Nessa mesma época, os cientistas de dados da Mastercard já estavam ajudando as agências de segurança pública e de serviços sociais em St. Louis a testar a eficácia da nova Unidade de Resposta a Crises da cidade, que envia profissionais de saúde mental a algumas chamadas do 911 para desescalar situações, identificar serviços e acompanhamento ou oferecer apoio e compreensão a indivíduos em sofrimento.
Quando a empresa soube que a comunidade também queria aproveitar os dados para melhorar os serviços para pessoas sem-teto na cidade, ofereceu sua experiência e recursos gratuitamente. “Ao aproveitar nossa experiência e tecnologia, estamos ajudando o setor social a perceber o poder dos insights de dados para esclarecer as disparidades e acelerar a inclusão”, diz Eric Schneider, vice-presidente executivo da Mastercard Services, que supervisiona essas iniciativas de “dados para o bem”. “Em última análise, isso cria uma comunidade mais forte e uma economia mais robusta para todos.”
A ICA tem o prazer de firmar parceria com a Mastercard. “Considerando as tarefas do dia a dia, nem sempre temos tempo para fazer estudos de longo prazo”, diz Poepsel. “Para os prestadores de serviços, sempre há alguém à porta que precisa de alojamento neste momento.”
O que a ICA e a Mastercard descobriram ao analisar as respostas anonimizadas de 4.900 clientes foi esclarecedor: embora a nova pesquisa evite preconceitos antigos contra homens e veteranos, pessoas negras ainda estão sub-representadas entre os que obtiveram pontuações altas. Embora mais de dois terços dos clientes no estudo fossem negros, eles representavam apenas 56% do grupo com a pontuação mais alta.
A análise revelou que a disparidade é impulsionada, em grande parte, por questões relacionadas às condições de saúde. Considerando o legado de pesquisas médicas exploratórias e as disparidades raciais persistentes na qualidade da assistência médica, apenas 59% dos afro-americanos confiam em médicos, em comparação com 78% dos americanos brancos. Consequentemente, os respondentes negros geralmente obtêm pontuações mais baixas em seções do R/MF que abordam os problemas de saúde em torno de suas interações com o sistema médico, como uma série de perguntas sobre os diagnósticos e prescrições do candidato.
Os pesquisadores também descobriram que a pesquisa favorece os entrevistados idosos em detrimento das crianças. Uma pergunta que concede um bônus de cinco pontos aos respondentes com 65 anos ou mais, elaborada para identificar os clientes com maior risco de COVID, parece lhes conferir uma vantagem desproporcional.
Com as novas informações em mãos, o Comitê de Credenciamento de St. Louis (St. Louis CoC) formou uma equipe para revisar sua avaliação. Estão discutindo a possibilidade de reformular a seção de saúde, focando nos sintomas em vez dos serviços médicos; também estão analisando como atribuir pontos aos idosos, enquanto continuam monitorando as mudanças demográficas da população sem-teto — especialistas afirmam que o número de idosos sem-teto está aumentando.
“Atendemos muitas pessoas que foram prejudicadas por sistemas injustos”, diz Connors. “Precisamos fazer do Código de Conduta um sistema em que eles possam confiar, e tudo começa com a avaliação. Este trabalho é fundamental para garantir o acesso justo às pessoas que mais precisam.”