Nous sommes fiers d’offrir aux femmes propriétaires de petites entreprises un accès à du financement ainsi que des occasions pour les aider à faire croître leur entreprise.
En 2026, 10 petites entreprises canadiennes appartenant à des femmes recevront chacune un financement de 10 000 $ CA. Chaque lauréate de la subvention aura également la possibilité de participer à une expérience Priceless organisée par Mastercard à Toronto, un événement unique axé sur le mentorat, le réseautage et les conseils d’experts, afin d’aider davantage chaque bénéficiaire à développer et à faire croître son entreprise.
* Clôture des candidatures depuis le mardi 24 mars 2026 à 23h59. Aucun achat requis. Les entrepreneures admissibles à la subvention ont été choisies sur la base de la qualité et de la portée potentielle de leur candidature, selon les critères d’admissibilité et de sélection, ainsi que le règlement de la subvention. Consultez la page www.mastercard.com/ca/fr/business/industry-segment/small-medium-business/small-business-fund/terms-conditions.html pour connaître le règlement officiel et les critères d’admissibilité de la subvention.
Fondée par deux mamans, Laura Chodola et Carmen Worsfold, Elec’trik Kids propose des poudres d’hydratation électrolytiques à consommer quotidiennement, spécialement formulées pour les enfants. La marque propose des produits sains et entièrement naturels, sans sucre ajouté, conçus pour favoriser l’hydratation à l’école, pendant les activités sportives et les jeux dynamiques. Leurs poudres associent de l’eau de coco, des électrolytes et des vitamines essentielles, le tout dans des saveurs adaptées aux enfants et sans additifs artificiels.
Fondée par les sœurs Nuala et Fiona Bobowski, la marque Fromage Protein Pops repose sur la conviction que les friandises peuvent être aussi nourrissantes que savoureuses. Fabriquées à partir de fromage cottage, ces sucettes glacées naturellement riches en protéines offrent une gourmandise sucrée et onctueuse, déclinée en plusieurs saveurs telles que la gousse de vanille et le crumble au citron. Alliant l’expertise de Nuala en sciences alimentaires à la vision créative de Fiona, le duo s’est donné pour mission de redéfinir le concept de « plaisir nourrissant » et de rendre le fromage cottage plus tendance et plus savoureux que jamais.
HEAL IN COLOUR s’engage à rendre les produits de santé du quotidien plus inclusifs et représentatifs. Après avoir constaté le manque de diversité dans les produits destinés au soin des plaies, Tianna McFarlane a créé ces pansements adhésifs spécialement conçus pour les peaux noires et métissées, dans le but de généraliser l’accès à une gamme variée de pansements et de promouvoir l’inclusivité et la représentation dans les produits de première nécessité.
7 Summits Snacks est une marque qui propose des barres chocolatées et énergétiques fonctionnelles, conçues pour accompagner les modes de vie actifs. Inspirés des plus hauts sommets du monde, ces produits enrichis en superaliments fournissent une énergie durable grâce à des ingrédients de haute qualité issus d’un approvisionnement éthique. Fondée par les sœurs Kristyn et Leanna Carriere, l’entreprise s’attache à allier plaisir et performance, en créant des collations qui favorisent l’endurance, l’aventure et l’activité quotidienne, sans faire de compromis.
Deschool Online révolutionne la manière dont les élèves s’impliquent dans les programmes liés aux STIM et au développement durable en mettant en relation les classes avec des scientifiques et des experts du monde professionnel. Deschool propose des programmes pratiques et axés sur l’expérience qui font le lien entre la théorie et la mise en pratique. Conçu par Ritu Jhaveri pour stimuler la curiosité et l’innovation, Deschool donne aux élèves les moyens de relever les défis du monde réel et de devenir les acteurs du changement de demain.
Edified Projects Inc. est un cabinet de conseil dirigé par une femme métisse qui se consacre à la promotion du bien-être, de l’inclusion et de l’engagement autochtone au sein des organisations et des communautés. Fondatrice Alicia Hibbert, en collaboration avec son équipe, propose des services de recherche, d’évaluation de programmes, de formation et d’accompagnement stratégique aux secteurs public, privé et associatif, en accordant une importance particulière aux perspectives autochtones. Leur travail vise à valoriser les individus, les lieux de travail et les communautés, guidé par les principes de réciprocité, de transparence et de résilience communautaire.
Lori Casselman et Dre Romy Nitsch ont fondé June Health, une plateforme de soins en ligne complète conçue pour accompagner la santé des femmes à toutes les étapes de leur vie. En collaboration avec les employeurs, la plateforme propose une prise en charge coordonnée et encadrée par des experts, qui intègre des services médicaux, de santé mentale et d’accompagnement au quotidien au sein d’une expérience fluide. En comblant les lacunes en matière de soins de santé pour les femmes et de bien-être familial, June Health contribue à améliorer les résultats, l’engagement et la fidélisation au sein de l’entreprise.
rax est une application de location de vêtements entre particuliers basée à Toronto qui permet aux utilisateurs d’emprunter, de prêter, d’acheter et de vendre des articles de leur garde-robe. Marley Alles, la fondatrice, qui a vu là une occasion de rendre la mode plus durable et plus accessible, a créé rax, une plateforme de marché partagé qui permet aux particuliers de monétiser leurs vêtements inutilisés tout en offrant un accès à des articles de mode de grande qualité à un prix bien inférieur à celui en magasin. En mettant l’accent sur le développement durable, rax encourage la mode circulaire et réduit les déchets en prolongeant la durée de vie des vêtements.
Sea Change CoLab est une agence de conseil en impact social qui aide les organisations à mettre en œuvre des changements concrets en matière d’accessibilité, d’équité et de culture d’entreprise. Dirigée par Corrie Melanson, l’équipe collabore avec des responsables de tous les secteurs afin de traduire des objectifs complexes en stratégies concrètes grâce à la formation, à l’animation et à un accompagnement centré sur l’humain. Sea Change CoLab conçoit des solutions sur mesure visant à favoriser des systèmes inclusifs, notamment en pilotant le projet « Accessibility Confident Employers » (ACE), une initiative à l’échelle de la province qui mobilise les employeurs de tout le Canada atlantique afin de réduire les obstacles à l’accessibilité sur le lieu de travail.
Dossier intelligent est une plateforme basée sur l’intelligence artificielle conçue pour faciliter la rédaction de demandes de subventions et la recherche de financements pour les créatifs et les organisations culturelles. Grâce à une suite d’agents intelligents, la plateforme se charge de tout, de l’identification des occasions de financement pertinentes à la rédaction, la révision et l’organisation des dossiers de candidature. Conçu par Anaëlle Rakotomavo, par des créatifs pour des créatifs, Dossier intelligent aide les utilisateurs à gagner du temps, à améliorer la qualité de leur dossier et à augmenter leurs chances d’obtenir un financement.