების გათვალისწინებით ფინანსური ინსტრუმენტების შემუშავებამ შეიძლება გააძლიეროს მათ გაძლიერება

პაკისტანიდან პერუამდე და მის ფარგლებს გარეთ, გენდერული მგრძნობიარე ტრენინგის განლაგება და გენდერული სპეციფიკური ფინანსური ინსტრუმენტების შექმნა ცვლ

Payal Dalal

Executive Vice President, Global Programs,

Mastercard Center for Inclusive Growth

როდესაც პერუს მეწარმეს ელიზაბეტ ვარგას ვილკას სურდა ფეხსაცმლის წარმოების ბიზნესის დაწყება, იგი ერთი ბარიერის შემდეგ თავდაპირველად, მისი მეუღლე საერთოდ უარყოფდა მისი მუშაობის იდეას. შემდეგ, მისი ოპოზიციის დაძლევის შემდეგ იგი იბრძოდა საბანკო სესხის მისაღებად. ამასობაში, ვარგას ვილკას არ ჰქონდა ციფრული უნარები, რომლებიც საჭიროა მისი ბიზნესის ზრდაში.

მისი გამოცდილება არ არის უნიკალური. დღეს მილიონობით ქალი მეწარმე დაბალი და საშუალო შემოსავლის ეკონომიკაში ჩამორჩება მამაკაცებს ფინანსურ მომსახურებებზე წვდომის, ბიზნესის გაფართოების ან თუნდაც ბიზნეს

პრობლემის ნაწილი ის არის, რომ ფინანსური ინსტიტუტები არ ითვალისწინებენ ქალების ფინანსურ მდგომარეობას. ისინი ხშირად უარს ამბობენ სესხებზე განვითარებად ქვეყნებში ქალებისთვის, რადგან მათ არ გააჩნიათ ოფიციალური იდენტიფიკაცია ან ტრადიციული გირაო. ან ისინი ეჭვქვეშ აყენებენ ქალთა განმცხადებლების დაფარვის უნარ

მიუხედავად იმისა, რომ ქალები ფლობენ მსოფლიოს მიკრო, მცირე და საშუალო საწარმოების თითქმის მეოთხედს, ისინი ამ ბიზნეს ის დაფინანსების ხარვეზის არაპროპორციულ საერთო ჯამში, თითქმის ერთ მილიარდს ქალს არ აქვს წვდომა ფინანსებზე და ქალთა საკუთრებაში არსებული მცირე ბიზნესის 80% საკრედიტო საჭიროებების მქონე მცირ ქალი მეწარმეები 1.7 ტრილიონი აშშ დოლარის დაფინანსების მთლიანი

დროა შეამციროთ ეს მასიური უთანასწორობა. ამისათვის ჩვენ უნდა შევცვალოთ უკანასკრედიტო პრაქტიკა, რაც ხელს უშლის ქალებს კაპიტალზე წვდომა. ჩვენ ასევე უნდა გავაძლიეროთ მათ ტექნოლოგიური ნოუ-ჰაუ მათი ბიზნესის გასაზრდელად. ჩვენ უნდა გამოვიყენოთ ციფრული გადახდის ინსტრუმენტები, რათა ხელფასები პირდაპირ მივწოდოთ მუშაკთა ქალებს და ვაჩვენოთ მათ როგორ მართვონ და გაზარდ

ელიზაბეტ ვარგას ვილკა, ზემოთ და ბანერის ფოტოზე, მართავს ფეხსაცმლის წარმოების ბიზნესს არეკიპაში, პერუში, რომელშიც ახლა 20 მუშაობს. “ ჩვენმა ყველა პერსონალმა იცის, რომ თუ კარგ ფეხსაცმელს გავაკეთებთ, მომხმარებელი ყიდულობს და როდესაც მომხმარებელი ყიდულობს, მათ აგრძელებენ მუშაობას... მე აუცილებლად ვქმნი სამუშაოს.“ (ფოტო გადაღებულია CARE-ის მიერ)

ფინანსურ ინსტიტუტებს შეუძლიათ დაიწყონ პროდუქტებისა და სერვისების დიზაინითა და განთავსებით, რომლებიც ეხება ქალ ეს არ ნიშნავს ვარდისფერი ლოგოების ან ყვავილოვანი ენის გამოყენებას. ეს ნიშნავს აზროვნების ადაპტაციას, ქალებზე ორიენტირებულ დიზაინის პროცესებთან ერთად, როგორიცაა ფოკუს-ჯგუფები და მუდმივი ტესტირება, მზად იყვნენ მათი ფინანსური გამოწვევების

საკრედიტო უნარის ხელახალი განსაზღვრა

ქალი მეწარმეების მიღწევის უსაფრთხო გზაა ჩვენი პერსპექტივის შეცვლა იმის შესახებ, თუ ვინ არის კრედიტ მასტერკარდის ინკლუზიური ზრდის ცენტ რში ჩვენ ვთანამშრომლობთ წამყვან ჰუმანიტარულ ორგანიზაციას CARE, რომელიც განსაკუთრებულ ყურადღებას აქცევს ქალებსა და გოგონებთან ერთად მუშაობას, რათა კულტურული ნორმები, რომლებიც ხელს უშლის ქალებს, მათ უკეთ

 

მეუღლის გარდაცვალების შემდეგ, საიდა ბეგუმმა, მარჯვნივ, გახსნა ტანსაცმლის ბიზნესი რავალპინდში, ინდოეთში, საკუთარი თავის და ოთხი შვილის შესანარჩუნებლად, მაგრამ მას საბანკო ანგარიშიც კი არ ჰქონდა. ბუღალტრული აღრიცხვისა და დიგიტალიზაციის ტრენინგის საშუალებით CARE-ის საშუალებით, მისი გამოწვევების უმეტესობა ახლა მხოლოდ ერთი დაწკაპუნებით წყდება, ამბობს ის. (ფოტო გადაღებულია CARE-ის მიერ)

 

ჩვენ ერთად ვიმუშავეთ პაკისტანის წამყვან მიკროსაფინანსო ბანკთან, U Bank -თან, რათა მამაკაცი გარანტის მოთხოვნების მოხსნას და ქალებს საშუალება მისცეს კულტურებში, სადაც მამაკაცები საქმეებს თავიანთ სახლებში ატარებენ და სხვა აქტივები სავარაუდოდ მხოლოდ მათ სახელებშია, ქალებს შეუძლიათ გამოიყენონ ოქროს სამკაულები, რომლებსაც ბევრი სამხრეთ აზიის ქორწინების მზადებისას შეიძენს, სესხის ეს ოქროს მხარდაჭერილი სესხები მთლიანი მსესხებლების 40% -ს შეადგენს და დაფარვის განაკვეთი წარმოუდგენელი 100% -ია.

ანალოგიურად, პერუში CARE მუშაობდა ფინანსურ ინსტიტუტთან Financiera Confianza-სთან, რათა შექმნას Emprendiendo Mujer, სესხი, რომელიც განკუთვნილია ექსკლუზიურად ქალებისთვის, რომელიც არ საჭიროებს საკრედიტო ისტორიას; უფრო სწორად, ის აფასებს კრედიტს ცნობების საფუ სესხის პროგრამა, რომელიც თვეში საშუალოდ 2,500 სესხს ანაწილებს, დაფარვის თვალსაზრისით სხვებს აღემატება. იგი ასევე უზრუნველყოფს ძუძუს კიბოს სკრინინგის დაზღვევას

სამი წლის განმავლობაში, CARE-სთან ჩვენმა პარტნიორობამ ცხრა მილიონზე მეტ მეწარმეს მიაღწია საინფორმაციო კამპანიების საშუალებით, რაც 154.9 მილიონ დოლარის სესხებზე ხელ 150,000-ზე მეტი მეწარმე ღრმად მხარს უჭერდა სესხებით, კრიტიკული დახმარების სერვისებით და გამოკითხვის მონაწილეთა დაახლოებით 81% -მა თქვა, რომ პროგრამა დაეხმარა მათ გაყიდვების გაზრდაში და ქალების 83% ახლა იყენებს ციფრულ ინსტრუმენტებსა და სერვისებს თავიანთ ბიზ

 

ფამ ფუონგ ტაომ გახსნა თავისი ყვავილებისა და დეკორატიული მცენარეების მაღაზია ტანჰ ჰოაში, ვიეტნამში, 2019 წელს და მას შემდეგ გაორმაგა მისი პერსონალი. "მესიჯი, რომელიც მინდა გავუგზავნო სხვა ქალებს, არის უფრო თავდაჯერებული, უფრო მამაცი. თქვენ უნდა გადალახოთ ბარიერები, რათა საკუთარ თავს მისცეთ თავისუფლება თქვენი ვნებების შესა (ფოტო გადაღებულია CARE-ის მიერ)

 

ვარგას ვილკა ისარგებლა ფინანსური ტრენინგის აპლიკაციით და მონაწილეობდა WhatsApp საზოგადოებაში, რომელიც მას სხვა მეწარმეებთან მან ახლა დასაქმებულია 20 ადამიანი. “ აღარ მეშინია სესხების წვდომის“, - გვითხრა მან. “ ახლა ვუყურებ, რაში შემიძლია ინვესტიცია.“

ამ წარმატებაზე დაყრდნობით, ჩვენ გავაფართოვეთ პარტნიორობა CARE-თან Strive W omen — ის დასაწყებად, ფოკუსირებით მცირე ბიზნესის ფინანსური ჯანმრთელობისა და გამძლეობის გაძლიერებაზე და კლიმატის კრიზისთან და ბავშვთან დაკავშირებული ინოვაციების გამოცდაზე 

ტექნოლოგიის ძალის მიღება

ქალებზე ორიენტირებული დიზაინი ასევე ნიშნავს ქალების უფლებამოსილებას გახდნენ უფრო ციფრულად გონივრული.

დღეს დაბალი და საშუალო შემოსავლის ქვეყნებში ქალები 19% -ით ნაკლებად იყენებენ მობილურ ინტერ ნეტს, ვიდრე მამაკაცები და მათი შვილად აყვანის მაჩვენებელი შენელდება. ეს განსაკუთრებით ეხება სამხრეთ აზიასა და სუბსაჰარის აფრიკის ქალებს, რომლებიც 900 მილიონი ქალის თითქმის მესამედს შეადგენენ, რომლებსაც ჯერ არ შეუძლიათ ადაპტაცია. იქ მამაკაცების 29% იყენებს ფინტექნიკურ პროდუქტებს, ქალების 21% -ისგან განსხვავებით - ეს განსხვავება აღემატება გენდერულ სხვაობას საბანკო ანგარიშის საკუთრებაში ტრა დიციულ ფინანსურ

ჩვენ აღმოვაჩინეთ, რომ ამ შეუსაბამობის ნაწილი ქალების ტენდენციიდან გამომდინარეობს ციფრული სერვისების უნდობლობაზე თუმცა, ჩვენი პარტნიორები აცხადებენ, რომ მონაწილეთა უმეტესობა სწრაფად მოერგება სწორი მხარდაჭერით. ეს ნიშნავს მიზნობრივი, გენდერული მგრძნობიარე ფინანსური ტრენინგისა და განათლების უზრუნველყოფას, განსაკუთრებით იმ ქვეყნებში, სადაც მამაკაცები და

 

კამბოჯაში, რადგან RISE ხელს უწყობს ქარხნის მუშაკების ხელფასების დიგიტალიზაციას, ის ასევე უზრუნველყოფს გენდერული განზრახ ტრენინგს ქალებს, რათა ენდობონ და გამოიყენონ თავიანთი ახალი სახელფასო ანგარიშები, ფინანსურ დაგეგმვასა და (ფოტო გადაღებულია RISE-ის მიერ)

 

ერთსქესიანი ჯგუფების შექმნა ასევე დაგეხმარებათ ქალების "გაკეთებაში" და არა ყურებაში, რადგან კვლევამ აჩვენა, რომ მამაკაცები ხშირად ფლობენ ტექნიკურ ინსტრუმენტებს შერეული სასწავლო ჯგუფების დროს, სადაც ქალები უყურებენ. ონლაინ მენტორინ გი და ქალების მიერ მართვადი ქოლ-ცენტრები ორი პერსპექტიული მიდგომაა, რომელსაც ჩვენი პარტნიორები იყენებენ ციფრ

 

ციფრული ანაზღაურების დღე

ასევე არსებობს ციფრული გადახდის პროდუქტების შექმნის გზები, რომლებიც პირდაპირ სარგებლობენ ქალებს

2018 წლიდან ჩვენ ვმუშაობთ BSR-ის HERProject-თან ერთად ეგვიპტესა და კამბოჯაში ტანსა ცმლის ქარხნებისა და მუშაკებისთვის ციფრული ხელფასების გა ამ მუშაობის საშუალებით ჩვენ დავინახეთ გრძელვადიანი პოტენციალი ფინანსური ჩართვისა და გამძლეობის გასაძლიერებლად: ციფრულმა ხელფასებმა გაზარდა ამ მუშაკების და განსაკუთრებით ქალების უნარი დაზოგონ, დაგეგმონ და რეაგირებ

ახლა ჩვენ ვაფართოებთ ამ უპირატესობებს ჩვენი პარტნიორობის გზით Reimagining Industry თანასწორობის მხარდასაჭერ ად, რომლის პოვნაში BSR-ის HERProject RISE, ერთობლივი ინიციატივა, ხელს უწყობს გენდერულ თანასწორობას ტანსაცმლის, ფეხსაცმლისა და სახლის ტექსტილის მიწოდების გლობალურ ჯაჭვებში. როდესაც ჩვენ კამბოჯის 17 ტანსაცმლის ქარ ხანაში 25000-ზე მეტი მუშის - უმრავლესობის ქალების - ხელფასების დიგიტალიზაციას ვინახავთ, მობილური ფულის ანგარიშების გამოყენებით მუშაკების - როგორც მამაკაცების, ასევე ქალების - 54% -იანი ზრდა ვინ ქალების თითქმის 40%-მა რეგულარულად დაიწყო დაზოგვა.

 

მიკერძოების დაფეს

დაბოლოს, ჩვენ უნდა თავიდან ავიცილოთ პროდუქტების დიზაინი, რომლებიც ხელს უწყობენ თუ ფრთხილად არ ვიქნებით, ჩვენ ანალოგური სამყაროდან ინსტიტუციურ მიკერძოებას გადავკოდებთ ციფრულ ეკონომიკაში, რაც გაამწვავებს წინასწარ არსებულ უთანასწორობას

ეს გულისხმობს პროაქტიული მიდგომის გამოყენებას კრედიტის ალგორითმებში მიკერძოების გამოსავლენად, ალგორითმების კვების მონაცემთა ბაზების შესწავლას და ტექნიკური ნიჭის ფონდის გაფართოებას იმის უზრუნველსაყოფად, რომ მონაცემთა მე

კერძო სექტორს აქვს დიდი როლი ინოვაციების გზით ქალთა ცხოვრების გარდაქმნაში - და შეუძლია ისარგებლოს ამ ტიპის კომერციულად მდგრადი და მასშტაბური სოციალური ზემოქმედებით. დარწმუნებული ვარ, რომ როდესაც ბანკები აშენებენ უფრო გენდერულად განზრახ პროდუქტებსა და სერვისებს - უფრო მეტ ქალს კი აქირავებენ, რათა თავიანთი ქალი მომხმარებლები უფრო კომფორტული გახადონ - ისინი დაეხმარებიან საკუთარ თავს მომხმარებელთა ახალი მილსადენის გახსნით. საბოლოო ჯამში, ფინანსური სერვისების მუშაობა ქალებისთვის არა მხოლოდ კარგია ქალებისთვის - ეს კარგი ბიზნესია ყველასთვის.