სუზანი არის Mastercard— ის მთავარი ადამიანური ოფიცერი, ხელმძღვანელობს კომპანიის ადამიანური რესურსების სტრატეგიას და ფუნქციონირებს გლობალურად, რათა ის მუშაობს კომპანიის აღმასრულებელი ლიდერობის გუნდისა და მართვის კომიტეტის წევრი.
დინამიური, გლობალური სამუშაო ძალის შექმნის ღრმა გამოცდილებით, სუზანი აკონტროლებს ადამიანური რესურსების ფუნქციის ყველა ასპექტს, კულტურიდან სწავლასა და განვითარებამდე, ნიჭების შეძენამდე და მისი გუნდი ორიენტირებულია იმაზე, რომ Mastercard არის ადგილი, სადაც საუკეთესო ადამიანები ირჩევენ ყოფნას, კარიერის გაზრდაზე, რადგან ისინი ეხმარებიან კომპანიას მიაღწიოს თავისი თამამი ხედვა ეკონომიკის გაძლიერებისა და ადამიანების
2025 წელს Mastercard— ში გაწევრიანებამდე სუზანი იყო აღმასრულებელი ვიცე-პრეზიდენტი, TransUnion— ის ადამიანური რესურსების მთავარი იგი პასუხისმგებელი იყო ტრანსკავშირის ადამიანური რესურსების სტრატეგიის ხელმძღვანელობაზე, ასევე გლობალური კომუნიკაციების ფუნქციაზე და ინკლუზიური
სიუზანს აქვს ფართო გამოცდილება ნიჭების სტრატეგიის სფეროში, რომელსაც აქვს გამოცდილება გლობალურ HR, ადამიანური კაპიტალის მენეჯმენტში, ორგანიზაციულ ლიდერობაში, იურ მანამდე მან 16 წელი გაატარა Walmart-ში, სადაც მხარი დაუჭირა 550 000 თანამშრომელს 23 ქვეყანაში და დაფუძნებული იყო აშშ-ში, კანადასა და ინდოეთში.
სუზანმა სამართლის ბაკალავრი მიიღო კანადის ვინდსორის უნივერსიტეტში და საერთაშორისო ბიზნესის სამართლის მაგისტრი ლონდონის უნივერსიტეტში. ის მსახურობს Coursera, Inc.— ის დირექტორთა საბჭოსა და კანადის საუზმის კლუბში.