Mastercard— ის თანამშრომელი, ყოფილი მთავარი ოფიცერი

მაიკლ ფრაკარო არის MasterCard-ის თანამშრომელი, რომელიც პასუხისმგებელია ადამიანური კაპიტალის მიღწევების ადვოკატირებაზე, ინდუსტრიული პარტნიორობის გაღრმავებაზე, კულტურისა და ხალხის მიმართ ჩვენი კოლექტიური ვალდებულებების მანამდე მაიკლი ცხრა წლის განმავლობაში მუშაობდა Mastercard— ის მთავარი ოფიცერი, რაც ტრანსფორმაციული ზრდის პერიოდი იყო, რომელმაც კომპანიამ ორმაგზე მეტი სამუშაო ძალა გაიზარდა. მაიკლი ოფიციალურად პენსიაზე გადის Mastercard— დან 2025 წლის ბოლოს.

მაიკლის მთავარი ოფიცრის თანამდებობისას ის პასუხისმგებელი იყო ადამიანური რესურსების ყველა ფუნქციაზე გლობალურად. მისმა დინამიურმა გუნდმა ზედამხედველობდა კულტურულ ტრანსფორმაციას, მათ შორის The Mastercard Way-ის ღირებულებების გაშვებას, ათზე მეტი შეძენის ინტეგრაციას და AI-ზე ორიენტირებული ზრდისა და განვითარების პლატფორმის მან ააშენა ლიდერობის სისტემა, რათა უზრუნველყოს ნიჭის სიგანე და სიღრმე მემკვიდრეობის მოკლევადიანი და გრძელვადიანი დაგეგმვისთვის და განუყოფელი იყო ის ზედამხედველობდა ადგილმდებარეობის ყოვლისმომცველ სტრატეგიას ტექნიკური ჰაბების გაშვებით მაღალი ზრდის ბაზრებზე, როგორიცაა ინდოეთი, ირლ მისმა ხელმძღვანელობამ ხელი შეუწყო ბრენდის მრავალი აღიარების შექმნაში, მათ შორის „ყველაზე ღირებული მუშაობა“. ამ როლში ის იყო კომპანიის აღმასრულებელი ხელმძღვანელობის გუნდისა და მართვის კომიტეტის წევრი და Mastercard დირექტორთა საბჭოს აქტიური მონაწილე.

Mastercard-ის დაწყებამდე მაიკლმა 10+ წელი გაატარა HSBC-ში, სხვადასხვა უფროსი HR ხელმძღვანელობის როლებში ავსტრალიაში და რეგიონულ შტაბ-ბ მან ასევე ეკავა უფროსი HR თანამდებობები ახლო აღმოსავლეთსა და ავსტრალიაში ფინანსური მომსახურების ინდუ

 მაიკლს აქვს გამოყენებითი მეცნიერების, კომუნიკაციის მენეჯმენტის მაგისტრის ხარისხი სიდნეის ტექნოლოგიური უნივერსიტეტიდან და განათლების ბაკალავრის ხარისხი ავსტრალიის მას ასევე აქვს აკრედიტაცია ცვლილებების მენეჯმენტში ავსტრალიის მენეჯმენტის სამაგისტრო სკოლისგან და დაესწრო ლიდერობის პროგრამებს Duke Fuqua და INSEAD

 მაიკლი მუშაობს ნიუ იორკის ახალგაზრდების გუნდის საბჭოს თავმჯდომარედ და არის HR პოლიტიკის ასოციაციის საბჭოში.