Faceți cunoștință cu câștigătorii programului Mastercard CEO Force for Good pentru prima jumătate a anului 2024

Sonya Gertler, St. Leonards, Australia

Știi că ai avut un impact ca voluntar atunci când primești un e-mail ca acesta, de la un student: „Ai fost primitor, amabil și înțelegător pe tot parcursul programului.” Nu voi uita niciodată această experiență „neprețuită” și sper să mă întorc la Mastercard în viitor. Această tânără descria un proiect organizat de Gertler pentru ca studenții să petreacă o săptămână la biroul din St. Leonards, dobândind experiență în industrie și învățând despre carierele STEM. Este un aspect al angajamentului lui Gertler față de o cauză care îi este dragă: educația și dezvoltarea fetelor talentate din medii defavorizate, ajutându-le să își atingă întregul potențial. În calitate de reprezentant Mastercard pentru Fundația Educațională Harding Miller din Australia, Gertler conduce coordonarea finanțării burselor pentru până la 20 de fete cu vârste cuprinse între 15 și 18 ani, asigurându-se că acestea au acces la tehnologie, meditații și programe de îmbogățire pentru a reuși în liceu și ulterior. De asemenea, ea îndrumă patru studenți bursieri HMEF din nordul Australiei, îndrumându-i și oferindu-le putere în ultimii ani de liceu.

Roshani Kudlingar, Pune, India

Kudlingar conduce diverse proiecte de voluntariat în cadrul Pune Tech Hub, inclusiv conducerea Mastercard Run timp de peste trei ani. De asemenea, ea a contribuit la impulsionarea programului educațional STEM Girls4Tech, reprezentativ al Mastercard, în ultimii șase ani, inclusiv în timpul pandemiei, când a condus sesiuni virtual. În ultimii 10 ani, Kudlingar a fost afiliată cu Swa-Roopwardhiniee, un ONG dedicat sprijinirii copiilor defavorizați din Pune, unde este implicată activ în predarea materiilor academice studenților. De asemenea, ea a condus o campanie de donare de laptopuri pentru acești elevi, pentru a le ajuta educația, pe lângă una pentru ONG-ul Narmadalaya, destinat elevilor aflați în nevoie din Madhya Pradesh.

Carrie Lu, Guangzhou, China

Ar putea fi un record pentru un singur CEO Force for Good să fie numit în patru nominalizări separate de către colegi. Evident, Lu este apreciată pentru conducerea sa voluntară în acest mic birou de peste 20 de asociați, atât ca organizatoare, cât și ca promotoare a spiritului de echipă. Aceasta include consiliere profesională pentru elevii de liceu, proiecte de conservare, cum ar fi curățarea gunoiului pe Muntele Baiyun din apropiere, și promovarea transportului public pentru a încuraja un stil de viață sustenabil. „Inițiativele noastre de voluntariat arată că până și grupurile mici pot realiza lucruri mărețe atunci când sunt unite de un scop comun”, spune Lu.  

Ann Chang, Aron Lin, YiTing Chen, James Jan, Jenny Pan, Kelly Chao, Chava Chou, Alice Huang, Blake Smedley, Mary Hsiao, Abbie Lin, Casey Huang, Christine Wang, Ivan Liu, Renelle Hou, Sharon Chang, Sherry Liu, Ting-Feng Chang, Tracy Tsai, Wendy Huang, Wesley Luo, Alan Hwang și Jenny Hsu, Taipei, Taiwan

Asociația pentru Protecția Animalelor din Kaohsiung, unul dintre cele mai mari, dar și cele mai lipsite de resurse, adăpost legal pentru animale din Taiwan, găsește noi cămine pentru pisicile și câinii vagabonzi. Adăpostește mii de animale, dar donațiile acoperă doar 20% din cheltuielile lunare, ceea ce face ca obiectivul KSAPA de a construi un nou adăpost să fie imposibil de atins. Asociația s-a străduit, de asemenea, să găsească o modalitate eficientă de a instrui voluntarii, având în vedere timpul limitat al personalului. Pe parcursul a doi ani, acești 24 de colegi din Taipei și-au oferit timpul și expertiza în beneficiul KSAPA în toate domeniile, inclusiv prin elaborarea unei noi abordări de strângere de fonduri cu creare de conținut, marketing pe rețelele sociale și îmbunătățirea procesului de donare, ceea ce a dus la o creștere de 96% a donațiilor de la an la an. Pentru a răspunde nevoii de formare, au creat un curs online interactiv care pregătește voluntari informați și motivați. În plus, 15 membri ai echipei au parcurs 400 de kilometri - aproape 250 de mile - pentru a ajuta la plimbarea câinilor și la curățenie.

Sekhar Palli și Vijay Singh, Vadodara, India

Poluarea cu plastic este o criză majoră pentru ecosistemul nostru. Cunoscând consecințele asupra mediului înconjurător asupra oamenilor și naturii, acest duo a conceput și implementat o strategie triplă pentru a reduce deșeurile de plastic în satul din apropiere, Sindhrot, și pe râul Mahisagar. Eforturile celor doi includ promovarea unor obiceiuri în rândul celor peste 4.000 de locuitori ai satului pentru a reduce deșeurile de plastic, cum ar fi utilizarea pungilor de pânză și evitarea aruncării pungilor și sticlelor de plastic în râu. Au organizat curățenie comunitară, un punct central al inițiativei lor. De asemenea, au aranjat pubele de gunoi adecvate și transport pentru reciclarea deșeurilor colectate. Campaniile de curățare, în special, au acumulat statistici impresionante, cu peste 40 de curățări ale râurilor din 2022 încoace, care au îndepărtat peste 1.500 de kilograme de deșeuri de plastic. Ei nu sunt în fruntea plantării de copaci pe malul râului pentru a reduce eroziunea solului și inundațiile și pentru a oferi un sat și mai curat și mai verde.  

Hajar El Mouttaqui, Haneen Nasir, Eric Laqueche, Sowmya Srinivasan, Gheeda Alnoubani, Fatema Buhusayen, Ishita Sabarwal, Deema Ahmed, Jack Tomkinson, Amir Al Lawati, Mariam Elmaghraby, Mona Magdy, Rada Ali, Sarah Sherif, Reham Mohy, Raoul Miiroth și alte birouri din Dubai și alte birouri din Dubai și Mithun Miiroth și Dubai

Tarahum înseamnă compasiune în arabă. Această echipă multi-birou a sprijinit campaniile caritabile Tarahum pentru Gaza , donând pentru a ajuta locuitorii din Gaza printr-o serie de inițiative de voluntariat conduse de angajați. Membrii echipei s-au reunit pentru a contribui la strângerea de alimente, provizii medicale și îmbrăcăminte și pentru a-i inspira pe colegii din întreaga lume să doneze. Donațiile de alimente, în coordonare cu Banca de Alimente din Emiratele Arabe Unite și Semiluna Roșie din Emirate — și cu contribuția întregului birou din Dubai — au strâns 2.600 de kilograme (aproape trei tone) până în martie. Echipa Cairo a organizat o campanie de iarnă în parteneriat cu Banca de Îmbrăcăminte din Egipt, donând un camion plin de haine și pături, inclusiv pentru pacienții aflați în stare critică de la Spitalul El Maydani din Rafah. Biroul din Cairo a colectat, de asemenea, alimente și ajutoare medicale în colaborare cu Semiluna Roșie Egipteană. Pe măsură ce vestea despre această inițiativă s-a răspândit, donațiile de la celelalte birouri ale noastre din Maroc, Irlanda, Regatul Unit, SUA și altele au curs în număr mare, umplând un alt camion cu provizii esențiale expediate în Gaza. Campaniile angajaților au strâns donații în valoare de 33.000 de dolari pentru organizațiile de ajutor în caz de dezastru.

Imelda Ngunzu, Lucy Juma, Christine Anari, Anne Ndiiri și Mithun Mithran, Nairobi, Kenya

Reducerea decalajului digital este o nevoie urgentă care devine cu atât mai crucială cu cât o mare parte din învățare, ocuparea forței de muncă și viața de zi cu zi sunt centrate online. Pentru școlile defavorizate din zona rurală a comitatului Makueni, Kenya, proiectul Alice Ngunzu Digital Labs for Schools, proiect al Mastercard, reprezintă acea punte de legătură. Numit după Alice Ngunzu, o educatoare pasionată și activistă a comunității, proiectul este condus de fiica sa, Imelda Ngunzu. Ngunzu înființase anterior un laborator și o bibliotecă în satul mamei sale, iar acum ea și colegii ei au înființat încă patru laboratoare digitale cu peste 200 de computere noi pentru aproximativ 1.000 de elevi, un raport de 1:5 care oferă o oportunitate reală de învățare practică. În plus, proiectul va adăuga încă două laboratoare în acest an și lucrează pentru a extinde perspectivele educaționale și de carieră ale studenților prin accesul la mentorii noștri angajați și prin instruire în domeniul alfabetizării digitale.

Lara Dinc și Yunus Efe Yüksel, Istanbul, Turcia

„Make a Wish Türkiye” îndeplinește o dorință a copiilor cu vârste cuprinse între 3 și 18 ani care se luptă cu boli care le pun viața în pericol, transformând pentru totdeauna viața atât a copiilor, cât și a familiilor lor, prin experiențe de neuitat. Dinc și Yüksel au reprezentat Echipa de Sprijin Comunitar pentru biroul Mastercard din Istanbul în ultimii doi ani, în colaborare cu Make a Wish Türkiye. În această perioadă, au strâns, de asemenea, donații în valoare de 20.000 de dolari pentru numeroase proiecte diferite și contribuții în natură pentru proiectul pro bono Earthquake Zone, în urma cutremurului cu magnitudinea de 7,8 din februarie 2023. Aceasta a inclus optimizarea rutelor de călătorie în șase regiuni, întocmirea unor foi de parcurs și vizitarea a 32 de familii la domiciliile și spitalele lor din Adıyaman, Kahramanmaraş, Gaziantep, Șanlıurfa, Diyarbakır și Mardin. În plus, au participat la maratoane sportive pentru a sprijini și a colecta donații și, recent, au coordonat o licitație cu opere de artă ale unor artiști emergenți, strângând 10.000 de dolari pentru a finanța dorințele a încă 10 copii.

Ogonna Moronu, Vincent Attah, Morenike Oluwatosin, Adekunle Yusuf, Lara Randle, Nneka Umeh, Munachi Duru, Oladipupo Adetayo, Olakanmi Olusola, Kari Tukur, Abubakar Kassim, Ina Arome, Mayowa Adewumi, Akintunde Ajadeyi, Ademipo Ajadeju, Ademi, Sunday, Ademiedu Emmanuel Adeleke, Tolu Adeyinka, Khalid Mosuro, Iheoma Nnodi, Udo Ogbonnaya, Opeyemi Ekundayo, Temitope Ladejola-Oginni, Gbolahan Majekodunmi, Anthony Udiminue, Morenike Oluwatosin, Eno Hanson, Akinola Akinrin, N. Ayeni, Sandra Enwezoh, Olayinka Oluleye, Peter Ehizogie, Opeyemi Ogunnoki și Alabi Olatunji, Lagos, Nigeria

A face bine făcând bine nu este probabil niciodată mai important decât atunci când multora nu le merge bine. Întrebarea este și cum să facem binele în cel mai eficient mod. Aceasta a fost situația echipei din Lagos anul trecut, când o inflație de două cifre, care se apropia de 30%, a avut un impact grav asupra multor nigerieni. În decembrie, biroul din Lagos a început un parteneriat cu Fundația Aunt Landa Bethel, care oferă servicii și ajutor persoanelor abuzate, văduvelor și altor persoane aflate în nevoie profundă. Echipa a strâns 2.256 de dolari pentru a oferi alimente pentru trei luni - orez, fasole, sare, ulei de gătit și alte alimente de bază - pentru peste 120 de familii din Ikotun-Egbe, o comunitate rurală din statul Lagos. În plus, echipa a achiziționat generatoare, uscătoare de păr și mașini de tuns industriale, un aparat de făcut popcorn și o râșniță de piper fabricată local pentru a ajuta la înființarea unor mici afaceri. Timpul petrecut cu familiile a dezvăluit cum serviciile echipei făceau diferența. O văduvă, de exemplu, își putea trimite acum cei trei copii la școală.

Terry Downing, Londra, Anglia

Din orice punct de vedere, Downing a avut o primăvară remarcabilă ca voluntar. În aprilie, Downing și colega sa Jennifer Michael au contribuit la găzduirea evenimentului Cyber Girls First, unde au primit 50 de fete din școli defavorizate pentru lecții interactive despre concepte și cariere în domeniul cibernetic, inteligenței artificiale și STEM, cu prezentatori din partea organizației CGF, care vizează fetele cu vârste cuprinse între 11 și 14 ani, Mastercard, Muzeul Britanic al Calculatoarelor și alții. Downing plănuiește mai multe sesiuni CGF pentru a completa Girls4Tech. Pe 7 iunie, a participat la provocarea de coborâre în rapel a Lord Mayor's Appeal, coborând în rapel cu ajutorul unei coarde la aproximativ 213 metri de la etajul 47 al unei clădiri londoneze și strângând 642 de dolari pentru organizațiile caritabile Challenge. Un susținător pasionat al veteranilor și al familiilor soldaților căzuți la datorie, a mers cu bicicleta de la Londra la Paris de trei ori pentru a strânge fonduri și a sensibiliza publicul. Downing spune: „Susțin cu tărie multe cauze bune.”

Panagiotis Vlachos, Dublin, Irlanda

Mastercard este partener fondator al Institutului CyberPeace, iar un element cheie al activității sale de protejare a ONG-urilor din întreaga lume este rolul CyberPeace Builders - angajați care își oferă voluntar expertiza în domeniul securității cibernetice. Vlachos își pune la dispoziție cunoștințele de inginer senior în securitatea informațiilor pentru a educa ONG-urile prin evaluări de securitate, instruire de conștientizare și multe altele. A îndeplinit peste 10 misiuni, ceea ce îl face voluntarul principal al companiei noastre și printre primii 10 voluntari dintre companiile membre ale Institutului. El rămâne motivat de angajamentul său „de a asigura un internet mai sigur pentru toți și de a promova Mastercard ca un jucător puternic în sectorul securității informațiilor, contribuind activ la comunitate”.  

Danika Doonan, Louisa Ryan, Zoe Baggot, Roger Butler, Tara Pollard, James O'Connell, Vanessa Hill, Laura Daniel și Gareth Grehan, Dublin, Irlanda

Anul trecut, Claire Byrne, colega sa de la Dublin, acum pensionară, a fost onorată pentru crearea unui grup centralizat de voluntari pentru angajați, numit Dublin MC Cares. Acest efort voluntar de succes continuă și crește prin ambiția comună a acestor oameni inspiraționali. „Ei fac o diferență pozitivă, dedicându-și timp personal zi de zi, săptămână de săptămână, responsabilităților grupului”, spune Grehan. Modelul de servicii pune la dispoziția angajaților Dublin Tech Hub oportunități de voluntariat în beneficiul unor organizații caritabile locale și naționale, planificând și organizând cel puțin un eveniment de voluntariat în fiecare săptămână. Aceștia mențin relații solide cu organizațiile non-profit partenere și intră în contact cu noi organizații, cu scopul de a oferi servicii semnificative tuturor. Printre organizațiile caritabile participante se numără My Lovely Horse Rescue, Irish Cancer Society, LauraLynn Children's Hospice, Feed Our Homeless, Alzheimer Society of Ireland și Team Hope.

Margherita Gaudenzi, Claudio Ferri, Giulia Luciano, Giulia Lollobrigida, Alessandra Andreozzi, Fabio Saraconi, Alberto Marangio, Alessia Munzone, Tiziana Iencinella, Lilia Toosi Maraghi, Marzia Pecce și Silvia Brugnara, Roma, Italia

Elevii de liceu din Italia au de obicei puține ocazii de a dobândi abilități în afara programelor școlare și de a explora potențiale cariere. Acești 12 colegi sunt un exemplu dinamic al modului în care voluntarii Mastercard îmbunătățesc cunoștințele practice ale studenților despre lumea muncii, ajutându-i să facă alegeri de carieră. Pentru programul „Căi viitoare: Dezvoltarea competențelor astăzi pentru carierele de mâine”, aflat acum la a opta ediție, membrii echipei au îndrumat studenți locali pe teme precum Internetul Lucrurilor, știința datelor, inteligența artificială, marketingul și puterea de brand, sustenabilitatea și importanța inteligenței emoționale în afaceri și în lucrul cu ceilalți. Feedback-ul primit de la studenți și de la această echipă de voluntari este un sì răsunător pentru a oferi mai multe ediții Future Paths.

Newton Prates, São Paulo, Brazilia

Prates își îndeplinește o dublă responsabilitate față de obiectivul incluziunii financiare pentru toți. Nu numai că lucrează la acest efort alături de colegii săi, dar își dedică timp personal ca voluntar predării de lecții de educație financiară. De mai bine de cinci ani, a îndrumat tineri locali din comunități defavorizate care nu au acces la cunoștințe practice despre finanțe, ajungând la peste 150 de studenți în 2023 și 2024. Este un susținător activ al educației care răspunde altor nevoi specifice, inclusiv activitatea Fundação Dorina Nowill Para Cegos din Brazilia, o fundație care pune accent pe incluziunea socială a nevăzătorilor. El este acel coleg care se implică primul în inițiative de voluntariat și, cu entuziasm, îi inspiră pe alții să ofere înapoi prin exemplul său.

Manuela Salazar, Bogotá, Columbia

Lipsa de adăpost nu este doar condiția de a nu avea o locuință permanentă. „Creează izolare socială, deoarece cei fără adăpost sunt „cei mai marginalizați și se simt neglijați de societate”, spune Salazar, membru al echipei fondatoare din spatele Sueños de la Calle, care sprijină persoanele fără adăpost pe măsură ce se reintegrează în comunitate. Ea creează conținut pentru fundație și ajută persoanele în procesul de reabilitare, care începe cu abordarea nevoilor de bază. „La fiecare 15 zile, distribuim mâncare, băuturi și haine persoanelor fără adăpost, interacționând cu ele și folosind aceste donații ca instrumente pentru a începe o conversație”, explică ea. „Acționăm ca o punte și un intermediar pentru cei care doresc să-și schimbe viața.” Pentru a începe această tranziție, fundația conectează persoanele fără adăpost cu alte organizații și servicii. De asemenea, ajută indivizii să descopere și să dezvolte talente care pot crea vieți și viitoruri stabile.

Thiago Días, Felipe Ibaceta, Nicolas Costa, Mario Felipe de Barbieri, Cristobal Vicuña, Luis Muñoz, Mathias Claps, Josefa Lucas, Jose Ignacio Oyarzun, Jose Valdivieso, Gian D ́Amico, Catalina Leiter, Dalia Wood, Camila Meiser, Ignacio Reygadas, Christian Gaedechens, Catalina Blanco, Nelly Meza, Patricio Cazazen, Jean Escobar, Jorge Escobar Claudia Flores, Tomas Zurita, Laura Andrighetti, Matias Haussmann, Juan Pablo Coddou, Josefina Quiroga, Javier Guerraty, Patricio Mena, Fernanda Beckdorf, Felipe Gonzalez, Alejandra Pino, Erica Cartes, Juan Jose Fernandez și Alexandra González, Santiago, Chile

În februarie, incendii mortale au devastat o suprafață de aproximativ 129.000 de acri în regiunea Valparaíso din Chile. Cel puțin 131 de persoane și-au pierdut viața, 38.000 și-au pierdut locuințele, iar alte aproape 15.000 de locuințe au fost avariate. Mastercard Chile și colegii săi din întreaga lume au răspuns imediat, inclusiv printr-o donație de 100.000 de dolari către Un Techo para Chile, un ONG specializat în construirea de locuințe și programe de incluziune socială pentru a ajuta persoanele aflate în sărăcie. Donația companiei a făcut parte dintr-un eveniment din 15 februarie la care au participat celebrități chiliene și au strâns fonduri pentru construirea a 135 de locuințe. Două luni mai târziu, acest grup de 36 de colegi a petrecut o zi împreună cărând unelte și materiale pentru a construi patru case în opt ore. „Am luat legătura cu familiile care vor locui în aceste case și am aflat despre dificultățile lor și cum merg mai departe”, spune González.

Tomás Ceballos, Camilo Zarate, Orlando Montalvo, Valentina Angulo, Estefanía Martínez, Mariana Linares, Laura Soto Cristiano, Marina Acosta, Maria Paula Lozano și Laura Dominguez, Bogotá, Columbia; Maria Vejarano, Alicia Davalos, Gabriella Befeler și Sandra Gonzalez, Miami; și Emily Ao Ieong, Helen Zhang și Olivia Pugh, New York City

 Această echipă multi-birou face parte dintr-un angajament continuu de voluntariat pentru a sprijini comunitatea indigenă Wayuu, o populație extrem de vulnerabilă din La Guajira, Columbia. Mulți membri ai acestei echipe au câștigat anul trecut premiul Force for Good pentru proiectul Water for Life, o inițiativă care a acordat acces la apă potabilă la școala Muurai, beneficiind peste 500 de familii. Acest premiu din 2024 recunoaște o colaborare de succes pentru strângerea a 41.000 de dolari în vederea construirii unui modul de săli de clasă în aceeași școală, oferind astfel acces suplimentar la educație pentru mai mulți copii. Echipa a implicat colegii din birourile lor respective pentru a obține donații atât din partea corporațiilor, cât și din partea angajaților, aceștia din urmă prin concursuri de trivia, un eveniment Run4Good, bazare și un turneu virtual de bingo, la care au participat peste 150 de angajați din America de Nord și America Latină. „Această inițiativă de strângere de fonduri demonstrează spiritul de «o echipă»”, spune Soto. „De asemenea, exemplifică principiile noastre de incluziune, de a face ceea ce trebuie cu decență și ca o forță a binelui.”

Ignacio Puig de la Bellacasa, Purchase, New York

Puig de la Bellacasa este un coordonator de voluntari care se asigură că un adăpost pentru bărbați din Bronx are câte o pereche de manageri în fiecare luni și marți seară. Adăpostul este administrat de Surorile Carității, fondate de Maica Tereza în India, ale căror surori depind de voluntari pentru personalul necesar unității între orele 17:00 și 7:00. zilnic. El conduce 32 de voluntari care își iau pe rând rolul de manageri de noapte, cu atribuții care includ check-in-ul, servirea cinei și curățenia, pregătirea și servirea micului dejun și verificarea plecării bărbaților dimineața. Pe lângă coordonarea personalului de voluntari, Ignacio face o tură de voluntariat o dată pe lună. „Majoritatea bărbaților care caută adăpost sunt imigranți din America Latină, vorbesc doar spaniolă și o iau de la capăt după ce au parcurs mii de kilometri în călătorii extrem de periculoase”, explică Puig de la Bellacasa. „Dincolo de nevoile de bază, ceea ce apreciază cel mai mult este să fie văzuți și ascultați, să primească sprijin și încurajare.”

Audrey Decker, Alexandria, Virginia.

Datele Departamentului de Justiție al SUA arată că, în 2023, judecătorii au acordat azil în doar 14% din cazuri la nivel național. Printre puținii norocoși se numără o tânără care a fugit de multiplele amenințări cu moartea din partea membrilor bandelor locale, ajungând singură în SUA la vârsta de 16 ani și așteptând peste șapte ani ca cererea ei să fie auzită. Când a sosit acel moment, Decker, avocatul ei pro bono, era solid pregătită, cu aproximativ 100 de ore petrecute cu cazul. Ca voluntar la Kids in Need of Defense, o organizație non-profit care sprijină copiii neînsoțiți strămutați cu forța din țările lor de origine, Decker a obținut azil pentru cinci copii din 2015. „Deși li se cere să se prezinte în instanța de imigrare, nu li se oferă avocați”, explică Audrey, ceea ce face ca rolul ei de voluntar să fie vital. Foștii ei clienți sunt acum adulți, toți lucrează și fiecare cu, sau va avea în curând, statut de rezident permanent. Până în prezent, în 2024, atât KIND, cât și Lista de Onoare Pro Bono a Comisiei pentru Acces la Justiție din Virginia au recunoscut-o pe Audrey cu premii repetate pentru dedicarea sa.

Dawn Oram, Purchase, NY

Veteranii merită tot felul de ajutor în tranziția de la serviciul profesional la carierele din sectorul privat. Timp de 10 ani, Oram construiește această legătură ca mentor voluntar cu American Corporate Partners, care pune în legătură membri ai forțelor armate cu mentori angajați din companii importante din SUA. În prezent, ea îi îndrumă pe cei 12 veterani ai săi — cunoscuți sub numele de „protejați” în cadrul programului — prin sesiuni lunare despre networking în afaceri, revizuirea CV-urilor, pregătirea pentru interviuri, precum și despre concepte „civile”, cum ar fi echilibrul dintre viața profesională și cea personală după ce viața militară este o experiență completă. De asemenea, participă la webinarii ACP, cu accent pe strategiile de succes corporativ pentru femei. Și angajamentul ei față de ACP nu este singurul ei voluntariat remarcabil. Ea este voluntară și plimbă câini la Refugiul de Animale Ramapo-Bergen și colaborează cu VolunteerNY și organizații non-profit locale în cadrul unor proiecte de servicii care reunesc echipe pentru a satisface nevoile comunității. „Dawn este o forță a binelui”, spune colega ei, Liz Devlin. „Ea îi ajută pe alții să fie extraordinari, atât în interiorul, cât și în afara organizației noastre.”

MaryKate Morani, Yvette Abadi, Sydney Modeas, Vishal Sundaram, Ronnie Daveiga, Ronaldo Garcia-Hernandez, Erika Woloschuk și Colby Keistler, Boston

Această echipă de voluntari a fost lansată la începutul anului 2023, ceea ce a dus la o creștere semnificativă a numărului de zile de voluntariat utilizate anul trecut, cu aproximativ 60% din personalul de la birou implicat, totalizând 127,5 zile pentru 74 de angajați. Proiectele de echipă sunt de obicei organizate în parteneriat cu organizații non-profit care deservesc comunitatea extinsă din Boston. Printre exemple se numără un efort comun la nivel de birou de Ziua Recunoștinței din 2023 pentru a pregăti 800 de kituri de igienă și gustări pentru Adăpostul pentru persoane fără adăpost de la Pine Street Inn. La un eveniment organizat de Banca de Alimente din Greater Boston, voluntarii au împachetat 324 de lăzi de alimente a câte 13 kilograme, echivalentul a 8.100 de mese. Există, de asemenea, proiecte sponsorizate de echipe pentru curățarea unei plaje locale, colectarea a aproximativ 18 kg de haine uzate, confecționarea de felicitări pentru copiii spitalizați și organizarea mai multor campanii de donare de sânge. „Datorită creativității și muncii lor asidue, voluntariatul și impactul asupra comunității sunt acum integrate în esența biroului nostru din Boston”, spune Keistler.

Antione Tobias, Charmaine Washington, Chenita Rollins, Darrieal Price, Kenyatta Holmes, Kiayouna Oats, Kirk Williams, Lavell Dean, Marc Mitchell, Tiffany Pierre, Tonya Williams și Tracee White, O'Fallon, Missouri.

 Există multe modalități prin care echipele pot colabora la inițiative de servicii. Acești 13 membri ai comitetului de voluntari din St. Louis al grupului de resurse pentru afaceri „Leading Employees of African Descent” înțeleg elementele fundamentale ale impactului asupra unei comunități - prin prezența lor, prin contribuția lor la fiecare angajament și prin prezentarea faptelor bune și a nevoilor continue ale organizațiilor non-profit, oferind în același timp sprijin comunității. În 2023, echipa de voluntari a pus în lumină cinci organizații care, împreună, reprezintă o listă de servicii esențiale în zona St. Louis, inclusiv participarea la strângeri anuale de fonduri pentru Fundația pentru Consolidarea Familiilor și pentru Achievements Unlimited. Echipa a făcut voluntariat la Banca de Alimente din St. Louis, a realizat interviuri simulate și a contribuit la un târg de cariere sponsorizat de NPower, care promovează educația tehnologică și dezvoltarea carierei pentru a-i oferi studenților putere. De asemenea, și-au arătat cele mai bune acțiuni filantropice la evenimentul Sista Strut pentru conștientizarea cancerului la sân. Până în prezent, în acest an, membrii echipei pun accent pe sănătate și educație prin voluntariat la Casa Ronald McDonald și prin parteneriate cu organizația Annie Malone.