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INCLUSÃO

17 de abril de 2023

Como definir crescimento inclusivo — e como alcançá-lo

Líderes dos setores privado e social, do governo e da academia compartilharam maneiras de desbloquear maior prosperidade e resiliência econômica na Cúpula Global de Crescimento Inclusivo de 2023.

Ben Fox Rubin

Vice-presidente de conteúdo editorial da Mastercard

A influenciadora do YouTube e filantropa Lilly Singh e Shamina Singh, da Mastercard, subiram ao palco em uma sala lotada em Washington, DC, para compartilhar como todos podemos promover maior igualdade de gênero.

“Não podemos mudar a questão da igualdade de gênero apenas com dinheiro… é uma questão cultural”, disse Lilly Singh. "A cultura determina como tratamos as mulheres, como as vemos." O que é o patriarcado senão uma história que vem sendo contada há muito tempo? Acredito que, se mudarmos as histórias, podemos mudar o mundo. Podemos mudar a cultura.”

O tema foi apenas um dos muitos assuntos importantes e complexos discutidos na quinta-feira na Cúpula Global de Crescimento Inclusivo, que reuniu líderes dos setores privado e social, autoridades governamentais, economistas e acadêmicos para estimular o diálogo e impulsionar mudanças em relação ao meio ambiente, inclusão digital e muito mais.

Um dos principais sentimentos expressos no evento de um dia, organizado pelo Mastercard Center for Inclusive Growth e pelo Aspen Institute, foi o da urgência: não há mais tempo para adiar a questão climática — precisamos lidar com ela agora. O mesmo se aplica à igualdade de gênero e à inclusão financeira.

E se todos conseguirmos promover uma maior inclusão, muitos dos oradores disseram, poderemos desbloquear uma prosperidade económica muito maior para todos e construir uma resiliência significativamente maior nas comunidades, para que estas possam resistir aos desafios futuros.

Aqui estão três pontos-chave do evento.


Não existe uma única maneira de definir inclusão financeira e crescimento inclusivo
: inclusão financeira é, de forma bem simples, o trabalho de integrar mais pessoas ao sistema financeiro formal, seja dando-lhes acesso a uma conta bancária, seguro, capital de giro para seus negócios ou a possibilidade de enviar dinheiro com segurança para familiares no exterior. O crescimento inclusivo, por sua vez, visa incentivar o crescimento econômico do qual mais pessoas possam se beneficiar, e não apenas aquelas que estão no topo da hierarquia.

Muitos palestrantes presentes no evento compartilharam suas opiniões sobre ambas as ideias.

O comediante e escritor Trevor Noah questionou a noção de que o crescimento inclusivo e a inclusão financeira se resumem principalmente à caridade. Ele afirmou que o fato de algumas pessoas serem excluídas dos mercados é uma falha desses mercados. Quando mais pessoas são incluídas, isso não é crescimento inclusivo, mas sim um "crescimento completo", disse ele.

Partindo dessa ideia, a prefeita de Washington, D.C., Muriel Bowser, afirmou durante uma apresentação separada que sua administração vê o crescimento inclusivo como uma questão de equilíbrio.

“Sim, queremos aumentar nossa população.” Sim, queremos mais empresas. Sim, queremos mais desenvolvimento”, disse ela. “Bem, queremos que as pessoas que viveram aqui nos bons e nos maus momentos possam ter condições de continuar morando aqui.” Então, o que isso significa para nós é: como aumentamos os salários? E como podemos construir mais moradias acessíveis?”

Em um discurso que encerrou o evento, a Rainha Máxima dos Países Baixos afirmou que o foco na promoção da saúde financeira — incentivando as pessoas a poupar dinheiro e evitar dívidas excessivas — era essencial para a verdadeira inclusão financeira. “Sem saúde financeira, não conseguiremos fazer isso.”


A tecnologia, quando bem direcionada, pode ter um grande impacto na inclusão: 
vários palestrantes mencionaram os impactos potencialmente negativos da inteligência artificial, destacando o rápido desenvolvimento de modelos generativos de IA como o ChatGPT.

Mas o vice-presidente da Microsoft, Brad Smith, cuja empresa investiu na OpenAI, desenvolvedora do ChatGPT, e fornece o ChatGPT em seus produtos, compartilhou uma visão muito mais otimista de como a IA poderia ser usada. Ele afirmou que isso poderia trazer enormes benefícios para as organizações sem fins lucrativos, permitindo que elas implementassem programas e mensurassem seus impactos de forma muito mais eficaz e a um custo muito menor.

Durante outra apresentação, o CEO da Mastercard, Michael Miebach, disse que as empresas precisam considerar três fatores ao desenvolver novas tecnologias: Ela resolve um problema para as pessoas? É inclusivo? É confiável?

“Se não for inclusivo, não é escalável.” "Se não for escalável, não importa", acrescentou.

Samantha Power, administradora da Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID), compartilhou como o governo ucraniano criou um aplicativo que cresceu e passou a incluir mais de 200 serviços governamentais. Esse aplicativo, chamado Diia, ajudou a reduzir a corrupção ao aumentar a transparência do governo e permitir que as pessoas informassem ao governo caso tivessem sido deslocadas durante a guerra.

Na plataforma, são compartilhadas possíveis propostas legislativas, e os cidadãos podem expressar opiniões positivas ou negativas aos seus líderes, sem precisar esperar pelas eleições para responsabilizá-los. “É a união do digital com a democracia”, disse ela.


Encontre maneiras de fazer o mundo funcionar para mais pessoas:
o jornalista da BBC e atleta paralímpico Ade Adepitan, que usa cadeira de rodas, perguntou à plateia, em tom de brincadeira: "Qual é essa fixação que vocês, pessoas sem deficiência, têm com escadas!"

A ideia de adicionar mais rampas e outros meios de acesso beneficia não só pessoas como ele, mas também muitas outras.

Chetna Sinha, fundadora da Mann Deshi Foundation, que ajuda mulheres na Índia rural a acessar crédito e desenvolver suas habilidades de negócios, disse que, com o arrefecimento da pandemia, trabalhou com muitas mulheres que tiveram que começar a ganhar dinheiro depois que seus cônjuges perderam o emprego.

Eles pediram para receber smartphones, não celulares comuns, alegando que estes ofereciam melhores serviços, especialmente SMS de voz, o que poderia ser importante porque muitos deles não sabiam ler nem escrever.

“Eles disseram: 'Nunca dê soluções ruins para pessoas pobres.'” Somos inteligentes."

A filantropa Melinda French Gates reforçou a ideia de empoderar as mulheres.

“Certifique-se de que eles tenham uma ótima educação.” Certifique-se de que eles possam planejar e espaçar o nascimento do primeiro filho. “Certifiquem-se de que eles tenham contatos para conseguir um ótimo emprego e fazer parte do sistema bancário para economizar dinheiro”, disse ela à plateia. “Você certamente irá acelerar o crescimento deles.” E sabe o que mais? Eles vão impulsionar a sua economia.”

Foto da capa: Shamina Singh, presidente do Mastercard Center for Inclusive Growth, com a comediante e YouTuber Lilly Singh. (Crédito da foto: Isaac Latimer)

Perguntas e Respostas

Ajudando líderes a monitorar o crescimento inclusivo.

O Índice de Crescimento Inclusivo da Mastercard oferece aos planejadores locais, formuladores de políticas, líderes comunitários e investidores de impacto uma visão clara e simples dos indicadores sociais e econômicos em nível de bairro. Arturo Franco, do Mastercard Center for Inclusive Growth, afirma que isso pode ajudar a descobrir oportunidades de revitalização, construir argumentos para investimentos em desenvolvimento econômico inclusivo e acompanhar as mudanças ao longo do tempo, comparando-as com outras regiões. 

MasterCard | Image Library

Photo by Bryan Derballa