Mastercard-მა დღეს გამოაცხადა თავისი გუნდების გადაადგილება, რომელიც ორიენტირებულია ძირითადი გადახდების, კომერციული & ახალი გადახდის ნაკადებისა და სერვისების სამ ურთ ეს ცვლილებები საშუალებას მისცემს შემდგომ განლაგებას ზრდის დაჩქარების და დაინტერესებული მხარეებისთვის

“ ეს ცვლილებები გააძლიერებს ჩვენს სტრატეგიას და კონკურენტულ უპირატესობას გრძელვადიანი ზრდის ხელშეწყობისთვის, ჩვენი შემოსავლების ნაკადების დივ ჩვენს გუნდებს შეეძლებათ უფრო სწრაფად განახორციელონ და მეტი ღირებულება მიაწოდონ ჩვენს პარტნიორებსა და მომხმარებლებს „, -

ჯორნ ლამბერტი ხელმძღვანელობს Core Payments-ს როგორც პროდუქტის მთავარი ოფიცერი. ძირითადი გადახდები კომპანიის საფუძველია და გუნდის ყურადღება გამახვილდება უწყვეტი და უსაფრთხო გადახდების მიწოდებაზე. ეს მოიცავს ძირითად გადახდებს, პროდუქტებსა და პლატფორმებს, ასევე კომპანიის ყოვლისმომცველი რეალურ დროში ეს ასევე მოიცავს ინოვაციებს მიღებაში, სამომხმარებლო ღირებულების წინადადებებში და ოპტიმიზაციის შესაძლებლობებს

რაჯ სეშადრი უხელმძღვანელებს კომერციულ და ახალ გადახდის ნაკადებს, როგორც კომერციული გადახდების მთავარი ოფიცერი. გადახდა და მონაცემთა ნაკადები სამომხმარებლო ბარათებით გადახდების მიღმა წარმოად ეს მოიცავს კომერციულ ბარათებს (SME, T & E, შესყიდვები, ფლოტი, ვირტუალური), B2B ანგარიშების გადასახადებს და დებიტორულ ვალებს, არაკარტულ გადასახადებს, ფულადი გადახდებს და გადასახადებს. იგი ასევე მოიცავს კომპანიის გადაწყვეტილებებს ჯანდაცვის ინდუსტრიისთვის.

კრეიგ ვოსბურგი ხელმძღვანელობს სერვისებს, როგორც მომსახურების მთავარი სერვისები ინტეგრირებს კომპანიის მიმდინარე Cyber & Intelligence, Data & Services-ისა და ღია ბანკინგის გუნდების შეთავაზებებს, რათა მაქსიმალურად გავლენა, ზრდა და ღირებულება, რომელსაც თაღლითობის, რისკების და კიბერუსაფრთხოების მართვა და შეხედულებების, ანალიტიკისა და ლოიალობის პროგრამების ვოსბურგი ასევე ხელმძღვანელობს ახლად ჩამოყალიბებულ მონაცემთა და AI ორგანიზაციას, რომელსაც გრეგ ულრიხი ხელმძღვანელობს ხელმძღვანელობით, როგორც AI და მონაცემთა ოფიცერად, რომელიც მოიცავს როგორც შიდა, ასევე გარე აპლიკაციების კომერციალიზაციას და ამ ფუნქციების 

აჯაი ბალა მასტერკარდთან ერთად 30 წელზე მეტი ხნის შემდეგ პენსიაზე გადის. გვინდა მადლობა გადავუხადოთ მას წვლილისა და მრავალწლიანი სამსახურისთვის.

ეს ხელმძღვანელობის ცვლილებები დაუყოვნებლივ ეფექტურია, ხოლო ორგანიზაციული გადასვლის დანარჩენი