一切都始於一時興起。2015 年 8 月，為了迎接她在華盛頓特區擔任高中副校長的新工作，安吉爾·格雷戈里奧做了美甲。她離開美髮沙龍時，注意到隔壁建築物上掛著「出租」的牌子。她很好奇房租，於是撥打了告示牌上的電話號碼。房東告訴她，租金取決於空間的用途。她慌忙找話說，想阻止他掛斷電話。

“我當時隨口說了句‘香料店’，只是為了讓他繼續跟我說話，”她回憶道。“但當我把話說出口之後，我意識到這很有道理。”

四周後，她在華盛頓特區東北部的同一間店面開設了「香料套房」店，出售原創香料混合物、蜂蜜和新鮮檸檬水。這家商店現在每年淨收入超過 100 萬美元，贏得了碧昂絲的讚揚，史蒂夫·旺德和女演員塔拉吉·P·漢森都是它的顧客。

從那時起，格雷戈里奧就一直堅定不移地尋求各種方法來提拔其他黑人企業家。多年來，她的努力已經發展成為華盛頓特區黑人企業孵化器。 「我偶然獲得了這個機會，我想把這份機會傳遞下去，」她說。

格雷戈里奧廣泛的人脈網絡使她成為萬事達卡在華盛頓特區舉辦的「團結行動」活動的理想聯合主持人，該活動旨在慶祝全國黑人商業月。在本月初於 Spice Suite 舉行的活動中，與會者聽取了當地領導人和企業家關於華盛頓特區小企業未來發展方向的介紹，其中包括萬事達卡將如何透過其「團結一致」計劃繼續推進該市的包容性增長。

黑人擁有的企業正在崛起，但就目前可獲得的數據來看，它們仍然只占美國所有企業的一小部分，而且研究表明，即使在站穩腳跟之後，它們也更難獲得信貸。

「團結一致」是萬事達卡的一項倡議，旨在鞏固長期以來為促進包容和平等所做的努力，目標是幫助縮小美國種族財富和機會差距，尤其關注城市地區。根據皮尤研究中心的數據，大多數黑人控股企業（近十分之九）位於城市地區，而華盛頓特區擁有全國最大的黑人企業比例之一。

萬事達卡包容性成長中心高級副總裁薩拉·戈斯表示：“我們對城市的投資，以及我們在整個中心開展的公平工作，都是良好的商業行為，對經濟也有好處。”“小企業發展得好，我們大家都會受益。”

在那次改變命運的美甲之前，格雷戈里奧一直認為自己會永遠成為一名教育工作者。她從霍華德大學獲得心理學學士和碩士學位後，在華盛頓特區擔任了 11 年的教師和諮商師。她從未想過要開一家零售店，對香料也沒有特別的興趣。這次創業非常突然，Spice Suite 開業前她甚至沒時間申請貸款或尋找投資者。相反，她在那年秋天繼續擔任校長一職，直到公司步入正軌。