萬事達卡研究員，前首席人力資源官

Michael Fraccaro 是萬事達卡的資深會員，負責倡導人力資本發展；深化產業合作，以推動我們對文化和人才的共同承諾；並鞏固萬事達卡作為首選雇主的地位。在此之前，麥可曾擔任萬事達卡首席人力資源長九年，在此期間，公司經歷了轉型成長，員工人數增加了一倍多。麥可將於 2025 年底正式從萬事達卡退休。

在麥可擔任首席人力資源長期間，他負責全球所有的人力資源職能。在他的帶領下，充滿活力的團隊負責監督文化轉型，包括推出萬事達卡之道價值觀、整合十幾項收購以及在全球範圍內推出人工智慧驅動的成長和發展平台。他建立了一套領導力體系，以確保短期和長期繼任計畫的人才廣度和深度，並在 2021 年萬事達卡 CEO 過渡中發揮了不可或缺的作用。他負責監督一項全面的選址策略，在印度、愛爾蘭和加拿大等高成長市場推出科技中心。在他的領導下，該品牌獲得了許多榮譽，其中包括「最受員工歡迎的雇主」。在這個職位上，他是公司執行領導團隊和管理委員會的成員，也是萬事達卡董事會的積極參與者。

在加入萬事達卡之前，Michael 曾在匯豐銀行工作 10 多年，擔任澳洲和香港地區總部的各種高階人力資源領導職務。他也曾在中東和澳洲的金融服務業擔任高階人力資源職位。

Michael 擁有雪梨科技大學應用科學碩士學位（傳播管理方向）和澳洲天主教大學教育學士學位。他還獲得了澳洲管理研究生院頒發的變革管理認證，並參加了杜克大學福庫商學院和歐洲工商管理學院的領導課程。

Michael 擔任紐約市青年合唱團董事會主席，同時也是人力資源政策協會的董事會成員。