Skip to main content

Incluziune

27 august 2024

 

„Avem suficientă inteligență în comunitatea noastră pentru a o dezvolta”: Cum contribuie acest antreprenor din DC la succesul său

Angel Gregorio a avut succes ca proprietar de mică afacere și acum conduce un incubator pentru a prezenta și a împărtăși cunoștințele cu alți antreprenori de culoare.

Christine Gibson

Contributor

Totul a început dintr-un capriciu. În august 2015, ca pregătire pentru noul său post de directoare adjunctă a unui liceu din Washington, DC, Angel Gregorio și-a făcut manichiură. În timp ce ieșea din salon, a observat un afiș cu „De închiriat” pe o clădire vecină. Curioasă în legătură cu chiria, a sunat la numărul de pe indicator. Proprietarul i-a spus că prețul depinde de modul în care va fi folosit spațiul. S-a grăbit să găsească ceva de spus ca să-l împiedice să închidă.

„Am venit la întâmplare cu «magazin de condimente» doar ca să-l fac să vorbească tot timpul cu mine”, își amintește ea. „Dar odată ce am spus-o, a căpătat mult sens.”

Patru săptămâni mai târziu, a deschis The Spice Suite în aceeași unitate din nord-estul orașului Washington, vânzând amestecuri originale de condimente, miere și limonadă proaspăt stoarsă. Magazinul câștigă acum peste 1 milion de dolari pe an, fiind laudat de Beyoncé și numărându-i printre clienți pe Stevie Wonder și actrița Taraji P. Henson.

Și de atunci, Gregorio a căutat cu nerăbdare modalități de a-i ajuta pe alți antreprenori de culoare. De-a lungul anilor, eforturile ei s-au transformat într-un incubator pentru afaceri deținute de persoane de culoare din Washington D.C. „Mi s-a oferit această oportunitate aleatorie și am vrut să o ofer mai departe”, spune ea.

Rețeaua extinsă de contacte comunitare a lui Gregorio a transformat-o într-o co-gazdă potrivită pentru Solidarity in Action, evenimentul Mastercard care celebrează Luna Națională a Afacerilor de Culoare în Washington D.C. În timpul evenimentului de la începutul acestei luni de la Spice Suite, participanții au aflat de la lideri și antreprenori locali ce se așteaptă pentru micile afaceri din Washington D.C. - inclusiv despre cum Mastercard își va continua activitatea de promovare a creșterii incluzive în oraș prin inițiativa sa „In Solidarity” .

Afacerile deținute de persoane de culoare sunt în creștere, dar acestea reprezintă încă doar o mică parte din totalul firmelor din SUA pentru care sunt disponibile date, iar studiile arată că acestea au mai multe dificultăți în a accesa credite, chiar și după ce s-au stabilit.

„In Solidarity” este o inițiativă Mastercard care se bazează pe eforturile de lungă durată de promovare a incluziunii și egalității, cu scopul de a ajuta la eliminarea decalajului dintre rasele care oferă bogăție și oportunități în SUA, punând un accent special pe orașe. Majoritatea afacerilor deținute majoritar de persoane de culoare - aproape nouă din 10 - sunt situate în zone urbane, potrivit Centrului de Cercetare Pew, iar DC are una dintre cele mai mari ponderi de afaceri deținute de persoane de culoare din țară.  

„Investițiile pe care le facem în orașe și în activitatea de capital propriu pe care o desfășurăm în cadrul Centrului reprezintă o afacere bună și este benefică pentru economie”, spune Salah Goss, vicepreședinte senior la Centrul Mastercard pentru Creștere Incluzivă. „Când întreprinderile mici merg bine, ne merge bine tuturor.”

Plătind înainte

Până la acea manichiură fatidică, Gregorio a presupus că va rămâne mereu educatoare. După ce a obținut licența și masteratul în psihologie de la Universitatea Howard, a lucrat ca profesoară și consilier în Washington D.C. timp de 11 ani. Nu se gândise niciodată să înceapă o afacere cu amănuntul și nici nu avea un interes deosebit pentru condimente. Aventura a fost atât de spontană, încât nici măcar nu avusese timp să solicite un împrumut sau să caute investitori înainte de deschiderea Spice Suite. În schimb, ea a continuat să lucreze ca directoare în toamna aceea, până când afacerea a prins o bază solidă.

Dar chiar și după ce Gregorio s-a dedicat cu normă întreagă atelierului, ea nu a vrut să întoarcă spatele serviciului public. După ce a deliberat ce să facă cu spațiul neutilizat, ea a lansat o invitație deschisă pe rețelele de socializare: antreprenorii de culoare ar putea deschide gratuit magazine pop-up în Spice Suite, vânzându-și produsele de la o masă din interiorul magazinului. Nouă ani mai târziu, Spice Suite a găzduit peste 3.000 de magazine pop-up ale a aproximativ 500 de companii.

„Este scump să închiriezi un spațiu comercial în Washington, D.C.”, spune ea. „Nu există multe locații fizice deținute de persoane de culoare.” „Faptul că au spațiu liber, chiar dacă este temporar, le oferă oportunitatea de care au mare nevoie.”

Black + Forth

Până în 2021, Spice Suite își depășea spațiul. Carantina cauzată de pandemie fusese benefică pentru afaceri — datorită tuturor acelor experimente în care oamenii găteau acasă, prinși în izolare — așa că Gregorio și-a permis mai mult spațiu pentru a-și realiza următoarea viziune: un incubator multilateral pentru antreprenorii de culoare. În decembrie aceluiași an, ea a cumpărat un teren de 7.500 de metri pătrați în nord-estul statului Washington pentru 1,1 milioane de dolari, pe care l-a finanțat din veniturile magazinului și dintr-o subvenție de la Fondul de Achiziție de Proprietăți Comerciale din DC.

Ea a renovat clădirea existentă a amplasamentului - un fost atelier de reparații auto de două ori mai mare decât locația inițială - pentru a găzdui Spice Suite. Într-un loc unde fusese o parcare pentru mașini, ea a construit un complex cu două etaje folosind containere maritime modernizate, creând ceea ce ar putea fi primul mall deținut de o persoană de culoare din Washington D.C. Ea închiriază cele patru vitrine unor antreprenori de culoare la un preț mult sub cel al pieței.

Apoi, în onoarea sprijinului reciproc dintre colegii săi, a numit centrul comercial Black + Forth. Magazinele pop-up au continuat în noul spațiu, alături de piețele de fermieri ținute la două săptămâni, din aprilie până în octombrie, în parcare.

„Am creat un spațiu pentru fermierii de culoare unde își pot vinde gratuit produsele”, spune ea. „Nu există taxă de înscriere, nu există împărțire a profitului.” „Iau acasă 100% din încasări.”

La o lună după deschiderea Black + Forth, Gregorio a convocat prima sesiune a Școlii de Afaceri Comunitare. Predate de experți în toate domeniile, de la contabilitate la pregătirea declarațiilor fiscale și rețele sociale — prima lecție a fost despre importanța brandurilor personale — cursurile de masterat bisăptămânale ale școlii sunt gratuite pentru cei care doresc să învețe.

„Majoritatea oamenilor care conduc afaceri mici nu au urmat o școală de afaceri”, spune Gregorio. „Așa că apelez la experți să ne ajute.”

Pentru a ajunge la mai multe companii și a le ajuta să depășească provocările, Centrul Mastercard pentru Creștere Incluzivă a acordat, de asemenea, Incubatorului de Visuri al organizației non-profit a lui Gregorio o subvenție pentru a sprijini Școala de Afaceri Comunitară, plus un program individual de mentorat pentru femei, un specialist în date pentru a urmări impactul și multe altele.

Pentru Gregorio, fiecare aspect al incubatorului Black + Forth - magazinele pop-up, piețele pentru producători, școala - este o continuare naturală a credinței sale neclintite în ceea ce pot realiza antreprenorii de culoare.

„Cred că avem suficient geniu în comunitatea noastră pentru a o dezvolta.”