Sonya Gertler，聖。澳洲萊昂納茲

當你收到像這樣的學生的電子郵件時，你就知道自己作為志工產生了影響：「在整個計畫中，你都非常熱情、友善和體貼。我永遠不會忘記這次「無價」的經歷，我希望將來有機會再次回到萬事達卡工作。這位年輕女子正在描述格特勒組織的一個項目，該項目讓學生們在聖倫納德辦公室待一周，以獲得行業經驗並了解 STEM 職業。這是格特勒致力於她心系的事業——教育和幫助來自弱勢背景的有才華的女孩們取得進步，幫助她們充分發揮潛力——的一個方面。身為萬事達卡在澳洲哈丁米勒教育基金會的代表，格特勒負責協調多達 20 名 15 至 18 歲女孩的獎學金資助，確保她們能夠獲得技術、輔導和拓展課程，從而在高中及以後取得成功。她還在澳洲北部指導四名 HMEF 獎學金學生，幫助他們順利度過高中最後幾年。

Roshani Kudlinggar, 浦那, 印度

Kudlingar 在浦那科技中心領導了各種志願項目，包括領導 Mastercard Run 活動超過三年。在過去的六年裡，她也幫助推動了萬事達卡標誌性的 STEM 教育計畫 Girls4Tech 的發展，包括在疫情期間，她透過線上方式開展了相關課程。在過去 10 年裡，庫德林加爾一直與Swa-Roopwardhiniee合作，這是一個致力於提升浦那貧困兒童生活的非政府組織，她積極參與為學生教授學術課程。她還為這些學生發起了一項筆記型電腦捐贈活動，以幫助他們接受教育；此外，她還為中央邦的貧困學生組織Narmadalaya NGO 發起了一項捐贈活動。

Carrie Lu，廣州，中國

一位CEO獲得「CEO向善力量」獎項時，可能創下了由同事四次提名的紀錄。顯然，在這個擁有 20 多名同事的小辦公室裡，盧女士因其志願領導才能而備受重視，她既是組織者，也是團隊精神的推動者。這包括為中學生提供職業指導，開展諸如清理附近白雲山垃圾等環保項目，以及推廣公共交通以鼓勵永續生活方式。盧說：“我們的志工活動表明，即使是小團體，只要團結起來，朝著共同的目標努力，也能取得偉大的成就。”

張安、林亞倫、陳怡婷、詹姆斯珍、潘珍妮、趙凱莉、週夏娃、黃愛麗絲、布萊克斯梅德利、蕭瑪麗、林愛比、黃凱西、王克莉絲汀、劉伊凡、侯瑞妮、張莎倫、劉麗、張廷峰、李翠茜、黃文迪、羅利、北艾倫和珍妮，台黃

高雄動物保護協會是台灣規模最大但資源最匱乏的合法動物收容所之一，致力於為流浪貓狗尋找新家。動物收容所收容了數千隻動物，但捐款僅能覆蓋每月開支的 20%，這使得 KSAPA 建造新收容所的目標遙不可及。由於工作人員時間有限，該協會也難以找到有效的方法來培訓志工。在兩年的時間裡，這 24 位台北同事貢獻了他們的時間和專業知識，為 KSAPA 的各個方面做出了貢獻，包括制定新的籌款方式（包括內容創作、社交媒體營銷和改進捐贈流程），使得捐款額同比增長了 96%。為了滿足培訓需求，他們創建了一個互動式線上課程，旨在培養知識淵博、積極主動的志工。此外，15 名團隊成員行駛了 400 公里（近 250 英里），協助進行實地遛狗和清潔工作。

Sekhar Palli 和 Vijay Singh，印度巴羅達

塑膠污染對我們的生態系統構成重大危機。在了解塑膠垃圾對人類和自然造成的環境後果後，兩人制定並實施了一項三管齊下的策略，以減少附近辛德羅特村和當地馬希薩加爾河的塑膠垃圾。這對搭檔的努力包括向村裡 4000 多名村民推廣減少塑膠垃圾的習慣，例如使用布袋，避免將塑膠袋和瓶子扔進河裡。他們組織了社區清潔活動，這是他們這項倡議的一個重點。他們還安排了合適的垃圾桶和運輸工具，用於回收收集的垃圾。特別是清理活動取得了令人印象深刻的成績，自 2022 年以來，已進行了 40 多次河流清理活動，清除了超過 1500 磅的塑膠垃圾。他們並沒有帶頭在河岸上植樹，以減少土壤侵蝕和洪水，並提供一個更乾淨、更綠的村莊。

Hajar El Mouttaqui、Haneen Nasir、Eric Laqueche、Sowmya Srinivasan、Gheeda Alnoubani、Fatema Buhusayen、Ishita Sabarwal、Deema Ahmed、Jack Tomkinson、Amir Al Lawati、Mariam Elmaghraby、Mona Magdy、Rada Ali、Sarah Tomkinson、Amir Al Lawati、Mariam Elmaghraby、Mona Magdy、Rada Ali、Sarah Tomkinson、Amir Al Lawati、Mariam Elmaghraby、Mona Magdy、Rada Ali、Sarah Tomkinson、Amir Al Lawati、Mariam Elmaghraby、Mona Magdy、Rada Ali、Sarah Tomkinson、Can Lawy、Raithr、Mr.

Tarahum在阿拉伯語中是「慈悲」的意思。這個跨多個辦公室的團隊一直支持Tarahum for Gaza慈善活動，透過一系列由員工主導的志工服務活動捐款幫助加薩人民。團隊成員齊心協力，參與食物、醫療用品和衣物捐贈活動，並激勵世界各地的同事們慷慨解囊。3 月份，杜拜辦事處全體員工與阿聯酋食品銀行和阿聯酋紅新月會協調食品捐贈活動，共收集了 2,600 公斤（近 3 噸）食品。開羅團隊與埃及服裝銀行合作進行了一項冬季活動，捐贈了一卡車的衣物和毯子，其中包括為拉法市埃爾邁達尼醫院的重症患者提供的衣物和毯子。開羅辦事處也與埃及紅新月會合作，收集食物和醫療援助。隨著這項倡議的消息傳開，我們在摩洛哥、愛爾蘭、英國、美國和其他國家辦事處的捐款紛至沓來，又裝滿了一卡車基本物資運往加薩。員工募款活動為救災組織籌集了 33,000 美元捐款。

Imelda Ngunzu、Lucy Juma、Christine Anari、Anne Ndiiri 和 Mithun Mithran，肯亞內羅畢

彌合數位落差是一項迫切的需求，而且隨著學習、就業和日常生活越來越依賴網絡，這項需求也變得越來越重要。對於肯亞馬庫埃尼縣農村地區服務不足的學校來說，萬事達卡的 Alice Ngunzu 數位實驗室學校計畫就是那座橋樑。該計畫以充滿熱情的教育家和社區倡導者 Alice Ngunzu 的名字命名，由她的女兒 Imelda Ngunzu 領導。恩貢祖之前在她母親的村莊建立了一個實驗室和圖書館，現在她和她的同事們又建立了四個數位實驗室，配備了 200 多台新電腦，供大約 1000 名學生使用，師生比為 1:5，為學生提供了真正的實踐學習機會。此外，該計畫今年還將新增兩個實驗室，並透過員工導師和數位素養培訓，努力擴大學生的教育和職業前景。

Lara Dinc 和 Yunus Efe Yüksel，土耳其伊斯坦堡

土耳其許願基金會為 3 至 18 歲身患重病的兒童實現一個願望，透過難忘的經歷永遠改變兒童及其家人的生活。過去兩年，Dinc 和 Yüksel 一直與 Make a Wish Türkiye 合作，代表萬事達卡伊斯坦堡辦事處的社區支援團隊。在此期間，他們還為許多不同的項目籌集了價值 2 萬美元的捐款，並為2023 年 2 月 7.8 級地震後的地震區公益項目提供了實物捐助。這包括優化六個地區的旅行路線，繪製道路地圖，並走訪了阿德亞曼、卡赫拉曼馬拉什、加濟安泰普、尚勒烏爾法、迪亞巴克爾和馬爾丁的 32 個家庭，包括他們的家庭和醫院。此外，他們還參加了體育馬拉鬆比賽來支持和募集捐款，最近還組織了一場新興藝術家作品的拍賣會，籌集了 10,000 美元，用於資助另外 10 個孩子的願望。

奧貢納·莫羅努、文森特·阿塔、莫妮克·奧魯瓦托辛、阿德昆勒·優素福、拉拉·蘭德爾、內卡·烏梅、穆納奇·杜魯、奧拉迪普波·阿德塔約、奧拉坎米·奧盧索拉、卡里·圖庫爾、阿布巴卡爾·卡西姆、伊娜·阿羅姆、梅奧瓦·阿德烏米、阿金通德·阿賈伊、阿德博拉·阿德佩朱、週日·奧拉德霍、特米托普Fafiyebi、Emmanuel Adeleke、Tolu Adeyinka、Khalid Mosuro、Iheoma Nnodi、Udo Ogbonnaya、Opeyemi Ekundayo、Temitope Ladejola-Oginni、Gbolahan Majekodunmi、Anthony Udiminue、Morenike Oluwatosin、Eno Hanrinson、Akinola Akind、Ajkwen Nwend、An Nwend、Akinzolezo Sandra Enwezoh、Olayinka Oluleye、Peter Ehizogie、Opeyemi Ogunnoki 和 Alabi Olatunji，奈及利亞拉各斯

當許多人生活困頓時，透過行善而獲得成功或許顯得尤為重要。問題還在於如何以最有效的方式行善。去年，拉各斯隊就面臨這樣的局面，當時兩位數的通貨膨脹率接近 30%，對許多尼日利亞人造成了嚴重影響。去年 12 月，拉各斯辦事處與蘭達貝瑟爾阿姨基金會建立了合作關係，該基金會為受虐待者、寡婦和其他極度需要幫助的人提供服務和救濟。該團隊籌集了 2,256 美元，為拉各斯州農村社區伊科頓-埃格貝的 120 多個家庭提供了三個月的食物——大米、豆類、鹽、食用油和其他主食。此外，團隊還購買了發電機、工業吹風機和理髮器、爆米花機和本地製造的胡椒研磨器，以幫助建立小型企業。與家庭相處的時間讓他們了解到團隊的服務是如何運作的。例如，一位寡婦現在可以送她的三個孩子上學了。

特里唐寧，英國倫敦

無論從哪個角度來看，唐寧作為一名志願者，度過了一個值得稱道的春天。今年四月，唐寧和同事珍妮佛·麥可協助舉辦了「網路女孩優先」活動，歡迎來自貧困學校的 50 名女孩參加關於網路、人工智慧和 STEM 概念及職業的互動課程。演講嘉賓來自 11 至 14 歲女孩的 CGF 組織、萬事達卡、英國電腦博物館等機構。唐寧計劃舉辦更多 CGF 活動，以配合 Girls4Tech 計畫。6 月 7 日，他參加了倫敦市長募捐繩降挑戰賽，從倫敦一棟大樓的 47 層用繩索速降約 700 英尺，為挑戰賽慈善機構籌集了 642 美元。他熱忱地為退伍軍人和陣亡士兵家屬奔走呼籲，曾三次騎自行車從倫敦到巴黎，以籌集資金並提高公眾意識。唐寧說：“我積極支持許多公益事業。”

帕納吉奧蒂斯弗拉科斯, 都柏林, 愛爾蘭

萬事達卡是網路和平研究所的創始合作夥伴，其保護全球非政府組織工作的關鍵要素是網路和平建設者的角色——這些員工自願貢獻他們的網路安全專業知識。弗拉喬斯身為資深資訊安全工程師，運用他的專業知識，透過安全評估、意識培訓等方式為非政府組織提供教育。他已完成超過 10 次任務，是本公司的首席志願者，也是協會成員公司中排名前 10 的志願者之一。他始終保持動力，因為他致力於「確保所有人都能擁有更安全的互聯網，並將萬事達卡打造成為資訊安全領域的強大參與者，積極回饋社會」。

Danika Doonan、Louisa Ryan、Zoe Baggot、Roger Butler、Tara Pollard、James O'Connell、Vanessa Hill、Laura Daniel 和 Gareth Grehan，愛爾蘭都柏林

去年，現已退休的都柏林同事克萊爾伯恩因創建了一個名為「都柏林MC關懷」的集中式員工志工團體而受到表彰。這項成功的志工活動在這些鼓舞人心的人們的共同抱負的推動下，持續發展壯大。格雷漢說：“他們正在做出積極的改變，日復一日、週復一周地投入個人時間，履行團隊的職責。”這項服務模式將都柏林科技中心的員工與有益於當地和國家慈善機構的志工機會聯繫起來，每周至少策劃和組織一次志工活動。他們與合作的非營利組織保持著牢固的關係，並積極與新的組織建立聯繫，目標是為每個人提供有意義的服務。參與的慈善機構包括My Lovely Horse Rescue 、愛爾蘭癌症協會、 LauraLynn 兒童臨終關懷中心、 Feed Our Homeless 、愛爾蘭阿茲海默症協會和Team Hope 。

Margherita Gaudenzi、Claudio Ferri、Giulia Luciano、Giulia Lollobrigida、Alessandra Andreozzi、Fabio Saraconi、Alberto Marangio、Alessia Munzone、Tiziana Iencinella、Lilia Toosi Maraghi、Marzia Pecce 和 Silvia Bruara，羅馬，義大利

義大利的高中生通常很少有機會學習學校課程以外的技能，也很少有機會探索潛在的職業道路。這 12 位同事生動地展現了萬事達卡志工如何提升學生對工作世界的實務知識，幫助他們做出職業選擇。「未來之路：為未來的職業生涯培養今天的技能」計畫現已進入第八期，團隊成員指導當地學生學習物聯網、數據科學、人工智慧、行銷和品牌力量、永續發展以及情緒智商在商業和與他人合作中的重要性。來自學生和志工團隊的回饋強烈支持推出更多《未來之路》系列叢書。

牛頓普拉特斯, 聖保羅, 巴西

Prates 為實現全民金融普惠的目標做出了雙重貢獻。他不僅與同事們一起努力實現這一目標，還抽出個人時間做志願者，教授金融知識課程。五年來，他一直指導來自弱勢社區的當地年輕人，幫助他們獲得實用的金融知識，2023 年和 2024 年，他幫助了 150 多名學生。他積極支持滿足其他特定需求的教育，包括巴西的Fundação Dorina Nowill Para Cegos 基金會的工作，該基金會強調盲人的社會融入。他是一位總是積極參與志工活動的同事，並且充滿熱情，以身作則激勵其他人回饋社會。

曼努埃拉·薩拉查，波哥大，哥倫比亞

無家可歸不僅僅是指缺乏固定住所。薩拉薩爾是Sueños de la Calle的創始團隊成員，該組織致力於幫助無家可歸者重新融入社區。他表示，無家可歸會造成社會孤立，因為無家可歸者「最邊緣化，感覺被社會忽視」。她為基金會創作內容，並幫助個人完成復原過程，而復原過程首先要滿足基本需求。她解釋說：“我們每隔 15 天向無家可歸者分發食物、飲料和衣服，與他們互動，並利用這些捐贈作為工具來展開對話。”“我們充當橋樑和中介，幫助那些想要改變生活的人。”為了開啟這一轉變，基金會將無家可歸者與其他組織和服務機構聯繫起來。它也有助於個人發現和發展能夠創造穩定生活和未來的才能。

蒂亞戈·迪亞斯、費利佩·伊巴塞塔、尼古拉斯·科斯塔、馬裡奧·費利佩·德·巴比耶里、克里斯托瓦爾·維庫納、路易斯·穆尼奧斯、馬蒂亞斯·克拉普斯、何塞法·盧卡斯、何塞·伊格納西奧·奧亞尊、何塞·瓦爾迪維索、吉安·德·阿米科、卡塔利娜·雷特、達莉亞·伍德、卡米拉·梅瑟、伊格納西奧·雷加達斯、克里斯蒂安·蓋德琴斯、卡塔利娜·布蘭科、內莉·梅薩、豪爾赫·埃斯科瓦爾、帕特里西奧·薩瓦拉、讓·菲利普·卡澤納夫、伊格納西奧·霍哈斯、克勞蒂亞·弗洛雷斯、托馬斯·蘇里塔、勞拉·安德里赫蒂、馬蒂亞斯·奧斯曼、胡安·巴勃羅·科杜、約瑟菲娜·基羅加、哈維爾·蓋拉蒂、帕特里西奧·梅納、費爾南達·貝克多夫、費利佩·岡薩雷斯、亞歷杭德拉·皮諾、埃里卡·卡特斯、胡安·何塞費爾南德斯和亞歷山德拉智利聖地亞哥岡薩雷斯

今年二月，致命的野火摧毀了智利瓦爾帕萊索地區約 129,000 英畝的土地。至少 131 人喪生，38,000 人失去家園，另有近 15,000 戶房屋受損。萬事達卡智利分公司和世界各地的同事立即做出了回應，其中包括向Un Techo para Chile捐贈 10 萬美元，該非政府組織專門從事房屋建設和社會融合項目，以幫助貧困人口。該公司此次捐款是 2 月 15 日舉辦的一場活動的一部分，該活動邀請了智利名人參加，並籌集資金建造了 135 套住房。兩個月後，這 36 位同事齊心協力，花了一整天的時間搬運工具和材料，在八小時內建造了四棟房子。「我們與即將入住這些房屋的家庭進行了交流，了解了他們面臨的困難以及他們如何繼續前進，」岡薩雷斯說。

Tomás Ceballos、Camilo Zarate、Orlando Montalvo、Valentina Angulo、Estefanía Martínez、Mariana Linares、Laura Soto Cristiano、Marina Acosta、Maria Paula Lozano 和 Laura Dominguez，哥倫比亞波哥大； Maria Vejarano、Alicia D. 和 Iavao iciae Dler； Pugh，紐約市

這個多辦公室團隊是持續志願服務的一部分，旨在支持哥倫比亞瓜希拉省的土著瓦尤族社區，該社區是一個非常脆弱的群體。去年，該團隊的許多成員憑藉著「生命之水」計畫獲得了「向善力量獎」。該計畫為穆萊學校提供了飲用水，使 500 多個家庭受益。2024 年的這項獎項旨在表彰成功合作籌集 41,000 美元，用於在同一所學校建造一個教室模組，從而為更多兒童提供接受教育的機會。該團隊動員了各辦公室的同事，以獲得公司和員工的捐款，後者是透過知識競賽、Run4Good 活動、義賣會和虛擬賓果遊戲錦標賽等方式獲得的，北美和拉丁美洲共有 150 多名員工參與。索托說：“這項籌款活動體現了‘一個團隊’的精神。”“這也體現了我們包容的原則，即以體面的方式做正確的事，並成為一股向善的力量。”

Ignacio Puig de la Bellacasa，普切斯，紐約

Puig de la Bellacasa 是一名志工協調員，他負責確保布朗克斯區的一家男子收容所每週一和週二晚上都有兩名管理人員值班。這家庇護所由仁愛修女會運營，該修女會由特蕾莎修女在印度創立，但修女們需要依靠志工在下午5點到早上7點之間值班。日常的。他帶領 32 名志工輪流擔任夜間管理員，職責包括辦理入住手續、提供晚餐和清潔、準備和提供早餐，以及早上辦理男士退房手續。除了協調志工人員配備外，伊格納西奧每月還會抽出一天時間做志工。「大多數尋求庇護的男子都是來自拉丁美洲的移民，他們只會說西班牙語，在經歷了數千英里極其危險的旅程後，他們從零開始，」普伊格·德拉·貝拉卡薩解釋道。“除了基本需求之外，他們最渴望的是被關注、被傾聽，以及得到支持和鼓勵。”

奧黛麗·德克爾，弗吉尼亞州亞歷山大市

美國司法部的數據顯示，2023年，全國法官僅批准了14%的庇護申請。少數幸運者中有一位年輕女子，她逃離了當地幫派成員的多次死亡威脅，16 歲時獨自一人來到美國，等待了七年多才讓她的請求得到審理。到那時，她的義務律師德克爾已經做好了充分的準備，在這個案子上花費了大約 100 個小時。作為「需要保護的兒童」非營利組織的志願者，該組織致力於幫助被迫離開祖國的無人陪伴兒童，德克爾自 2015 年以來已為五名兒童贏得了庇護。「雖然他們被要求出庭移民法庭，但卻沒有律師，」奧黛麗解釋說，這使得她的志工角色至關重要。她以前的客戶現在都已成年，都有了工作，並且都已獲得或即將獲得永久居民身份。截至 2024 年，KIND 和維吉尼亞州司法援助委員會公益榮譽榜都多次表彰了奧黛麗的奉獻精神，並授予她多個獎項。

道恩‧奧拉姆，紐約州帕切斯

退伍軍人在從軍隊過渡到私部門職業生涯的過程中，理應獲得各種幫助。10 年來，奧拉姆一直擔任美國企業夥伴組織的志工導師，搭建這座橋樑。該組織將現役軍人與美國主要公司的員工導師配對。她目前正在指導她的第 12 位退伍軍人（在該項目中被稱為“學員”），每月通過課程講解商業人脈、簡歷審查、面試準備以及“平民”概念，例如在經歷了軍旅生活的全身心投入之後如何平衡工作與生活。她也參加了ACP網路研討會，專注於女性在企業中獲得成功的策略。而她對ACP的貢獻並非她唯一傑出的志工服務經驗。她是拉馬波-卑爾根動物收容所的志願遛狗員，並與VolunteerNY和當地非營利組織合作開展服務項目，將團隊聚集在一起以滿足社區需求。「道恩是一位積極向上、充滿力量的人物，」她的同事莉茲·德夫林說。“她幫助他人變得優秀，無論是在公司內部還是外部。”

MaryKate Morani、Yvette Abadi、Sydney Modeas、Vishal Sundaram、Ronnie Daveiga、Ronaldo Garcia-Hernandez、Erika Woloschuk 和 Colby Keistler，波士頓

這支志工團隊於 2023 年初成立，去年志工服務天數大幅增加，辦公室約 60% 的員工參與其中，74 名員工共服務了 127.5 天。團隊計畫通常是與服務於大波士頓地區的非營利組織合作進行的。例如，2023 年感恩節期間，辦公室共同努力為 Pine Street Inn 無家可歸者收容所準備了 800 套衛生用品和零食包。在與大波士頓食物銀行聯合舉辦的活動中，志工們打包了 324 箱 30 磅重的食物，相當於 8,100 份餐點。此外，團隊還組織了一些項目，例如清理當地海灘、收集約 40 磅八成新的衣物、為住院兒童製作賀卡以及舉辦多次捐血活動。「多虧了他們的創造力和辛勤工作，志願服務和社區影響現在已經融入我們波士頓辦事處的方方面面，」凱斯勒說。

安托萬·托比亞斯、查梅恩·華盛頓、切尼塔·羅林斯、達裡爾·普萊斯、肯雅塔·霍姆斯、基亞尤納·奧茨、柯克·威廉姆斯、拉維爾·迪恩、馬克·米切爾、蒂芙尼·皮埃爾、托尼亞·威廉姆斯和特雷西·懷特，密蘇裡州奧法倫。

團隊可以透過多種方式在服務項目中進行協作。聖路易斯市非洲裔傑出員工商業資源小組的這 13 名志工委員會成員深諳對社區產生影響的基本原則——積極參與、為每一項承諾貢獻時間，並在回饋社會的同時，展示非營利組織的善行和持續需求。2023 年，志工團隊重點關注了五個組織，這些組織共同代表了聖路易斯地區一系列重要的服務，包括參與加強家庭基金會和無限成就基金會的年度籌款活動。該團隊在聖路易斯食品銀行擔任志願者，進行模擬面試，並為NPower贊助的招聘會做出貢獻。 NPower 致力於促進技術教育和職業發展，以增強學生的能力。她們也在 Sista Strut 乳癌防治宣傳活動中展現了她們最佳的慈善行動。今年以來，該團隊一直致力於透過在羅納德·麥當勞之家做志工和與安妮·馬龍組織合作來促進健康和教育。

橫幅照片：智利團隊為在2月該國瓦爾帕萊索地區野火中失去家園的家庭建造房屋。