Mastercard 宣布領導層更新，以推動策略並支援持續成長

Mastercard 今日宣布一系列領導階層人事更新，此舉係延續公司策略與成長動能，藉由強化執行力與深化客戶關係，以支持公司持續成長。

這些舉措強化了 Mastercard 的高階主管陣容深度，以及公司為客戶和合作夥伴帶來的實際價值。作為這些更新和持續發展的一部分，Mastercard 正在將其客戶服務重心整合至一個團隊，以突顯其在所有市場中始終如一的支援、協調和責任。這些變更進一步強化了公司在開發產品與服務時，如何整合客戶觀點。

領導階層異動，自 2026 年 8 月 3 日起生效：

• 凌海，亞太地區、歐洲、中東和非洲區總裁，將 Become 財務長，接替薩欽·梅赫拉。他為此職位帶來了廣泛的國際市場營運經驗、深厚的客戶與產品知識，以及強勁的商業視角。
• 薩欽·梅拉，財務長，將轉任新設立的職位，擔任首席商務長，負責全球各國業務營運。他也將在單一的全球上市領導架構下，負責銷售賦能、全球合作夥伴關係和數位商業化。薩欽為此職位帶來紮實的營運紀律、財務嚴謹性及深厚的商業敏銳度。
• 美洲區總裁琳達·柯克帕特里克將become首席服務長，接替克雷格·沃斯伯格。她擁有豐富的經驗，不僅將公司的業務拓展至支付領域之外，更深化了合作夥伴關係，並為金融機構、商家、金融科技公司和數位合作夥伴擴大了服務範圍。
• Dimi Dosis，東歐、中東、非洲區總裁，將 Become 首席商業支付長，領導商業與新支付流，接替 Raj Seshadri。Dimi 憑藉深厚的區域和企業領導經驗，在推動增長和將全球戰略轉化為本地執行方面擁有驕人往績。
• 首席產品長 Jorn Lambert 將繼續領導消費者支付，整合該公司的穩定幣、代理式和核心支付。
• 首席服務長 Craig Vosburg 將轉任副董事長，擔任公司全球大使，同時也將與區域領導團隊合作，建立重要的資深利害關係人關係。
• Raj Seshadri，商務支付長，將成為執行長的資深策略顧問，為資深客戶互動、關鍵合作夥伴關係以及新興策略領域提供支援。
• Tim Murphy，副主席，將如期於 10 月從 Mastercard 退休。

Mastercard 透過貼近客戶並預測其需求走向，建立了強勁的發展動能。「這驅動了我們的創新，以及我們如何為客戶提供有意義的解決方案。」，Mastercard 執行長 Michael Miebach 表示。「這些領導層的更新，透過使我們的團隊與該機會保持一致，強化執行力，推進更緊密的客戶體驗，並為公司的持續成長做好定位，進而深化我們的策略。」