Инсайты из Economic Outlook 2025: 3 тенденции, меняющие то, как мы работаем, тратим и отправляем деньги 

Инфляция замедляется, но цены всё ещё выше, что способствует тому, что можно назвать экономическим ПТСР. Люди отдают предпочтение выгодным сделкам, особенно в двух сферах: туризм и одежда. Места, предлагающие похожие впечатления по большей ценности — например, Бакалар — легкий жемчужин на берегу Лагуны Семи Цветов на юго-востоке Мексики, вместо культовых, но дорогих Тулум. Годовой рост сделок с отелями в некоторых из этих «туристических близнецов » на девять процентных пунктов выше по сравнению с более известными компаниями. Доступность доступа тоже в моде — буквально. Рост расходов на массовые бренды одежды опережает высококлассные товары в 22 из 26 стран, измеренных в отчёте. 

Миграция остаётся значительной глобальной силой, движимой людьми, ищущими лучшие экономические возможности или убежищем от насилия и войн. Несмотря на потерю человеческого капитала, многие страны с низким и средним уровнем дохода нашли спасательный круг в денежных переводах, которые выросли с 128 миллиардов долларов в 2000 году до 857 миллиардов долларов в 2023 году, с предполагаемым ростом на 3% в этом и следующем годах, согласно данным Всемирного банка. Коридор США — Мексика — крупнейший в мире канал денежных переводов, и для семей с низким доходом эти деньги могут составлять около трети их годового дохода. Изменения в иммиграционной политике могут замедлить миграцию в будущем, но продолжающаяся цифровизация традиционно медленной и непрозрачной системы денежных переводов делает отправку денег домой проще, чем когда-либо.

Женщины массово покинули рынок труда во время пандемии, но вернулись — и, иронично, что некоторые культурные изменения, вызванные локдауном, такие как нормализация удалённой работы, могут принести им больше пользы, расширить возможности трудоустройства и улучшить баланс между работой и личной жизнью. Анализ данных ОЭСР, проведённый Институтом экономики Mastercard, показывает, что процент населения в возрасте от 25 до 54 лет, ищущих работу, превысил уровень женщин 2019 года в 38 из 46 стран выборки, тогда как только в 23 из 45 стран процент мужчин показывает более высокий процент. В Индии уровень участия женщин в этой когорте увеличился на 12 процентных пунктов с 2019 по 2023 год, по сравнению с одним процентным пунктом для мужчин.