超越十億：邁向更具包容性與永續經濟的旅程

• 在富比世 2025 年全球最佳雇主榜單中，獲評為最佳雇主
• 超過 90% 參與 2025 年調查的員工受訪者表示，他們很自豪能在 Mastercard 工作。
• 2025 年員工志願服務時數達 133,000 小時。
• 2025 年透過 Kids4TechTM 和 Girls4TechTM 接受教育的學生達 279,000 名。

• 自 2015 年以來，已連結 10.6 億人至數位經濟，超過我們 2025 年達到 10 億人的目標。
• 自 2020 年以來，已將 9,000 萬家中小微企業與數位經濟連結，超越了我們到 2025 年達成 5,000 萬家的目標。
• 自 2020 年以來，我們的 AI 驅動型 SafetyNet 安全解決方案已防止了高達 770 億美元的詐騙損失。
• Mastercard Impact Fund 和企業現金捐款在 2025 年共提供 6,300 萬美元的捐贈總額。

• 我們的範疇 1 和 2 排放量較 2026 年基準年減少了 44%，超出了我們 2025 年達到 38% 的目標。
• 與 2016 年基準年相比，範疇 3 排放量減少了 46%，超越了我們在 2025 年前達到 20% 的目標。
• 溫室氣體排放量年減 1%，同時實現淨營收 16% 的成長，這反映了溫室氣體排放與企業成長脫鉤。
• 我們已從 76% 的主要供應商獲得承諾，將實現以科學為基礎的目標，這對於達成我們的範疇 3 排放減少目標至關重要。

Mastercard 策略成長部門副董事長兼總裁 Jon Huntsman 表示：「在一個經濟不確定、科技快速變革和複雜地緣政治動態的世界中，Mastercard 作為值得信賴的網路，其作用比以往任何時候都更加重要。」「我們的績效和成長能力取決於我們是否能贏得信任，即透過保護生態系統、促進包容性以及為合作夥伴、客戶和消費者誠信行事。」這是我們影響力策略和文化的框架和基礎：行善致富。」

在 2025 年影響力報告中，Mastercard 展示了其如何驅動經濟，賦能民眾，建立人人共享繁榮的包容性與永續經濟。該報告詳述了公司在其影響力策略支柱—人、繁榮和地球—所取得的進展與影響力里程碑，以及這些努力與其業務目標的連結。

Mastercard 秉持著透明度、問責制及創新，堅定不移地努力建立一個繁榮的經濟，讓所有人在健康的地球上共同發展。

Mastercard 2025 年影響力報告可於線上查閱。