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新聞稿

將願景轉化為影響力


2024年4月16日 | 紐約州帕切斯


萬事達卡今天發布的《2023 年環境、社會和治理報告》詳細介紹了該公司如何利用其網絡、服務、產品和合作夥伴關係,來履行其「做好事,做好事」的承諾。該報告概述了在實現社會影響目標方面取得的進展,以支持人民、繁榮和我們的地球,以及在既定里程碑之後繼續進行的工作。在強而有力的治理原則指導下,公司的 ESG 策略和舉措直接支持業務成功。


充滿影響力的一年

2023年的主要進展和工作包括:

賦能人們充分發揮自身潛力
  • 萬事達卡將全球女性員工的薪資中位數提高到男性員工薪資中位數的 4%,比 2022 年成長了 1.7%;女性員工的收入與男性員工的收入持平。
  • 自 2020 年啟動「團結行動」以來,我們已向美國黑人社區投資超過 5.11 億美元,提前兩年超額完成了目標,我們仍在繼續努力。
  • 自 2014 年 Girls4Tech™ 計畫啟動以來,我們透過該計畫教育了 800 萬名女孩,提前兩年超額完成了目標,我們仍在繼續努力。

 

促進全球繁榮
  • 透過與合作夥伴的共同努力,我們已將超過 8.7 億人連接數位經濟,距離 2025 年 10 億人的目標越來越近;同時,我們也幫助 4,800 萬家小型企業接入數位經濟,距離 2025 年 5,000 萬家小型企業的目標越來越近。
  • 我們為 3,700 萬名女性創業者提供了能夠幫助她們發展業務的解決方案,超過了 2,500 萬的目標;我們將繼續透過我們各種計畫來支持女性創業家。
  • 透過我們的萬事達卡Strive 計劃,我們已惠及 1,200 萬家微型和小型企業。
  • 社區通行證註冊用戶已達 500 萬人。
為子孫後代保護地球
  • 持續出現排放量與企業成長脫鉤的跡象,排放量較去年同期下降 1%,而淨收入較去年同期成長 13%。
  • 與 2016 年基準年相比,2023 年範圍 1 和範圍 2 的排放量減少了 48%,範圍 3 的排放量減少了 40%;91% 的供應商向 CDP 報告了範圍 3 的排放量。我們仍有望在 2025 年實現短期里程碑。
  • 我們宣布,我們將加快步伐,力爭在 2028 年前從我們網路上的支付卡中淘汰一次性 PVC 塑膠。

 

萬事達卡致力於推動經濟發展,賦能個人,建構一個人人都能繁榮發展的永續發展的世界。環境、社會和治理 (ESG) 問題是我們業務策略的核心,也是為股東創造長期價值的根本所在。我們利用員工、技術、資源、合作夥伴關係和專業知識,在創造未來市場的同時,推動正面、持久的影響。

萬事達卡2023年ESG報告已上線


關於萬事達卡

萬事達卡為全球 200 多個國家和地區的經濟發展和人民賦能。我們與客戶攜手,共同建構一個具有韌性的經濟體,讓每個人都能從中受益。我們支援多種數位支付方式,讓交易安全、簡單、智慧且便利。我們的技術和創新、合作夥伴關係和網絡相結合,提供了一套獨特的產品和服務,幫助個人、企業和政府發揮最大潛力。

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