6 สิงหาคม 2567
ไม่มีใครชอบเว็บไซต์ที่ใช้งานยากหรอก การที่ต้องพยายามหาลิงก์และข้อมูลที่ถูกต้องขณะช้อปปิ้งหรืออ่านข่าวเป็นเรื่องที่น่ารำคาญ แต่สำหรับผู้คนที่ต้องพึ่งพาอินเทอร์เน็ตในการขอรับความช่วยเหลือจากภาครัฐหรือบริการอื่นๆ การออกแบบเว็บไซต์อาจเป็นได้ทั้งอุปสรรคหรือตัวเร่งให้พวกเขาหาอาหารมาเลี้ยงชีพหรือมีที่อยู่อาศัยได้
“แม้แต่เรื่องเล็กน้อยอย่างการเปลี่ยนตำแหน่งของปุ่มกด ก็สามารถช่วยให้ผู้คนได้รับความช่วยเหลือทางการเงินที่พวกเขาต้องการก่อนที่จะถูกไล่ที่” อลิซ ฮัลเตอร์ กล่าว
ฮัลเตอร์น่าจะรู้เรื่องนี้ดี ในฐานะผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านการออกแบบผลิตภัณฑ์สำหรับองค์กรด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ของ Mastercard หน้าที่ของเธอคือการสร้างอินเทอร์เฟซที่ทำให้ธุรกิจต่างๆ สามารถป้องกันการโจมตีได้ง่ายที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
และในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา เธอได้บริจาคความเชี่ยวชาญนั้นเพื่อช่วยเหลือเมืองนิวยอร์กในการปรับปรุงประสบการณ์การใช้งานบน Access HRA ซึ่งเป็นพอร์ทัลดิจิทัลของสำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ผู้อยู่อาศัยหลายล้านคนใช้ในการยื่นขอรับสวัสดิการต่างๆ เช่น บัตรอาหาร เมดิแคร์ ความช่วยเหลือด้านพลังงานในบ้าน และสวัสดิการสาธารณะอื่นๆ
เธอได้เข้าร่วมโครงการนี้ผ่านทาง Unlocked แพลตฟอร์มพัฒนาอาชีพที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ Mastercard ซึ่งมีโครงการระยะสั้น โอกาสในการให้คำปรึกษา และการเรียนรู้ที่ปรับแต่งได้สำหรับพนักงาน โครงการ Unlocked เปิดตัวในปี 2021 โดยมีจุดประสงค์เพื่อเร่งการเติบโตในสายอาชีพ และจากการวิเคราะห์ภายในพบว่า 33% ของผู้เข้าร่วมโครงการได้รับการเปลี่ยนแปลงในสายอาชีพ รวมถึงการเลื่อนตำแหน่ง ภายในหนึ่งปี
ที่จริงแล้ว ฮัลเตอร์สมัครเข้าร่วมโครงการทันทีที่ Mastercard และนายกเทศมนตรีเอริค อดัมส์ ประกาศในเดือนมีนาคมว่า โครงการ Unlocked จะเปิด โอกาสให้พนักงานได้เป็นอาสาสมัครในหน่วยงานต่างๆ ของเมือง ทั่วทั้งห้าเขต โดยจะจับคู่พนักงานกับโครงการต่างๆ ตามทักษะและความสนใจของพวกเขา โครงการเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชนที่เป็นนวัตกรรมใหม่ โดยร่วมมือกับสำนักงานบริการและงานอาสาสมัครของเมืองนิวยอร์ก ( NYC Service)
การขยายตัวของโครงการ Unlocked สะท้อนให้เห็นถึง การเพิ่มขึ้นของการทำงานอาสาสมัครขององค์กร เนื่องจากบริษัทต่างๆ มองหาวิธีที่จะดึงดูดพนักงานในโลกหลังการแพร่ระบาด และพนักงานกล่าวว่าความรู้สึกถึงจุดมุ่งหมายมีความสำคัญต่อความพึงพอใจในงานและสุขภาวะโดยรวมของพวกเขา จากการสำรวจล่าสุดในกลุ่มคนรุ่น Gen Z และมิลเลนเนียล พบว่า การมีส่วนร่วมกับชุมชนและผลกระทบทางสังคม ขององค์กรเป็นปัจจัยสำคัญในการค้นหางานของพวกเขา
“นครนิวยอร์กเป็นศูนย์กลางแห่งนวัตกรรมและแรงบันดาลใจ” ไมเคิล ฟรักคาโร ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Mastercard กล่าว “ความร่วมมือครั้งนี้ต่อยอดจากวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งของเรา ซึ่งมุ่งเน้นเป้าหมาย โดยสร้างโอกาสให้พนักงานของเราได้ใช้ความเชี่ยวชาญและความมุ่งมั่นที่สั่งสมมาที่ Mastercard เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกในชุมชนของเรา”
แนวคิดที่จะช่วยเหลือชาวนิวยอร์กโดยตรงนั้นตรงใจฮัลเตอร์เป็นอย่างมาก “ฉันอยากอาศัยอยู่ในเมืองที่ทุกคนมีความเป็นอยู่ที่ดี” เธอกล่าว
ฮัลเตอร์กลายเป็นชาวนิวยอร์กโดยสมบูรณ์ในปี 2017 เธอเป็นชาวเมืองอัลบูเคอร์กี รัฐนิวเม็กซิโก เพิ่งจบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาชีววิทยาจากมหาวิทยาลัยเอมอรีในแอตแลนตา แต่เธอได้ละทิ้งแผนการเรียนต่อด้านการแพทย์เพื่อก่อตั้งบริษัทเต้นร่วมสมัยของตัวเอง คณะนักเต้น Alice Liddell & Dancers ได้ทำการแสดงทั่วพื้นที่สามรัฐจนถึงปี 2020 เมื่อการระบาดใหญ่ทำให้เวทีการแสดงทั่วประเทศต้องปิดตัวลง ดังนั้น ฮัลเตอร์จึงเปลี่ยนเส้นทางอาชีพอีกครั้ง โดยผสมผสานความถนัดด้านความคิดสร้างสรรค์และการวิเคราะห์ของเธอเพื่อประกอบอาชีพด้านการออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้ ซึ่งในภาษาที่เข้าใจง่ายก็คือ ศิลปะแห่งการใช้งานเว็บไซต์หรือแพลตฟอร์มดิจิทัลได้อย่างง่ายดายและน่าพึงพอใจ
ในฐานะอาสาสมัครของกรมบริการสังคมแห่งนครนิวยอร์ก ซึ่งให้การสนับสนุนประชาชนกว่า 2 ล้านคน และบริหารจัดการโครงการช่วยเหลือด้านโภชนาการเพิ่มเติมและโครงการช่วยเหลือเงินสดที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ ฮัลเตอร์จึงเผชิญกับภารกิจใหม่แต่สำคัญยิ่ง นั่นคือ การทำให้แน่ใจว่าเว็บไซต์นี้เข้าถึงได้ง่ายและเป็นมิตรต่อผู้คนทั่วทั้งเมืองที่มีความหลากหลายมากที่สุดแห่งหนึ่งของโลก
“ทุกคนต้องสามารถใช้แพลตฟอร์มนี้ได้ ไม่ว่าพวกเขาจะเพิ่งเรียนรู้วิธีใช้คอมพิวเตอร์ ไม่พูดภาษาอังกฤษ หรือมีปัญหาด้านการได้ยินหรือการมองเห็น” เธอกล่าว “ความสะดวกในการใช้งานสามารถเป็นตัวกำหนดได้ว่าบุคคลนั้นจะได้รับสิทธิประโยชน์ที่พวกเขาต้องการและมีสิทธิ์ได้รับหรือไม่”
ดังนั้น เช่นเดียวกับที่เธอทำที่ Mastercard ฮัลเตอร์จึงเริ่มต้นด้วยการเจาะลึกถึงวิธีการที่ผู้คนจะโต้ตอบกับเว็บไซต์ เธอตรวจสอบข้อมูลวิเคราะห์และสัมภาษณ์ผู้ใช้ทุกช่วงวัยและทุกภูมิหลัง เพื่อค้นหาปัญหาที่ผู้ใช้พบเจอ: ส่วนใดส่วนหนึ่งของการใช้งานออนไลน์ที่ทำให้ผู้ใช้สับสนหรือใช้เวลานานกว่าที่คาดไว้ เมื่อการวิจัยเสร็จสิ้น ฮัลเตอร์จะวิเคราะห์ผลลัพธ์และเสนอแนะการเปลี่ยนแปลงที่สามารถปรับปรุงประสบการณ์การใช้งานออนไลน์ให้ดียิ่งขึ้น
เธอได้นำปรัชญามาสู่เมืองนี้ ซึ่งเป็นปรัชญาที่ชี้นำการทำงานเต็มเวลาของเธอด้วย “เราจะหาทางออกที่ตอบโจทย์เป้าหมายและตอบสนองความต้องการของผู้ใช้งานได้อย่างไร” เธอถาม “นั่นแหละคือจุดที่ลงตัวที่สุดสำหรับการสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดี”
งานอาสาสมัครประเภทนี้ตอบโจทย์ความต้องการส่วนตัวของเธอได้เป็นอย่างดี การทำงานอาสาสมัครเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตฮัลเตอร์มาโดยตลอด โดยเธอเคยใช้เวลาสองฤดูร้อนในสาธารณรัฐโดมินิกันในฐานะครูสอนการอ่านออกเขียนได้ทั้งภาษาสเปนและภาษาอังกฤษ ที่จริงแล้ว ในปีนี้เธอได้ใช้เวลาไปแล้วสองวันจากห้าวันหยุดอาสาสมัครที่ได้รับค่าตอบแทนจาก Mastercard เพื่อแจกจ่ายอาหารให้กับชาวเมือง แต่โครงการ Unlocked ถูกจัดโครงสร้างไว้เพื่อให้ฮัลเตอร์สามารถทำงานในโครงการนี้ได้ในช่วงเวลาทำการ หลังจากเสร็จสิ้นภารกิจปกติของเธอ ซึ่งเป็นการเสียสละเวลาที่เธอยินดีทำอย่างยิ่ง
ฮัลเตอร์กล่าวว่า “สิ่งหนึ่งที่โดดเด่นมากขึ้นในชีวิตของฉันในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาคือความสำคัญของชุมชน และความหมายของการมีส่วนร่วมในชุมชนในแบบที่เป็นมนุษย์อย่างแท้จริง” เธอกล่าวว่า “โครงการ Unlocked ได้จุดประกายความรักในการทำงานอาสาสมัครของฉันอีกครั้ง”